自加压力 创新举措——郫县全力推进城乡充分就业

郫县切实把促进城乡充分就业作为一项重要工作任务，提出了“自加压力，创新举措，再战一年，实现全县比较充分就业”的高标准奋斗目标，并形成了政府统一组织协调，各镇和有关部门共同参与，分工明确、齐抓共管的工作格局。     

落实优惠政策 强化就业服务——彭州市积极促进城乡充分就业

彭州市是“三线”老工业企业较多的市（县）之一．国有企业比重大，1998年至2004年12月．全市共有四川省、成都市属国有企业11户．彭州市属地方国有企业54户，下岗失业职工达2．4万人，二轻、供销、商业等集体企业下岗职工近万人。另外，该市是一个农业大市，农业人口65万余人，其中现有农村劳动力41．7万人．每年新增城乡劳动力约5000人左右。近年来．随着该市城乡一体化建设的加快，以及招商引资战略的成功实施而引起的产业结构调整，已有1．6万余名农民失去土地。     

构建供需平台 提供坚实保障——大邑县多措并举促进城乡充分就业

近年来．大邑县委、县政府高度重视城乡充分就业工作．全面实施就业优先战略．积极落实就业政策。县人社局以构建人力资源供需平台为依托．以服务用工单位和劳动者为目标．以提高就业工作人员业务技能、强化业务指导为抓手．扎实开展就业培训、就业援助、劳务开发、失业保险等各项工作．为深入实施“生态立县、旅游兴县、工业强县、都市农业发展”战略提供了坚实的人力资源保障。     

促进城乡统筹充分就业——郫县建设城乡一体的劳动保障服务体系

郫县以加强基层劳动保障平台建设为突破口，扎扎实实推进建立城乡一体的劳动就业和社会保障服务体系。近年来，县镇两级财政共投入专项资金2000余万元，用于基层劳动保障工作机构建设，已在全县设立了14个镇劳动保障所、38个社区劳动保障工作站、143个行政村就业信息服务站，配备了劳动保障部门直属的基层专职工作人员278人，实行统一管理、统一指导和统一考核，实现了劳动保障服务职能重心下移。截至今年6月，全县城镇登记失业率控制在2．5％以内，已登记失地农民就业率达到92．2％，     

创新工作方法 统筹城乡就业——金堂县创新措施促进充分就业扫描

目标分解 为充分就业提供坚强保障 金堂县拥有劳动力53．1万，其中农村劳动力44万，农村富余劳动力29万。要消化解决如此多的农村劳动力。难度可想而知。县委、县政府坚持以超常规推进、跨越式发展的理念，求真务实、矢志进取，积极探索丘陵地区推进城乡一体化的新模式，其中提出的一个重要措施就是“以产业为强大支撑，促进充分就业”。该县还将充分就业工作纳入了目标管理，把任务分解到各部门和乡镇。     

统筹推进城乡充分就业

近年来,新津县加大培训开发和就业工作力度．全面推进失地农民集中居住区和新型社区充分就业。截至目前,全县农村富余劳动力向非农产业转移10．08万人,转移就业率72％,12个镇乡实现比较充分就业,20个社区实现充分就业。     

成都城乡比较充分就业工作巡礼

成都市提出从2006年起．采取分圈层梯度推进办法．力争用3年时间实现全市城乡比较充分就业。3年过去了。2008年12月．成都市委市政府目督办会同市城乡就业督察专员办。对68个乡镇（街道）进行了随机抽查和考核评估。不懈奋斗实现目标抽查考核结果显示,通过不懈奋斗,2008年,成都市在遭受特大地震灾害、国际金融危机影响的情况下,全市城镇新增就业11．72万人：城镇登记失业人员、就业困难人员再就业率分别达到96．9％和97％,     

青白江区 深化共创共享机制促进城乡充分就业

按照成都市委城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略部署和建设世界现代田园城市的战略定位,青白江区以开展＂深入完善共创共享机制维护群众合法权益＂主题活动为契机,深入实施就业优先战略,全力促进城乡充分就业。2010年,全区农业富余劳动力10.67万人,向二、三产业转移9.6万人,转移就业率达89.97%;城镇从业人员8.3万人,新增就业6332人,动态消除零就业家庭,有劳动能力和就业愿望的城镇失业人员再就业率达95%以上,城镇登记失业率控制在2.4%以内;城镇居民人均可支配收入20127元,同比增长12.47%;农村居民人均纯收入7871元,同比增长16.31%。     

送技能 供岗位 助创业——金堂县促进城乡充分就业纪实

“我们要从思想意识上转变就业观念，要敢于自主创业，采取多种方式多渠道来解决就业问题，推动我县城乡一体化进程”。在12月1日金堂县劳动保障局举行的灵活就业人员社保补贴发放仪式上，县委书记何立斌满怀关切之情对领取灵活就业人员社保补贴的代表如是说。     

