蠕动在地下室的异样生活

地下室,在房价暴涨的北京,可能是价格最低廉的居住场所,里面租住的多是外地人。没人愿意永远住在地下室,但因为某些原因,他们必须经历地下室这一居住状态。地下室成为外地人来京的第一站。他们从地下室起步,越走越高,走向高楼大厦、步入成功殿堂。     

他乡还是故乡——外来务工人员城市生活意愿研究

城市化进程不断加快,外来务工人员部分定居城市,部分离开了工作多年的城市又回到家乡。利用2006年CGSS数据,本文从经济利益、制度及资源因素、相对剥夺感因素和社会网络因素四个角度出发分析了这些因素对外来务工人员城市生活意愿的选择决定机制。分析表明,有无房产、社会经济地位认知因素影响着外来务工人员城乡生活的选择。     

服务为先,李家街道的“管家”之道

一个社区就是一个社会。既然社区是居民的家园,那么,对它的管理就应该像家庭过日子一样,既要过,也要管,而且要管得好,管得在理。老百姓的柴米油盐酱醋茶,就是基层工作的头等大事,服务群众就是基层工作的核心任务。大连     

试论人防地下室的发展空间

人防,是人民防空的简称。人防是关于人民防空（civil air defense）,即对核,化,生武器的防护。 是国防的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要方面,是现代城市建设的重要内容,是利国、利民的社会公益事业。     

Twitter如何改变人们的生活方式

可以确切地说，微型博客网站Twitter给人的第一印象并不好。用户可以通过Twitter向“跟随者”上传每条不超过140个字符的消息，人们刚听说这一新服务时，会思考究竟为什么需要它？如果是在4年前，人们也许会一起讨论“如果有项技术能够让我给50位朋友发送实时消息，告诉他们我早餐吃了什么，那该有多好”，但现在情况已经不同了。     

外来务工人员与侨乡社会的融合：以厦门“銮村”为例

改革开放以来,中国东南沿海侨乡发挥区域社会优势,吸引侨资发展经济。合资、独资工厂及乡镇企业迅猛发展,内地富余劳动力迅速涌入,出现人口东移的态势。相应地外来务工人员与当地人的互动、与当地社会的融合成为新的社会问题。外来人员在寻求生存与发展的过程中带来了侨乡社区的变化。文章将通过对厦门＂銮村＂的实地调查,探讨这一融合过程的阶段性特性,以期对当前多元社区现代秩序的设定及有效管理有所助益。     

德性善是人们道德生活的最高目标

德性善是伦理学中的主要道德范畴 ,也是人们道德生活中追求的最高目标。对德性善的认识与实践 ,决定了人们道德生活水平的提高和道德境界的提升     

生活数字

60．2％的打工者期待未来成新市民 中国青年报社会调查中心通过大谷打工网和民意中国网，对10365名实名注册用户进行的调查显示，60．2％的受访打工者期待未来十年成为新市民。在他们眼中，成为新市民的三大标准是：同工同酬，享受城市福利，有城市住房。     

常州市外来务工人员子女学前教育现状分析

文章运用问卷调查和访谈相结合的研究方法,对常州市区5所幼儿园的300名外来务工人员子女的学前教育现状进行了调查,发现外来务工人员家庭普遍存在幼儿入园流动性强、适应性差,家长教育方法不科学,亲子互动频率低,家园沟通存在盲目性等问题。针对上述问题,文章深入剖析其原因,并从政府、幼儿园及外来务工家庭三个层面提出了一些有针对性的解决策略。     

外来务工人员社区服务工作探析

外来务工人员,是现代城市的建设者,却未融入现代城市,因而需要加强外来务工人员的社区服务。当前外来务工人员的社区服务不尽人意,仍然存在不少问题,社区服务的形式和内容有待丰富,社区服务的水平和质量也有待提升。社会救助服务策略、社会组织服务策略、社区心理服务策略、宣传教育服务策略和行为矫正服务策略是外来务工人员社区服务工作的发展思路。     

城市外来务工人员就业歧视问题分析

劳动权是公民生存权和发展权中的重要内容,但以农民为主体的城市外来务工人员在为社会做出重大贡献的同时,却一直遭到职业歧视和待遇歧视的双重不公平对待。反就业歧视是社会正义理念的一种表达,也是政府的当然职责。劳动者各项权利的伸张是消解就业歧视的强有力的保障。文章针对目前外来务工人员就业歧视的现象,重点分析就业歧视的成因并提出目前可行的解决对策。      

