牢记宗旨 不辱使命——带着深厚感情做好劳动保障工作

根据中央和省委的统一安排，我厅保持共产党员先进性教育活动在督导组的精心指导下顺利地推进。下面我结合劳动保障工作，和大家共同探讨怎样在实际工作中体现我们党全心全意为人民服务的宗旨精神，进一步强化我们的宗旨意识，进一步转变我们的观念和作风，进一步增强做好劳动保障工作的紧迫感和使命感，带着深厚感情做好本职工作。     

叶德华:带着感情全力做好军转安置工作

正叶德华担任内江市东兴区军转办主任以来,按照"服务国防和军队建设,服务地方经济社会发展"的要求,把做好军转干部安置工作当做一项重要政治任务来抓,牢固树立军转安置无小事的观念,以高度的政治责任感和求真务实的工作态度积极投身到军转安置工作中。叶德华注重讲德才、重实绩的安置导向,以争创全国双拥模范城为契机,积极争取上级党委、政府高度关注和大力     

带着感情和责任扎实做好新形势下的农民工工作

迎着新春的和煦阳光,四川省优秀农民工暨返乡创业先进集体和个人表彰大会于近日隆重召开,标志着我省深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,做好为农民工服务工作和支持农民工返乡创业工作又取得了新进展.这对新形势下进一步营造全社会关心关爱农民工、支持农民工返乡创业的良好氛围,激励广大农民工和返乡创业人员为我省决胜全面小康、建设经济强省做出新贡献具有重要意义.     

查漏补缺 严把审核关——成都市新都区开展农村劳动力实名登记入库工作侧记

正"黎主任,我刚已经去派出所比对过信息了,基本还是和我们之前在新农合那边得到的基础数据相吻合。但其中有一部分人户籍信息比较模糊,看来我们得挨个上门去查看核实了……"9月18日上午,新都区泰兴镇就业和社会保障服务中心工作人员余明娟,带着厚厚一叠材料,步履匆忙地走进中心主任黎波的办公室。在她看来,作为中心开展农村劳动力实名登记入库工作的具体执行人,她有责任对收集的信     

张中伟在省劳动保障厅省民政厅调研时强调 带着深厚感情抓好就业再就业和低保工作

9月22日,省委副书记、省长张中伟到省劳动和社会保障厅、省民政厅就就业再就业和低保工作进行调研。张中伟强调,各级政府和有关部门要带着深厚的感情,从认真实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的高度,关心群众疾苦,继续实施积极的就业政策,切实抓好就业再就业和低保工作。今年1月8日,我省城镇新增就业39.5万人,完成全年目标任务的89.8%;全省共为151.6万低保对象发放低保金72969.1万元,累计月人均补差60.1元。在省劳动和社会保障厅、省民政厅,张中伟详细了解了我省就业再就业和低保工作的现状以及面临的困…     

“走基层”要走进群众心里

正"走基层"即是走"民生路",做实群众工作。都江堰市人社局坚持践行"群众路线",用一颗真心坚持走到底,真正为民忧、替民想、帮民惠,真正走到基层群众的心里去。"走基层,就是要接地气!走基层,就是要带着感情走基层,带着期待回机关;带着问题走基层,带着思考回机关。"寒冬岁末,在都江堰市人社局局长的张锡恒的号召和带领下,市人社系统全体干部一步一个脚印,脚踏实地"走基层",听民意、汇民情,阳光服务"惠民生",解难题、办实事。在群众们的眼中,他们走得深入、听得真切、办得实在,是真真正正走进了大家心坎儿里。     

双创谈——一谈“什么是创业创新”

2015年,是神州大地开展"双创"服务工作火热的一年,各种众创空间、双创平台、双创公共服务平台纷纷建立起来。"双创"服务是一个全新的领域,在各种空间和平台建立起来的基础上,如何充分发挥服务的作用,有效地实现服务的功能,是我们今后需要着力的工作任务。"双创"服务工作需要认知、探索、实践,本刊的创业服务专栏的内容是探讨创业创新服务的相关话题。本专栏继续邀请劳动科学研究所的创业培训与咨询专家邓宝山主持栏目,与大家一起讨论"双创"话题,也诚邀从事"双创"服务工作的专业人士投稿,分享经验、交流看法,为推动"双创"服务工作发表真知灼见。     

