内江市: 构建劳务输出新格局激活乡村振兴新动能

近几年,内江市保持全市农村劳动力转移输出110万人的"基本盘",建成返乡创业园区19个、返乡创业孵化器基地5个、示范乡镇14个.农民工等人员返乡创业1.3万余人,创办经济实体1.3万个,吸纳就业6.5万余人,带动就业11万余人,涌现出一批"全国优秀农民工""四川省优秀农民工""四川省返乡创业明星""四川省农民工工作先进...     

新农保“试水”还需完善配套政策——浅析松潘县新型农村养老保险现状与对策

松潘县辖2镇23个乡、142个行政村、2个居民委员会,是藏、汉、回、羌等多民族杂居地,全县总人口7.56万人,其中农业人口5.74万人. 2010年7月1日,松潘县启动实施了新型农村养老保险这一惠民政策.截至2012年底,全县参保人数21435人,比2010年累计增加9739人,增长83.3％;参保缴费14648人,征收农村养老保险费220.95万元,比2010年累计增加35.39万元,增长19.1％;基金总收入482.43万元,增加49.43万元,增长11.4％;领取养老金人数6713人,基金总支出476.48万元,累计基金结余721.8万元.     

推进城乡统筹 共享养老幸福——泸州市纳溪区新型农村和城镇居民养老保险试点调查

泸州市纳溪区辖12个镇176个行政村,2个街道25个社区,总人口48.2万人,其中农村居民38.9万人。作为全省第三批实施新型农村和城镇居民养老保险试点工作的区(县)之一,纳溪区从2011年7月1日起开始实施"两个试点",截至2012年10月,全区城乡居民社会养老保险覆盖人数达到13.65万人,其中60周岁以上领取养老金人数5.9万人,发放城乡居民养老金4787万元;参保缴费人数4.1万人,征收城乡居民养老保险费1700万元,享受政府补贴375万元。最近,区人社部门对"两个试点"工作情况进行调研。具体措施领导重视是关键。纳溪区成立了以区长任组长,分管区长任副组长,区相     

长春市医保门诊慢性病增至16种

2月18日,吉林省长春市召开了2011年人力资源和社会保障工作会议,会上透露出这些"给力"的消息. 新开发就业岗位13.5万个 记者了解到,2011年长春市将新开发就业岗位,3.5万个(其中适合大学生就业岗位4万个),城镇新增就业11万人(其中大学生3.5万人);失业人员实现再就业4万人,扶持就业困难群体就业1万人;劳务输出100万人次.劳务经济收入突破100亿元;城镇登记失业率控制在4%左右.     

淮北市“四力”并发打造创业创新新常态

<正>安徽省淮北市在应对经济下行压力、推进经济提质增效中,以巩固全国创业先进城市创建成果为抓手,向深化改革要动力、向创新创业要活力,大力营造创新创业环境,着力打造"生意人的天堂、创业者的乐园、创新者的舞台",以"大众创业、万众创新"为转型发展提供新引擎。2014年,淮北市新增城镇就业岗位4.2万个,创业带动就业28.04万个,新增个体工商户10669户;今年1-5月,新增城镇就业岗位1.5万个,创业带动就业8.5万个,新增个体工商户4316户,被省政府授予"全省     

常熟虞山镇五个精确推动人社服务

<正>随着经济社会进入新常态,供给侧改革大力推进,对公共服务资源供给带来压力,使人社工作面临新挑战新考验。为此,常熟市虞山镇坚持五大发展理念,健全公共服务平台,加强供给主体建设,通过全镇7个管理区、68个社区、47个行政村的128名人社协管员以"五个精确"强调人社服务精准化供给,让全镇35.7万名常住人口、43.9万名外来人员以及4万多个经济组织共享人社发展成果。一是精确服务事项,注重顶层设计,突出细     

加快发展回引经济 大力拓宽富民之路

金堂县辖21个乡镇和1个工业集中发展园区,幅员面积1156平方公里,总人口86.18万,其中农村人口64.39万。经过20年的劳务输出发展,全县常年在外务工人员18.4万人,占全县农村     

通江实打实干撑起城乡居民“保障伞”--通江县创新推进城乡居民社会养老保险工作

“截止3月底,全县参保覆盖人数达26.06万人,占应覆盖人数26.68万人的98%,比去年同期高出50个百分点;缴费人数5.85万人,比去年同期高出20个百分点;征收保险费1068.82万元,比去年同期高出30个百分点;为全县10.3万人发放养老金3316.49万元,养老金社会化发放率达100%”。近日,记者到通江县采访城乡居民社会养老保险工作推进情况时,该县城乡居民社会保险局局长李斌展示了如上数据。面对全年工作的“开门红”,李斌不由地感慨:“这全是     

第一季度人力资源社会保障工作简况

就业工作 （1）一季度就业工作温暖开局,延续了总体平稳、稳中向好的态势。1-3月全国城镇新增就业334万人,同比增长16万人。一季度末,全国城镇登记失业率3.97%,环比下降0.05个百分点,同比下降0.07个百分点。城镇失业人员再就业129万人,就业困难人员就业41万人,均同比增加3万人（;2）1月,国务院印发了＂十三五＂促进就业规划。2月,召开国务院就业工作部际联席会议。     