对外来务工人员子女教育问题的思考

从历史和现实两个层面分析了外来务工人员子女接受教育难的原因,提出了从政府、学校和家庭等方面解决这一问题的建议和对策。     

外来务工人员子女教育问题与地方政府作为的个案研究——基于江苏省张家港市“红蕾工程”的实地考察

新时期政府对外来务工人员子女教育的首要作为是在全社会进行一种价值引导,营造一个有利于外来务工人员子女成长的教育文化环境。树立责任政府、公平政府、服务政府的形象,推动义务教育的公平、公正和高质量的均衡发展。     

服装企业务工人员生活质量的调查

针对目前服装行业普遍存在的用工问题,选取产业集群比较明显的长江三角洲、珠江三角洲和黄河三角洲中的15家大中型服装企业为调研对象,以访谈和问卷调查两种方式进行了实地调查,以期全面了解服装企业务工人员的生活状况。结果表明,服装企业给予员工各方面的条件和待遇较以前有了较大程度的改观,比如工作环境、生活环境以及一些劳动保障措施等。但由于服装行业劳动密集型、加工型以及外向依赖型的产业结构,使得务工人员劳动时间偏长、劳动强度偏大、但薪酬水平和福利待遇偏低、劳动保障措施实施不到位等问题依然存在,因此,企业务工人员总体生活质量满意度指数相对偏低。利用SPSS软件进行相关分析后找到与满意度指数密切相关的因素,提出了针对性建议和措施。     

外来务工人员社会保障的制度困境及优化路径——以浙江宁波为例

通过全面调研宁波市外来务工人员及社会保障情况,分析得出建立外来务工人员社会保障制度的可能性,并从构建外来务工人员社会保障制度的主要路径、配套制度改革等方面,提出宁波完善外来务工人员社会保障制度的路径和对策     

某办公大楼地下室顶板裂缝分析

混凝土结构裂缝产生的原因十分复杂,有些裂缝是多种因素共同作用的结果,因此应综合考虑多种因素的影响。本文通过对某办公大楼地下室顶板裂缝分析,说明裂缝分析的复杂性、时效性以及工程资料的重要性。     

蠕动在地下室的异样生活

小张近日来急着找房子,因为他住了3年的地下室,不让住了,具体原因他不清楚,反正出租的人说在这个月内要他搬走.他听说,可能是因为北奥运会的关系,很多地下室都不让住了.     

外来务工一族的社区化管理之路

截至2004年,天津开发区已有外来务工人员7万多人。根据开发区2002年一份关于进城务工青年生活、工作和需求状况的专项调查报告显示,外来务工者的生活状况并不尽如人意。他们中大多是刚从学校毕业首次走上工作岗位的年轻人,平均年龄不足22岁;每月要支付月工资50%左右的基本生活费用,所余积蓄较少。他们带着梦想与希望来到城市,寻求发展的道路,有工作、消费、文化教育、权益保障、心理、个人发展和事业成就等多方面的需求,但受自身条件等因素限制,上述需要得到满足的程度很低。从长远考虑,他们多方面的需求如果得不到满足,既会挫伤他们的劳同…     

外来务工人员群体性事件治理策略

在持续的城市化进程中,由城市外来务工人员引发的群体性事件对社会和谐发展日益构成挑战.其产生的原因与外来务工人员相关的社会保障机制的缺失,群体自身的特点以及地方政府管理缺失有一定联系.外来务工人员群体性事件的解决,需要完善相关机制,发挥政府危机管理主导作用,同时广泛调动社会资源,促进外来务工人员自我提升,以此才能更好地促进社会发展.     

苏南地区外来务工人员心理适应状况分析

本研究对苏南地区外来务工人员进行了心理适应状况的调查,分析其在城市归属感、城市生活条件满意度、自尊、自我价值认同、人际关系和家庭幸福感等6个反映心理适应性的因子得分上的相关,并将不同性别、年龄、受教育水平、进入城市年限和经济收入水平的被试在反映心理适应性的6个因子得分上的差异进行分析比较。针对外来务工人员心理适应状况,提出了心理援助的建议。