关于山东省工会服务职工工作体系建设情况的调查报告

职工服务中心是新形势下工会做好服务职工群众工作的重要平台。为了贯彻落实中华全国总工会要着眼于更好地满足职工群众多层次需求、努力构建服务职工工作体系总体要求和工作部署,山东省总工会组织专门力量进行调查研究,单独或与党政有关部门联合制定一系列政策,采取多项措施,努力推进全省服务职工工作体系的建立和完善。本报告认为,中国工会十四大闭幕以来,全省服务职工工作体系建设取得显著成绩,同时也存在以下主要困难和问题:一是各地职工服务中心建设发展不平衡;二是职工服务中心工作基础不够牢固;三是资金严重不足制约了服务水平的提高;四是服务职工工作网络建设有待进一步健全;五是服务中心领导体制和工作运行机制有待完善。为了加强全省服务职工工作体系建设,并进一步完善这一工作体系,我们提出如下对策建议:一要加强服务网络建设,延伸链条,统筹推进;二要积极开展普惠服务,全员覆盖,培植亮点;三要建立工作保障机制,增强实力,强化服务;四要理顺内部工作机制,合力推进,高效运转;五要深化服务品牌打造,服务升级,创新发展。     

抓住历史机遇 发展劳服企业

劳动就业服务经济既是就业服务机构参与经济建设、发展国民经济的直接手段,又是就业服务机构安置失业人员、解决就业问题的直接途径,是就业工作与经济工作的结合点之一,在繁多的就业服务工作中占有重要的地位。而就业服务机构直属的劳服企业在劳服经济中的地位和作用就更加重要。截止1996年底,我市共有直属劳服企业55户,占全市劳服企业的10%。下面,就直属劳服企业的地位和作用,怎样发展直属劳服企业以及如何抓住历史机遇发展谈谈我们的体会。一、多方审视、认识直属劳服企业多年的实践中,我们从不同的角度体会到,直属劳服企业对于就业服务机构而言,具有"多功能"作用。1、直属劳服企业是就业服务机构的"试验田"。近年来,我市对劳服企业优惠政策的落实、股份合作制改造、全员劳动合同制的实施等,我们几乎都是先     

去繁就简的人生

在人的一生中,有许多追求,许多憧憬,追求理想的生活,追求爱情,追求金钱,追求名誉和地位,在我们不断追求自己的生活时,就会有收获,不知不觉中,已经学会很多东西,拥有很多东西,其中有的可能是我们享用一生的财富,也会有一生中都不曾拥有的东西,在我们不断去追求理想生活的同时,也会给我们增加一种负担。     

转变理念和服务方式 推动事业单位人事工作创新发展

正在吉林省政府新一轮的简政放权、清理行政审批工作中,省政府研究决定,吉林省人力资源和社会保障厅相关人事审批项目不再列为行政审批项目管理,转为日常人事管理服务工作,继续在大厅办理。在深化行政审批制度改革、事业单位改革的大趋势下,相关人事管理服务工作如何顺应简政放权、转变职能的新要求,更好地服务事业单位和广大工作人员,需要我们深入研究人事工作职责定位,不断创新理念和服务方式,为服务对象提供更有效、便捷、精细的服务。     

劳动计划工资工作要适应国企改革的需要

党中央从搞好整个国有经济,加快国有企业改革出发,提出了"抓大放小"的重要战略方针。省委、省政府提出从1995年起,用3年时间基本完成县属企业改革的任务。截止1996年底,有的地区已有70%的企业完成改制工作。随着企业体制的改革,劳动部门特别是县级劳动部门的计划与工资工作如何进行转换?带着这些问题,我们对县属企业改革工作起步较早的宜宾县、珙县等地进行了调查。一、企业改制前县级劳动部门计划与工资工作情况长期以来,劳动部门对企业的管理都是按所有制的性质进行分类管理     

野菜也是药

野菜是大自然的宝藏之一,是大自然的美妙馈赠。野菜营养丰富、清新可口,是绝佳的食材之一。而且,在我们吃腻了大鱼大肉之后,吃点野菜也是对肠胃的一个调剂。但野菜为什么不能像蔬菜一样占据我们的餐桌？野菜我们能随意吃吗？带着这两个问题,下面给大家细细分析一下。     

把新《条例》贯穿到劳动仲裁工作中去

1993年8月1日《中华人民共和国劳动争议处理条例》颁布实施。新的《条例》对劳动争议范围、内容全方位的扩大,将劳动争议的调解和劳动仲裁必经企业调解、劳动仲裁委员会仲裁列入程序,因此,我们劳动部门的同志应该学好新《条例》,把新《条例》贯穿到劳动仲裁工作中去,推动劳动仲裁工作的开展。随着经济体制改革的深入发展和劳动制度改革的深化,劳动关系发生了变化,随之带来的是各方面利益格局的重新调整。目前,劳动关系的变化主要表现:一是随着改革     

