真情换得“夕阳红”——蓬安县企业退休人员社会化管理服务工作侧记

近几年，蓬安县企业退休人员社会化管理服务工作按照“机构健全、地场落实、人员配齐、制度统一、运作规范、城乡互动”的模式．全县18个退管服务中心和79个互助服务组．对城乡5000多名企业退休人员实施了社会化管理服务．社会反响很好。2004年至2005年，省、市社保局先后在蓬安召开了企业退休人员社会化管理服务工作经验交流会。2005年11月。劳动保障部社保中心向全国推荐了蓬安经验。     

为什么要推进退休人员社会化管理服务

退休人员社会化管理服务是指退休人员办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。     

南通市企业退休人员社会化管理服务模式探索

<正>为推动企业改革,完善社会保障体系建设,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由企业人向社会人的根本性转变,南通市从2003年开始在全市范围内推行了企业退休人员社会化管理服务工作,建立了隶属于市人力资源和社会保障局的行政事业性单位——南通市退休人员管理服务中心,具体承担企业退休人员社会化管理服务和下岗失业职工的管理服务。为了更好地提供管理服务,南通市退休人员管理服务中心在江苏省率先建立了两级政府、三级管理、四级服务、五     

“单位人”到“社会人”的转变——射洪县就业管理服务职能延伸社区的成果

2003年7月，射洪县率先在全省县级城镇中探索社区管理城市模式，在全县30个乡镇、10个街道社区全面构建劳动保障工作平台，县城区域形成了3个街道办事处、10个社区管理20万城镇人口的格局，并将就业管理、技能培训、信息服务、就业安置等各项职能向社区延伸，充分发挥了社区平台促进就业的作用。     

适时对接 平稳过渡——铁路施工企业退休人员社会化管理服务对策探讨

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交街道(乡镇)和社区实行属     

退管服务进社区——蓬安县全面推进退休人员社会化管理服务工作

蓬安，川东北古县．名学家司马相如故里。人口68万．现有企业参保人员9421人．退休人员4258人。基本养老金全部实行社会化发放．去年以来，蓬安县退休人员社会化管理服务工作按照“场地落实、人员配齐、经费保证、统一制度、统一职责、规范动作”的模式．建成了14个退休人员社会化管理服务中心．79个互助服务组织．覆盖了所有城镇居委会和农村乡镇．覆盖率100％，     

重视做好企业退休人员的思想政治工作

随着企业退休人员管理服务社会化的推进。越来越多的企业离退休人员进入所属社区。他们虽然离开了工作岗位,但在情感上仍把自己视为企业的成员。因此,为离退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件．动员一切积极因素和方式构建社会主义和谐社会．做好离退休人员的思想政治工作．     

关于推进全省企业退休人员标准化管理服务社区建设的意见

为进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作，加强规范管理，不断提高服务水平，为企业退休人员提供更多更好的服务，现就推进全省企业退休人员标准化管理服务社区建设提出如下意见，请结合本地实际，认真贯彻执行。     

退管服务社会化促进社会和谐

2003年以来．我省各地按照中央和省委的有关要求．大力推进企业退休人员社会化管理服务工作，取得了明显成效。各级党委、政府高度重视．制定了企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见．成立丁工作领导小组。纳入政府重点目标考核。不少地区还统筹考虑社会化管理服务工作的经费，为促进工作创造了条件。大部分地区为企业退休人员建立了基本信息档案、发放了联系卡、成立了退休人员自管互助组织．明确了社会化管理服务机构职责，建立健全了规章制度。     

创新居家养老模式 让“幸福”来敲门——成都市温江区社保局积极探索退休人员社会化管理新模式

针对人口老龄化的趋势以及老龄化带来的诸多问题．今年以来．成都市温江区社保局以加强退休人员社会化管理服务为切人点．与涌泉街办共同协作．着力探索创新社会化管理模式．建立起了与现阶段社会发展水平相适应．努力满足老年人生活需求的居家养老服务体系。     

关于印发《四川省企业退休人员人事档案管理试行办法》的通知川劳社办[2007]80号

接收和管理好企业退休人员人事档案，是企业退休人员社会化管理服务中的一项重要工作，也是为民办实事的一项重要举措。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发[2003]16号）和中共四川省委办公厅、     

遂宁市机保局探索创新托管单位离退休干部工作——为老干部建起新的“精神家园”

遂宁市机关事业单位社会保险局党总支下设4个党支部,现有党员68名,其中在职党员12名,托管离退休党员56名。近年来,市机保局党总支按照"建一流班子、带一流队伍、创一流业绩"的要求,拓展工作思路,创新工作方法,积极探索     

多层次医疗保障 社会化管理服务——冕宁县加快医疗保险事业发展

冕宁县城镇职工医疗保险工作从2001年开展以来，始终坚持以人为本的发展思路，努力实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕地方经济发展战略，加强体系建设，优化管理服务，经过不断的实践探索，建立了资金来源多渠道、管理网络系统化、科学规范的医疗保险体系，多次获得全州综合考核一等奖。     

创新机制实现“零”的突破——阆中市发展小额担保贷款事业的实践和探索

阆中市近年来下岗失业人员居高不下。进城务工农民激增．加上新增劳动力群体．就业形势十分严峻。然而。作为扶持和促进就业再就业的小额担保贷款．2008年以前却几乎为“零”。个中缘由有怕担风险的,有扯皮推诿的,有承办金融机构设置障碍的．还有经办人员积极性缺失的……凡此种种．渴求资金扶持的困难企业和希望融资自主创业的劳动者只得望“钱”兴叹．劳动就业部门也曾一度时期守着“好政策”而束手无策。