乾安县三项措施强化社区劳动保障服务工作

当前社会,社区工作涉及方方面面,千头万绪,为了更好地为弱势群体服务,乾安县人社局通过三项措施来强化社区劳动保障服务工作。一是召开会议,明确责任。召开了由乾安县人社局主要领导,医保、就业相关负责人出席,乾安镇劳动保障事务所,各社区劳动保障服务站,公益性岗位参加的工作会议。乾安县人社局领导在会上要求全体人员要摆正位置,树立形象,加强学习,领会政策,明确责任,提高个人素质和业务本领,以热情的服务做好人社工作。     

宜宾市狠抓基层劳动保障平台建设——搭建服务于民的平台

目前．宜宾市212个街道（乡镇）建立了劳动保障所，在194个社区建立了社区社会保障服务中心。全市从事基层劳动保障工作的共有专（兼）职工作人员668人．其中社区社会保障服务中心工作人员269人，工作人员平均年龄35岁．大专以上化程序占76％，确保了基层劳动保障工作“有人办事”。     

武进区打造基层劳动保障平台扎扎实实做好就业服务工作

为了进一步加强基层劳动保障平台建设,江苏省常州市武进区充分发挥乡镇劳动保障事务所的公共就业服务职能作用,努力打造基层就业服务平台,扎扎实实做好乡镇(社区、村委)就业再就业、农村富余劳动力转移培训就业、社会保险等劳动保障事务工作,有效地促进了全区的社会稳定与和谐。     

社区建档 推进服务

随着城市化进程的加快和社区工作职能的增强,富顺县把社区档案工作摆上了重要的议事日程。今年以来,县劳动保障局、县民政局与县档案局密切配合,紧紧围绕城市社区建设,指导社     

平台建设促发展

武胜县不断加强基层劳动保障平台建设,按照"六到位"的要求建立了6个劳动保障所和9个社区劳动保障工作站。为提高基层劳动保障工作人员素质,该县先后进行了两期集中业务培训,提高他们的政策水平和业务技能。县劳动保障部门的同志也经常深入到各站所开展业务,目前各基层劳动保障     

精心构筑平台 倾情服务社会——广安市建设基层平台推动就业和社保工作取得新突破

近年来，广安市针对全市下岗失业人员和农村富余劳动力达150万，就业和再就业十分严峻的形势，把街道社区劳动保障所（站）作为促进就业和社会保障工作的服务平台。加大建设力度，有力促进了就业和社会保障工作。目前，全市建立街道（镇）劳动保障事务所54个、社区劳动保障服务站62个。聘用专兼职工作人员286人，没有建立站、所的乡镇也都确定了负责劳动保障事务的工作人员，基本形成了市、县、街道、社区四级就业服务网络，在开发就业岗位，加快企业离退休人员社会化管理服务进程．保障劳动者合法权益等方面发挥了重要作用，为维护社会稳定、加快经济发展做出了积极贡献．     

第一批“四川省充分就业社区”

2004年以来，各地按照省劳动保障厅关于开展创建“充分就业社区”活动的部署和要求．以城镇社区为创建对象，以促进各类下岗失业人员充分就业为目标．以帮助下岗失业人员特别是“4050”人员和“零就业”家庭成员等困难对象就业再就业为重点，积极开展创建“充分就业社区”活动．取得了明显成效。为表彰先进，树立典型。进一步推进我省基层劳动保障平台建设和社区就业工作．省劳动保障厅决定对242个社区授予第一批“四川省充分就业社区”的称号。[编按]     

省政府决定表彰“四川省充分就业社区”

为表彰先进．树立典型．进一步发挥社区在促进就业再就业中的重要作用，推进我省基层劳动保障平台建设和社区就业工作．省政府目前决定．对全省31个“四川省充分就业社区”予以表彰。     

建设美好家园

南江县南江镇杨家河社区是2002年原广旺矿务局南江煤矿依法关闭破产后由广旺能源集团公司移交给南江县政府后成立的。社区占地面积45万多平方米。现有居民1438户、5233人，退休人员660人，退养人员83人，抚救人员93名．失业人员407人。社区设有劳动和社会保障工作服务中心和退管站，劳动保障工作人员3人。辖区内有南江煤电公司、南江煤矿劳动服务公司、南江镇九义校、     