邹家华副总理谈劳动工作

劳动工作是国民经济和社会发展的一个重要组成部分,既与经济工作密切相关,又要做人的工作,是一项非常重要、很细致的工作。劳动是我国人民的一项权利。我国是社会主义国家,做劳动工作本身就是要为人民服务。我们国家人民的劳动权利就是需要通过我们的工作不断地予以保证。改革开放以来,各级劳动部门在党委和政府的领导下,坚持党的方针、路线,锐意改革,取得了很大的成绩,为国民经济的发展和社会进步做出了很大的贡献。我们有许多长期在劳动战线工作的同志,非常辛苦,把我们党在劳动工作方面的方针政策,落实到每一个劳动者身上。我国每年要新增1500万人口,从小长大,除了其他方面的社会安排以外,就业是很大一项任务。我们到国外去,人家都问,中国的失业率是多少?你们怎么安排呀?而且不仅是就业,到老了,退休了,也要安排。我们讲,我们国家每年都要安排700-800万人就业,工作景是很大的。这个工作是很辛苦的。     

叶壮在达州市调研时强调——人社工作必须坚持围绕中心服务大局

为深入贯彻落实省第十次党代会精神,推动全省人力资源社会保障工作再上新台阶,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮最近率厅属有关单位负责人,深入达州市开展人力资源社会保障工作调研。基层就业社保公共服务平台建设和运行情况究竟怎样?如何进一步拓展服务功能,实现基层平台的触角向村(社区)延伸?带着这些长期萦系于心的问题,叶壮一行深入通川区西城小北街社区,详细了解了劳动保障业务经办情况,认真听取社区负责人和窗口工作人员的意见。叶壮一行还前往市人力     

小窗口 大服务 连民心——集安市就业服务中心星级窗口建设侧记

“办事群众的问题,永远是就业服务中心的头等大事。”采访中,集安市就业服务中心窗口负责人杨永生的这句话最让记者印象深刻。“我们始终把便民、为民放在首位,用心打造为民服务窗口,办事群众满意了,我们也就放心了。”在集安市就业服务中心,活跃着一群“服务明星”,他们中有窗口新兵,也有业务尖兵,更有在窗口岗位上一干便是20年的老兵。他们把群众满意作为第一追求,把勤钻业务作为第一动力,一面面锦旗,一封封表扬信,都见证了他们对于平凡工作的坚守和付出。     

真情相助温暖同行 ——吉林省去产能职工就业援助工作扎实推进

就业援助工作是保民生、兜底线、救急难的重要举措,事关困难群众的衣食冷暖.多年来,人社部门始终与就业困难群体风雨相伴、一路同行,从未停下探索就业援助新路径的步伐,积极推动就业援助制度长效化、活动常态化、服务创新化.2016年以来,按照国家钢铁煤炭行业去产能总体要求,吉林省将实施去产能职工再就业帮扶作为就业援助工作的重中之重,确定了助力钢铁煤炭行业去产能职工安置的就业帮扶举措.这些举措饱含深情,犹如灯塔,温暖了去产能企业职工的心,照亮了他们前行的路.     

浅谈去产能企业分流职工的就业帮扶

一、实施精准就业帮扶工作的实践 近年来,青白江区内的川化、攀成钢两大国企先后启动产业转型升级,涉及分流人员累计11578人,其中社保关系在该区的6642人.面对企业转型时间集中、分流人员规模庞大、就业容量缩减的巨大就业压力,区就业局坚持"稳就业、保民生",把妥善安置企业分流人员作为工作的重中之重,通过实施精准就业服务,帮助川化集团和攀成钢分流人员实现再就业5475人.其中,单位吸纳就业3185人,占47.95%;自主创业416人,占6.26%;建立基层"众创空间"3个,实现灵活就业1769人,占26.63%;公益性岗位安置105人.为领取失业金人员开展培训,其中技能培训9043名,创业培训1731名.     

“赢在成都·创在金牛”2022年创业服务走进西南交通大学

<正>“细化用户需求后,分类匹配产品。”“这个项目的商业模式要作扩展和细化……”日前,“赢在成都·创在金牛”2022年创业服务走进西南交通大学活动顺利举行。此次活动由成都市人社局指导,成都市就业服务管理局、成都市金牛区人社局主办,成都市金牛区就业服务管理局、西南交通大学科技园承办。成都市、金牛区公共就业服务机构和西南交通大学就业创业工作相关负责人,10名资深创业导师以及来自西南交通大学的25位青年大学生创业项目代表参加活动。“这种培训模式针对性很强,老师们也给我们的创业项目提供了很多建议,开阔了我们的创业思路。”杨雨荣是西南交通大学大三的学生,也是“安贻多——功能性中心静脉导管创新者”的创业项目代表,她希望能把这个技术产品化。“导师们结合项目的情况为我们提供了很多可行性强的方法,也开阔了我们对于项目商业化的思路。”