新时期大学生党建工作创新研究

大学生党建工作是高校育人工作的重要组成部分,是高校人才培养重要内容。然而当前大学生党建工作面一临着许多新的挑战,基于此,大学生党建工作要适应新时期的发展特点,需要在理念和机制等方面进行创新和改进,如创新党建理念,明确大学生党建工作的目标和意义;创新基层党组织机构设置和运作模式,增强基层党组织思想政治教育的核心作用;创新日常管理机制,实现大学生党建工作全过程管理;加强大学生党员先进性教育,提升大学生党员的政治理论素养和党性修养等,从而增强大学生党建工作的时代感,努力开创大学生党建工作的新局面。     

论高校学生党建工作的科学化建设

学生党建工作的科学化,指的是在《党章》、《细则》等有关规定的框架内,遵循学生的成长规律和学生党建自身规律,立足实际,从组织机构设置和分工、工作主体、教育管理、评价体系等方面反映客观规律和科学知识要求,以提高学生党建工作的有效性。当前,高校学生党建工作有了明显的改善,但也存在着许多滞后的问题,离第十二次全国高校党建工作会议确定的大学生班级“一年级有党员,二年级有党小组,三年级有党支部”的学生党建工作目标还有相当大的距离。本文拟就高校学生党建工作的规范化、科学化建设问题,谈一些自己粗浅的看法。一、当前高校学生…     

以学生党建工作为核心构建大学生思想政治教育工作新机制

党建工作在大学生思想政治教育工作中具有重要作用。在新形势下,加强学生党建工作是深化大学生思想政治教育最为有效的途径。以学生党建工作为核心,深化大学生思想政治教育,一方面要以思想建设为基础,扎实、全面地推进学生党建工作;另一方面要构建以学生党建工作为核心的大学生思想政治教育新机制。     

关于高校学生党建工作的几点思考

随着高校教育改革不断深入,高校学生党建工作面临着新的机遇和挑战。高校学生党建工作要与时俱进,使更多的大学生加入到党组织中来。高校学生党建与大学生思想政治工作队伍建设要有机结合,切实提高高校学生党建工作的实际效果,起到高校学生党建工作对推进学生全面发展所发挥的作用。     

新形势下的大学生党建

大学生党建工作是新时期加强和改进大学生思想政治教育工作的重要环节。在目前,由于种种原因,出现了大学生毕业后就业难的问题,这对高校大学生党建工作的影响不容忽视。如何消除就业难给大学生党建工作带来的功利化、“凭证”化影响,形成良好的高校大学生党建工作新局面,是高校思想政治教育必须面对和解决的问题。     

提升高校党建科学化水平的理性思考

高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,对于保持党的生机和活力,实现党的奋斗目标具有重要作用,在整个党的建设中具有特殊重要的地位。提高高校党的建设科学化水平,对推进党的建设科学化和高校自身的发展具有重大意义。本文就正确理解高校党建科学化的内涵与意义、探索高校党建工作的特殊规律和提升高校党建科学化水平的基本路径问题作进一步的深层次思考。     

从党建维度衡量党的建设科学化的基本标准论析

党的建设科学化为中共加强自身建设提供了全新目标.要检验和衡量党的建设是否科学,既要着眼于历史和实践,更要着眼于党的指导理论、制度建设、工作方法的科学性.要提高党的建设科学化水平,必须将这三大衡量标准具体化,使之成为党建工作的标尺.     

刍议高校辅导员在大学生党建工作中的定位与作用

党建工作是高校辅导员工作的重要内容。高校辅导员应明确在党建工作中的角色定位，找出自身不足，充分发挥作为思政教育工作者的作用，建立健全大学生党建工作机制，构建大学生党建工作模式，切实提高大学生党建工作的水平。     

加强高校学生党建制度建设健全制度保障体系

高校学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,是高校育人工作的重要内容。加强对学生党建工作的研究,提高学生党组织的凝聚力、战斗力,具有十分重大的意义。高校应通过制度的不断完善和创新,形成学生党建工作制度体系,促进工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。     

新时期加强大学生党建工作的思考

为实现全面建设小康社会的宏伟目标和人才强国的战略,必须大力抓好高校大学生党建工作。为此,高等院校必须深刻认识做好大学生党建工作的意义,认真分析当前大学生党建工作存在的问题,找准切入点,采取灵活多样的方式,加强和推进高校大学生党建工作。     

建立党群工作质量管理体系的实践分析

推进国有企业的党建工作体系化管理,是新形势下提高党建工作科学化水平的必然要求。近年来,茂名石化港口分部党委对导入质量管理标准建立党群质量管理体系进行了积极探索,为企业持续改进党建工作提供了制度平台,促进了企业党建工作质量和管理水平的不断提升。     

