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为进一步贯彻《劳动争议调解仲裁法》,落实中央和省关于深入推进社会管理创新和矛盾纠纷大调解工作的有关要求,加大劳动争议处理力度,提升企业自主解决劳动争议的能力,强化劳动争议处理关口前移、重心下沉,促进劳动关系的和谐稳定,近日,山东省人力资源和社会保障厅下发《关于选择部分企业开展劳动争议预防调解示范工作的通知》,选定42家企业开展劳动争议预防调解示范工作。 相似文献
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为进一步贯彻落实《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》(人社部发〔2013〕2号),按照国家相关要求和吉林省全年工作安排,2014年12月中旬,吉林省人社厅会同省总工会和省工商业联合会,组成四个调研组,在全省范围内开展了百户非公有制企业劳动争议预防调解示范工作调研活动,对全省非公有制企业劳动争议预防调解情况进行总结分析,并提出有针对性的对策建议,对今后工作具有指导意义。 相似文献
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为加强对旅游行业导游人员实施劳动合同制的指导,省劳动保障厅、省旅游局最近印发了《四川省旅游行业导游人员劳动合同书》(示范 相似文献
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省劳动保障厅、省建设厅日前联合下发通知,将修订后的《四川省建筑行业劳动合同书》(示范本)印发全省,并要求各市州劳动保障部门、建设行政主管部门在督促和指导建筑业企业在新签和续签劳动合同时使用此示范本。 相似文献
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12月19日.四川省十大杰出技术能手表彰大会在省交通运输学校隆重举行。此次评选出的十大杰出技术能手.是我省行业、企业生产经营一线的技术尖兵、创造了一流工作业绩.为企业发展做出了重要贡献。省劳动保障厅、省委宣传部、省经委、省总工会、团省委、省妇联、 相似文献
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《劳动理论与实践》2007,(5):6-7
开展“创建劳动关系和谐企业”活动,是维护职工合法权益,增强企业活力,实现企业良性发展的重要载体和有效途径,对发展和谐劳动关系,促进和谐社会构建有着重要的意义。我省“创建劳动关系和谐企业”活动在省委、省政府的领导下,通过全省各级党委、政府和有关部门的共同努力,各类企事业单位认真实施、扎实推进,取得了明显的成效,涌现出了一批劳动关系和谐的先进单位。为进一步推进“创建劳动关系和谐企业”活动的深入开展,调动广大职工和企事业单位共建和谐、共享和谐的积极性,促进企事业单位劳动关系的和谐,促进四川经济社会的可持续发展,为“坚持科学发展、构建和谐四川”作贡献,省创建劳动关系和谐企业活动领导小组最近作出决定,对“创建劳动关系和谐企业”活动中成绩突出的75个单位予以表彰,授予“四川省创建和谐劳动关系先进单位”称号。 相似文献