抓住根本关爱民生——宜宾市翠屏区就业再就业工作纪实

宜宾市翠屏区辖8个街道、16个乡镇、79个社区，现有人口70多万。截至2003年．全区城镇登记失业人员6500人．农村富余劳动力近10万人．就业再就业矛盾十分突出．压力逐年加大。     

北京:18.5万社区岗位解决就业困难

今年,北京市将由政府购买18.5万个社区岗位,提供给就业困难等群体,这些岗位分布在城八区的2800个社区,以及郊区县的3900个村。北京市今年的就业目标为实现城镇新增就业36万人,失业人员再就业19万人,城镇登记失业率控制在2.3%以内。为此,政     

希望，在废墟之上升起——成都市灾后就业援助纪实

“5·12”汶川特大地震过去一年了．作为地震灾区成都市的受灾群众．他们的就业状况如何？据统计,截至今年4月30日,全市共筹集、开发就业岗位近60万个,纳入就业援助42．1万人,组织受灾群众定向培训27．58万人,先后帮助35．3万名灾区群众实现就业,其中本地就业33．7万人,劳务输出1．6万人。     

行政村农民工协会受青睐

广元市利州区地处川陕甘交汇处，素有“川北门户”之称，现辖3乡、7镇、8个街道办事处，192个行政村，54个社区居委会，幅员面积1538．53平方公里，总人口47．8万，其中农业人口20．2万人。     

搭建居家就业的平台

苍溪县幅圆2330平方公里,辖39个乡镇,778个村,71个社区,全县人口78万,其中农村劳动者35万人.由于工业基础薄弱,是典型的传统农业大县,劳务经济成为苍溪县的支柱产业,农村富余劳动力每年转移就业达29万余人,留守儿童、空巢老人等问题凸显.近年来,针对农村劳动者转移就业的现状,苍溪县不断探索新的就业方式,着力化解农村富余劳动力外出务工衍生的社会问题.     

江油市劳服企业迅猛发展

江油市劳动就业服务企业自1981年创办至今,艰苦创业逐步发展,现已形成以工业为主,门类齐全的企业群体。全市现有劳动服务公司56个,企业92个,从业人员8105人。1981年至1994年,累计创社会产值8.5亿元,利税8491万元,其中上缴国家税金3373万元。拥有固定资产4500万元,自有流动资金2000多万元,公积金、公益金3500万元,年生产经营总额达2.2亿多元.创利税1800多万元,已成为江油市城镇集体     

突出全域强保障提升服务惠民生——平昌县城乡居民社会养老保险工作纪实

平昌是全国第三批新型农村和城镇居民社会养老保险试点县,全县适龄参保人员20.51万人.自2011年12月正式启动城乡居保试点工作以来,目前全县城乡居保覆盖16.82万人,覆盖率达82％;征收基金4631.35万元,中央财政下拨基础养老金1.25亿元,省级财政匹配个人缴费补贴293万元,县级财政补贴798.8万元,累计结余基金4544.16万元;已享受待遇人员12.66万人,社会化发放养老金1.4亿元;实现了政策宣传知晓率、基础信息准确率、目标任务完成率、待遇社会化发放率四个100％.     

太仓市从源头入手构建和谐劳动关系

江苏省太仓市隶属江苏省苏州市,位于长三角经济发展区域,地域面积823平方公里,下辖3区、6镇155个行政村(社区),常驻人口85万,其中本市户籍人口47万,外来人员38万。全市现有1万多家制造业企业,从业人员48万人。这些年,太仓市经济发展同其他发达地区一样态势强劲,但与此同时,构建和谐劳动关系也取得了成效。2008年以     

摸清实情 促进创业就业——苍溪县对创业促进就业情况开展实地调研

正苍溪县在创建省级创业型城市中,结合本地实际,积极探索创新举措,大力推进"1+5+3"的苍溪创建模式。今年2月至9月,县创建领导小组办公室组成调研核实小组,对39个乡镇推荐的137户创业企业、创业大户、创业园区、专合组织的创业促就业情况进行了实地调研核实。实地走访,现场核实今年苍溪县财政预算安排创业引导资金500万元,其中用于创业补贴和创业奖励资金为310万元,创业补贴分为1万元至5万元五个标准和等级。根据苍溪县省级创业型城市创建规划中"一乡一品""一镇一特色"的要求,39个乡镇报     

数字

目前全国已有24个省份建立了工资保证金制度,年内各省、区、市将全部建立工资保证金制度。前三季度,我国共实现城镇新增就业人员932万人,超额完成全年目标任务(900万人)。前三季度,我国下岗失业人员再就业392万人,完成全年目标任务(500万人)的78%;其中,帮助就业困难对象再就业9     

淄博:依托网络平台创新培训方式

近年来,山东省淄博市人力资源和社会保障局顺应时代要求,创新培训理念,打破"自学为主、集中辅导、纸笔考试"的培训模式,开发建设培训教育网络管理系统,依托网络平台,实施网络化培训,实现了培训手段由传统模式向现代模式的转变,管理方式由传统型向网络化的跨越,切实提高了培训效果和管理效率,有效提升了广大公务员、专业技术人员的素质和能力。目前,在管理系统上建立单位账户6595个、学员账户121442个,开设培训科目29个,培训公务员82554万人次、专业技术人员328578万人次,审核继续教育学分申报项目36562万个,发放继续教育合格证书62782个。一个以网络管理系统为依托,多层次、开放式的教育培训体系基本形成,成为提升公务员和专业技术人员综合素质的重要