强化技能培训 拓宽就业之路——射洪县就业局加强培训促进城乡充分就业

射洪县是一个劳动力资源十分丰富的大县．城乡劳动力达60多万。近年来．射洪县就业局紧紧围绕“建好基地．夯实基础．大胆创新”的工作思路．着重强化对城乡劳动力的技能培训．有力地促进了就业和再就业。     

成都市基本实现城乡充分就业

近年来,成都市把充分就业作为经济社会发展的优先目标,在健全完善统筹城乡就业“三大制度、六大体系”及职业技术教育和职业技能培训体制基础上,在全国率先实施就业优先战略、系列特别培训就业行动计划和“五大创业工程”,在全国率先建立城乡一体的免费发放就业培训券、就业失业登记管理、就业援助扶持制度体系,     

坚持城乡统筹 稳定充分就业

近年来．成都市温江区按照中央和省市贯彻落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展的总体部署和要求．始终把稳定就业、统筹城乡充分就业作为改善和保障民生的出发点,纳入富民惠民丁作的重要内容．坚持城乡统筹的思路和办法,实施积极的就业政策．全区稳定就业工作成效明显。截至目前,温江区城乡就业人员达19．45万人．农村劳动力转移规模达5．22万人．城镇登记失业率控制在2．3％以内．失地农民就业率达95．5％以上．零就业家庭动态消除。     

成都市温江区——以实名制管理为抓手 扎实推进城乡充分就业

温江是成都市第一个卫星城、国家级生态示范区．也是全国知名的花木之乡，国家级成都海峡两岸科技产业开发园所在地。全区辖6个镇4个街办，总人口32．67万．其中劳动力19．81万。温江已连续六年跻身全国“百强县”行列．2006年位居全国“百强县”第79位，连续9年位居全省经济综合实力前十强．素有“金温江”之美誉。     

成都市温江区——抓重点出亮点 推进城乡充分就业

2005年以来,成都市温江区在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略中,把构建城乡统筹的就业和社保体系,摆在统筹实施“三个集中”和城乡一体化的突出位置,不断创新体制机制,积极完善政策制度,到2006年,全区基本实现了城乡比较充分就业。城乡社会保险制度全覆盖,初步解决了“三个集中”过程中“人往哪里去”的关键难题。     

金堂县促进城乡充分就业扫描——“打工大县”的创新之路

在促进城乡充分就业中．作为“打工大县”的金堂县举全县之力．下定功夫．巧施妙招．走出了一条创新之路．县委、县政府高度直视城乡充分就业．在全县形成了齐抓共管的良好局面。县劳动保障局创新工作思路．拓宽服务平台，夯实管理基础．破解就业难题。在优惠政策的鼓励扶持下，依托一系到行之有效的就业服务举措．下岗失业人员．失地无业农民、农村富余劳动力通过各种形式和多种渠道走上了就业岗位．一个个就业困难对象获得了及时援助，一户户“零就业”家庭由此摆脱贫困．广大村民从居住、就业到增收有了充分的保障．一批街道和乡镇迈进了“比较充分就业”的行列。今年5月．金堂县在第七届全国创业之星经验交流表彰大会上获得了由中国农村劳动力资源开发研究会等权威机构颁发的“开发农村劳动力资源的组织”大奖。     

着力处理好四大关系促进充分就业的落实

十二五规划将“实施更加积极的就业政策．促进充分就业”作为一项重要目标。面对新时期的新形势和新任务．要抓住机遇应对挑战．当务之急需着力处理好以下四大关系。     

大力实施就业优先战略——关于促进大城市近郊区城乡充分就业的思考

就业是民生之本、稳定之基、和谐之源。而在大城市近郊区,其产业发展、劳动力状况、就业问题等由于受到大城市影响,推进城乡统筹就业表现出明显的区位特点。近年来,新都区随着成都市城     

挖掘就业空间 促进充分就业——成都市新都区推进农民集中居住区就业的实践

近几年，随着城乡一体化步伐的加快和农村产权制度改革的深入，如何妥善解决农民集中居住后的就业．成为政府迫切需要解决的现实问题。成都市新都区通过科学规划、产业带动、有效培训、政策扶持、配套服务等．坚持项目引进与扩大就业相对接，积极开展社区就业互动服务，挖掘就业空间．在解决农民居住区的就业问题上进行了积极的实践．     

促进城乡统筹就业的“成都模式”

2005年,成都市提出了在2008年将全市建成“比较充分就业城市”目标,各级劳动保障部门在市委、市政府的领导下,坚持科学发展观,锐意进取,不断创新工作思路,通过实施一系列富有成     

冲破就业瓶颈 促进充分就业——巴中市巴州区就业促进工作的调查与思考

巴中市巴州区人社局最近组织人员深入到乡镇、企事业单位和职业学校,对就业促进工作进行专题调研,认真总结成效和经验．分析存在的问题．制定改进措施．进一步做好就业促进工作。