高校组织工作科学化的思考

组织工作科学化作为党的建设科学化的一个重要内容,是科学发展观在组织工作中的具体体现和应用。提高高校组织工作的科学化水平是提高党的建设科学化水平的应有之义。高校组织工作应以十八大精神为指引,把握工作的内在规律,运用科学方法推进,构建涵盖党建工作、干部工作、人才工作的科学制度体系,整体提升高校组织工作的科学化水平。     

大学生党建与就业工作“两促进”“双提高”的工作新模式研究

大学生党建与就业工作是高校亟待解决的两大主要课题。就业工作是民生之本,是高校赖以生存的生命线。毕业生党员是毕业生中的优秀代表,起着先锋模范带头作用,因具备独特就业优势而具有较高的就业率和就业质量。因此旨在通过研究大学生党建与就业工作有机结合相互促进的工作新模式,以期实现大学生党建与就业工作＂两促进＂＂双提高＂的双赢目标,为推动大学生党建和就业工作协同发展的研究和实践创新提供理论依据。     

论高校学生党建评价及其体系构建

高校学生党建评价对于加强和改进高校大学生党建工作具有十分重要的意义和作用。它是衡量高校学生党建工作是否取得成效的重要手段和重要环节。高校学生党建要体现党的宗旨、“三个代表”重要思想和党员先进性的要求,力求在党建评价指标和评价方法及体系上有所突破,主要有平衡记分卡评价方法、关键绩效指标评价方法和管家事件法等等。     

以党的十八大精神为统领 全面提高开放大学党建科学化水平

党的十八大在深刻总结党建实践经验的基础上,强调要"全面"提高党的建设科学化水平,作出了具体部署。这就为我们全面提高开放大学党建科学化水平,指明了正确方向,开辟了有效途径。本文从改革创新的精神、科学理论的指导、科学制度的保障和科学方法的推进等四个方面,探讨了全面提高开放大学党建科学化水平问题。     

大学生党建工作面临的问题及其对策

大学生党建是高校学生工作的龙头,是优化高校学生管理的有效抓手,是加强和改进大学生思想政治教育的重要堡垒。由于种种原因,大学生党建工作面临一些亟待解决的问题,在实际工作中,我们必须提出合理对策,予以有效解决。     

创新国有企业党建工作差别化考核的思考与探索——以茂名石化公司为例

构建国有企业党建工作考核机制,是从严治党、党要管党的必然要求。近年来,茂名石化公司党委对构建企业党建工作考核评价机制进行了探索与实践,有力促进了企业党建工作的科学化、制度化和规范化。在探索过程中,茂名石化公司党委制定了《基层党委党建工作差别化考核办法》、《党支部分类定级管理考核办法》、《党员积分管理考核办法》,着力目标聚焦"三级联动"、考核运行"三道赛跑"、结果显化"三个差别"的做法,进一步建立和完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的企业党建工作考核机制,充分发挥国有企业党建工作考评的导向、激励和监督作用。     

新时代高等农业院校大学生党建工作思考

农业院校大学生党建工作不仅关系着学生党员的政治素养和能力修养,更关系着未来农业事业人才的整体素质水准,与"三农"工作和乡村振兴战略的实现密不可分。在新的时代背景下,农业院校大学生党建工作仍存在着学习意识淡化、专业思想教育短板、支部活动内容形式单一等特有的问题。因此,在开展农业院校大学生党建工作时要拓宽思路,构建层次性、阶段性理论学习体系,并结合农业特色,补齐专业思想教育短板,发挥先锋模范作用,同时注重优化支部活动建设,探索"党建+"实践模式,为农业事业的发展培养高素质的人才。     

论高校党建工作与高素质大学生的培养

在新的历史时期,深入探讨高校党建工作与高素质大学生培养教育具有十分重要的意义.为此,立足于"抓党建、促三风、建三高",论述了高校党建工作与高素质大学生培养教育的辩证关系,阐述了高校党建工作在高素质大学生培养教育过程中应遵循的时代性原则、层次性原则和科学性原则,提出了发挥高校党建工作优势、开创高素质大学生培养工作新局面的对策.     

大学生党员先锋模范作用调查研究

高校学生基层党组织建设是高校学生党建工作的重要内容，学生党员的先进性和模范作用的发挥情况是学生基层党建工作的重要标尺。调查发现，大学生党员的思想和行为主流是好的，但部分党员先锋模范作用发挥不明显。究其原因，有学生党员发展环节问题，有党支部党风建设和党员教育问题，也有社会不良风气的影响。加强高校学生基层党建工作，更好地发挥学生党员先锋模范作用，要深入贯彻党的十八大精神，结合高校学生基层党组织建设实际，提出强化大学生党员先锋模范作用的对策。