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紧紧围绕"坚持科学发展、构建和谐四川"主题,树立劳动保障诚信单位典型,推动用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,促进和谐劳动关系的建立,从源头上形成维护劳动者合法权益的新机制。日前,省劳动保障厅隆重集会,对被评为2005至2006 相似文献
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随着改革的不断深入,劳动关系日益呈现多元化、多样化和复杂化的特性,部分用人单位为了追求利润最大化无视法律法规的规定,肆意侵害劳动者合法权益,致使劳动关系出现不和谐的问题。为此,如何充分发挥劳动保障监察在构建和谐劳动关系的作用,成为当前我们亟需解决的一个重要问题。 相似文献
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成都市最近推出劳动保障监察新举措,在全市实行劳动保障监察网络化管理,以促进用人单位严格执行劳动保障法律法规。切实保障劳动者和用人单位的合法权益。促进城乡比较充分就业,完善社会保险体系.加快构建成都和谐劳动关系。全面提高全市劳动保障监察效率。 相似文献
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为了进一步完善全市劳动保障监察监管体系,健全工作机制,规范用人单位的用工行为,构建劳动保障一体化服务格局,建立和谐稳定的劳动关系,根据河南省劳动保障厅豫劳社监察[2007]7号关于确定劳动保障监察基层基础建设试点单位和新密市人民政府办公室关于建立劳动保障网格化管理机制的要求,新密市印发了《新密市实施劳 相似文献
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《中国劳动》2019,(6)
劳动保障监察是政府构建和谐劳动关系的关键性行政力量,中国特色和谐劳动关系发展理念决定了其既要履行为劳动权益实现提供国家保护的责任与义务,又要确保经济持续健康发展、社会和谐稳定的双重价值目标。劳动保障监察职能定位应以"二元"本质属性特征为基本出发点。基于对劳动监察职能国际发展趋势与新时代对劳动保护升级现实要求的综合考量,劳动保障监察职能范围广泛性的制度安排具有现实合理性。当前引发劳动争议的主因源自雇主劳动违法的客观现实,以及劳动执法权与行政调解手段的职能优势互补特点,劳动保障监察作为劳动争议多元处理机制参与主体兼承的调解职能制度扩容也成为必要,但应按类型划分实行分类处理。 相似文献
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《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施.为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障事业发展、构建和谐劳动关系提供了有力的法制保障。全面宣传贯彻实施好这三部重要法律.既是各级党委政府的重要责任,是劳动保障部门的重要职责.更需要社会方方面面的关注和各级各部门的共同努力。 相似文献
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用人单位的劳动规章制度是其对全体职工进行规范管理以及履行相应义务与责任等的重要依据与保障。《劳动合同法》的实施对用人单位的用工管理产生了重大的影响,在遵循合法性与合理性的原则下,用人单位依法建立和完善劳动规章制度是稳定劳动关系并促进自身不断发展的有力保障与动力。 相似文献
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2008年.在县委县政府的正确领导下.安岳县劳动保障工作以“努力解放思想,坚持科学发展,构建和谐安岳”为主题,以促进就业再就业、完善社会保障体系、发展和谐劳动关系、维护劳动者权益和宣传劳动保障政策法规为重点.以“民生工程”、“牵手农民工。安岳在行动”活动等为载体,积极推进劳动保障工作不断取得新进展、新突破.努力发挥劳动保障部门在构建和谐社会中的重要作用.为全县经济社会又好又快发展作出了新的贡献。 相似文献
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近年来,阿坝州劳动保障局在州委、州政府的领导下,为加大劳动保障法律、法规和政策的宣传力度,增强用人单位和劳动的劳动和社会保障意识,提高劳动保障工作知名度.坚持把劳动保障宣传工作放在“构建和谐社会”的高度来认识和重视,努力创新思维,改进宣传方式,在全州组织开展了集普法、执法、维权、服务于一体的“劳动保障走进千家万户”大型宣传活动。 相似文献
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省劳动保障厅日前发出通知,要求各地进一步做好设立劳动保障权益告示牌的有关工作,按照党的十六届六中全会要求,发展和谐劳动关系,维护劳动特别是农民工的合法权益。 相似文献
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主动监察是劳动保障监察部门根据形势和任务需要,对用人单位实施的主动执法检查。为确保主动监察不走过场、取得预期的监察效果,笔者从工作实践出发,认为各级劳动监察部门在实施主动监察时,应把握好以下四个方面:一是监察事项要"精"。劳动保障监察部门实施的主动监察属专项行动,具有较强的指向性和目的性。因此,在确定监察事项时,应紧紧抓住当前劳动用工领域出现或将要出现的可能影响和谐劳动关系和社会稳定的苗头性问题,做到行业领域 相似文献