就业再就业的重要领域

我省社区就业工作是从1999年开展起来的．在省委省政府的高度重视下，先后出台了一系列扶持社区就业的政策，为鼓励和支持下岗失业人员到社区实现再就业奠定了政策基础。基层劳动保障平台建立后。社区就业工作得到进一步加强。目前，全省已有3116个城镇社区建立了劳动保障工作站，社区聘任劳动保障协理员6360人。7年来社区实体不断发展，累计创产值67．4亿元，创税利4．1亿元．吸纳下岗失业人员37，4万人。社区已经成为我省就业再就业的一个重要领域。“十五”期间，全省城镇新增就业299，7万人．其中社区新增就业35万人．占全省城镇新增就业人数的15．2％。     

下大力建设基层平台

社区是社会的细胞．社区是社会的重要组成部分。社区承担着做好就业再就业和退休人员社会化管理服务等重要责任，是落实劳动保障法律法规和各项政策的重要环节。     

扩大社区功能 拓展退管服务

标准化管理服务社区建设是企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则扎实开展退管服务社区建设,依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台,形成了辐射全县的退管服务网络,退休人员纳入社区及乡镇退管服务站管理达11674人,社会化管理率达到96％。     

副省长张作哈调研劳动保障工作

10月18日至19日,副省长张作哈到阆中市重点调研扩权强县试点中的劳动保障工作。张作哈一行深入全省充分就业示范社区阆中市保宁街道办事处书院街社区调研     

强化平台建设 创建和谐社区

设施齐全、功能完善的社区平台是开展基层劳动保障工作的有机载体。依托社区平台，完善服务功能，有效发挥劳动保障在构建和谐社会中的基础性作用。是今后相当长一个时期做好劳动保障工作的重要一环。     

自贡统筹城乡劳动保障取得进展

省劳动保障厅厅长张成明、副厅长刘家强一行近日对自贡市统筹城乡劳动保障工作进展情况进行了调研。调研组一行先后考察了大安区新型农村养老保险工作，视察了自流井区劳动力市场和富台山社区，对自贡市统筹城乡劳动保障工作取得的进展予以充分肯定。     

泰州市精心构筑社区劳动保障工作平台

江苏省泰州市经过各方通力协作,努力工作,在全市各街道建立了劳动保障事务所,在各社区居委会配备了劳动保障专管员,形成了覆盖全市的劳动保障三级服务网络。劳动保障服务平台在促进就业、医疗保险服务、退休人员社会化管理方面发挥了积极作用。在构建劳动保障服务平台工作中,我     

兰溪:就业服务进社区

本刊讯为加快社区劳动保障平台的建设,强化社区服务,夯实基层劳动保障服务体系基础,近日浙江省兰溪市人事劳动保障局成立就业服务工作队,分赴全市18个社区,从6月份起,利用半年时间深入开展“进社区、帮就业”活动。就业服务工作队利用业余时间,深入社区,倾听群众心声,了解社情民意,指导社区劳动保障工作。就业服务队的工作任务:一是协助社区建立劳动保障平台,做到社区劳动保障室人员、场地、职责三落实,使社区劳动保障有序开展工作;二是建立社区劳动保障信息网络,逐步形成畅通有效的劳动保障部门、乡镇(街道)、社区三级信息网络;三是将劳动…     

金华：创建充分就业社区有新突破

日前,为推动巩固和深化充分就业社区创建活动,浙江省金华市劳动保障局修订下发了《金华市充分就业社区评审办法》。新《办法》在原有体系健全、制度完善、工作落实、就业充分等基础上进行了完善,重点凸现扶持失业人员自主创业工作,内容更翔实,操作性更强。     

完善三级劳动争议处理体系

近年来，巴中市在加快劳动保障事业发展中。坚持把劳动仲裁机构建设作为推进劳动保障工作的重要举措，以加快建立完善市、县、乡镇（社区）级劳动争议处理机构为突破口，积极从制度创新、运作模式、工作程序、管理方式等方面进行了大胆探索、取得了较好效果。     

新时期企业思想政治工作与劳动保障工作的密切关系

随着社会形式的变化和企业的发展,企业的思想政治工作以及劳动保障工作显得越来越重要,受到人们的广泛关注。本文从企业思想政治工作和劳动保障工作的关系方面阐述了思想政治工作和劳动保障工作对企业发展的重要意义,分析出目前企业思想政治工作和劳动保障工作所面临的挑战并提出了相应的解决措施,旨在为促进企业健康和谐发展,推进社会主义和谐社会的建设提供理论参考。