努力构建劳动保障信访工作新格局

党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次极为重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对于推进我国社会主义和谐社会建设具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。认真贯彻落实《决定》精神，努力构建劳动保障信访工作新格局，充分发挥信访工作的桥梁和纽带作用，进一步密切党群干群关系，切实维护劳动的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，劳动保障信访部门任务艰巨、任重道远。     

浅谈如何发挥劳动保障监察在构建和谐劳动关系中的作用

随着改革的不断深入,劳动关系日益呈现多元化、多样化和复杂化的特性,部分用人单位为了追求利润最大化无视法律法规的规定,肆意侵害劳动者合法权益,致使劳动关系出现不和谐的问题。为此,如何充分发挥劳动保障监察在构建和谐劳动关系的作用,成为当前我们亟需解决的一个重要问题。     

中国特色和谐劳动关系构建研究

中国特色和谐劳动关系是中国特色社会主义劳动关系的本质属性,利益均衡和合作共享是中国特色和谐劳动关系的本质要求。中国特色和谐劳动关系构建是马克思主义劳动关系理论中国化时代化的合理发展,需科学把握劳动关系规制的一般规律和中国特色。当前,我国工会维权和集体协商机制不成熟、劳动力市场分割明显、新常态下劳动供给和用工需求深刻变动、法律供给和实施不够给力,致使劳动关系不平衡、不公平、不稳定、法治不到位的问题比较突出。构建中国特色和谐劳动关系,需要在完善工会维权和集体协商机制、消除用工歧视和推进基本公共服务均等化、优化企业发展环境、提高法治效能等方面协同努力。     

开展劳动保障惠民行动提高群众满意度幸福感

党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的目标任务以来,关注民生、保障民生、改善民生便愈来愈成为各级政府重要的执政方略。温家宝总理指出:就业是民生之本,收入分配是民生之源,社会保障是民     

努力构建和谐的劳动关系

当前我省劳动关系在总体保持稳定和谐的同时，仍然存在一些不稳定、不和谐的因素，有些矛盾甚至还比较突出。特别是随着经济结构战略性调整加速、以及工业化和城镇化进程加快．劳动的就业结构和就业方式以及由此带来的利益关系、分配方式不断变化．劳动关系更趋多样化、复杂化，劳动关系双方的利益矛盾更加突出，劳动纠纷不断增多，劳动关系协调难度增大，劳动争议处理的任务异常繁重，已成为影响经济社会发展的一个突出问题。     

促进劳动关系和谐稳定 以调解为主要手段

发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基石。在劳动关系日益复杂、劳动争议日趋增加的背景下,如何以调解作为处理劳动纠纷的主要手段,值得认真研究。     

深入学习贯彻六中全会精神 奋力推进四川劳动保障事业新发展

党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是在我国经济社会发展达到一定水平，政治形势十分稳定的基础上，以胡锦涛同志为总书记的党中央所作出的英明决策，充分展示了党的执政能力和执政水平的又一次重大飞跃，在经济社会发展进程中具有里程碑的意义。     

构建和谐稳定的农民工劳动关系

随着城镇化、工业化和市场化的进程，农民工日益增多，农民工劳动关系矛盾日益突出。因此，构建和谐社会应十分重视到顿农民工劳动关系。     

积极推动民营企业和谐劳动关系的构建

中国劳动关系矛盾,尤其是民营企业,已进入凸显期和多发期,是否以切实维护职工合法权益为根本的出发点和落脚点构建和谐的劳动关系,不仅关系到职工利益,也关系着经济向着适应新常态的转型,对经济、政治、社会发展具有深远而重大的影响.本文在分析民营企业劳动关系存在的问题及原因的基础上,提出了构建和谐劳动关系的对策和措施.     

和谐劳动关系构建中劳动保障监察职能定位研究

劳动保障监察是政府构建和谐劳动关系的关键性行政力量,中国特色和谐劳动关系发展理念决定了其既要履行为劳动权益实现提供国家保护的责任与义务,又要确保经济持续健康发展、社会和谐稳定的双重价值目标。劳动保障监察职能定位应以"二元"本质属性特征为基本出发点。基于对劳动监察职能国际发展趋势与新时代对劳动保护升级现实要求的综合考量,劳动保障监察职能范围广泛性的制度安排具有现实合理性。当前引发劳动争议的主因源自雇主劳动违法的客观现实,以及劳动执法权与行政调解手段的职能优势互补特点,劳动保障监察作为劳动争议多元处理机制参与主体兼承的调解职能制度扩容也成为必要,但应按类型划分实行分类处理。     

甘孜州劳动保障工作--扎实改善民生 全力促进和谐

2009年,甘孜州劳动保障局在州委、州政府的正确领导下。紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定”这条主线,认真贯彻落实科学发展观,积极应对各种不利因素,迎难而上,重点突破,大力推进劳动保障各项工作,着力保障民生、服务和谐,全面完成了年度目标任务,取得了显著成绩。     

促进劳动关系 和谐稳定

促进社会和谐是我们党执政理念的具体体现，是我国经济社会发展的重要目标和必要条件。做好劳动保障工作，是构建社会主义和谐社会的必然要求。加强和谐社会建设，劳动保障部门必须坚持以人为本，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，努力扩大就业，完善社会保障体系，协调劳动关系，理顺分配关系，妥善处理不同利益群体关系，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，体现社会公平，维护社会稳定。这是我们义不容辞的责任，也是党和政府对劳动保障工作的根本要求。