劳动保障

<正>成都市青羊区召开在建项目现场交流会为加强保障支付核心制度建设,规范在建项目秩序,营造良好的根治欠薪氛围,日前,成都市青羊区召开在建项目现场交流会。会议深入分析了全区根治欠薪形势,针对当前在建项目建设存在的薄弱环节提出明确的工作要求和措施,交流分享了保障农民工工资支付工作的经验做法,并对在建项目制度机制建设进行深入讨论交流。接下来,青羊区将继续突出源头治理,抓好在建项目服务管理,完善制度机制,形成共建共治格局,推动保障农民工工资支付工作再上新台阶。（供稿单位/成都市青羊区人社局）     

成都市青羊区创建省级劳动合同制度实施示范城区

经省劳动保障厅会同省总工会、省企联组织检查验收合格．成都市青羊区日前被授予省级劳动合同制度实施示范城区称号。省劳动保障厅副厅长刘功勋向青羊区授牌。     

第三批省级机关事业单位城镇职工基本医疗保险定点零售药店名单

编号单位执业地址l2345678910l1l2l3]415]6l7l8l920212223242526272829303l3233343536373839404l42成都川大华西堂大药房成都大药房连锁有限公司南新店成都地奥医药连锁有限公司府南店成都地奥医药连锁有限公司双林药店成都瑞华药房连锁有限责任会司上全堂大药房成都市佳汇保健品商贸中心交大药房成都市金牛区大华药房有限责任公司成都市莱美药业有限公司莱美大药房成都市莱美药业有限公司莱美大药房中心店成都市青羊区福利药房双楠店成都市青羊区青羊大药房成都市瑞森药业连锁发展有限公司青羊小区店成都市瑞森药业连锁发展有限公司中心大…     

资讯

<正>就业创业成都市青羊区:念好“四字诀”做好创业担保贷款工作为助力稳增长政策落实,切实解决小微企业发展中的资金难题,成都市青羊区就业局在政策宣传、经办审批、受理发放等环节,以“广、清、快、强”的“四字诀”,提前完成今年创业担保贷款工作任务。“广宣传”精准推送惠企政策。     

资讯

成都市青羊区就业局开展2022年首场重点用工企业“上门问诊”活动近日,成都市青羊区就业局采取“请进来”形式,针对四川菊乐股份有限公罚招工难问题开展2022年度首场“上门问诊”活动。青羊区就业局积极组织人力资源专家和四川菊乐股份有限公罚人力资源负责人开展劳务洽谈。在充分了解菊乐公司的用工情况后,人力资源专家为公司量身定制了“招聘+派遣”的工作措施,同时宵羊区就业局也通过发布岗位信息、邀请参加招聘活动、提供培训、请求省内区县兄弟单位支持等多柒道方式帮助四川菊乐股份有限公司解决困难。     

新就业形态劳动者权益保障调研

成都市青羊区通过开展多种形式的劳动普法和维权服务,力争实现新就业形态领域企业利益与职工权益“双维护”。维护新就业形态劳动者的劳动保障权益,事关更充分更高质量就业和社会和谐稳定。成都市青羊区统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,积极调研督导,开展多种形式的劳动普法和维权服务,力争实现新就业形态领域企业利益与职工权益“双维护”、经济发展与共同富裕“双促进”。     

对劳务派遣用工现状的调查分析

劳务派遣是一种新兴就业模式,在灵活用工和促进就业等方面发挥了积极作用.近年来,成都市青羊区的劳务派遣用工形式得到不断发展,涌现了大量劳务派遣单位和用工单位,为广大农民工、失业人员和下岗工人提供了就业岗位.但同时,劳务派遣工合法权益受侵害、与正式工同工不同酬等问题仍然存在,不利于和谐劳动关系的营造.本文从当前成都市青羊区劳务派遣用工的现状出发,对劳务派遣工作提出几点建议.     

用心服务群众 促进就业创业——从马凯副总理调研成都市青羊区就业促进工作谈起

2014年10月24日下午,中共中央政治局委员、国务院副总理马凯来到成都市青羊区少城街道便民服务中心和商业街社区,对青羊区基层开展社会就业工作进行调研。近年来,少城街道就业援助及大学生创业就业工作开展扎实有效,人社部三位副部长曾先后来此调研;商业街社区就业服务工作开展同样富有成效,2012年获"全省促进城乡充分就业示范社区"称号。按照安排,这次作为成都市就业服务基层单位的代表,这两家单位接受了马凯副总理的视察。     

青羊区:让党徽在防疫工作一线熠熠生辉

新冠肺炎疫情发生后,成都市青羊区人社局各党支部和广大党员干部勇挑重担,用实际行动诠释了人社人的初心和担当,让党徽在防疫工作一线熠熠生辉。周艾藜是青羊区人社局办公室主任,疫情发生后,她将家中两个小孩留给母亲照顾,第一时间从老家返回成都并迅速投入到工作岗位。     

法院判决:"临时工龄"不算连续工龄

本刊上期刊登的(出阝)江煤矿女职工雷春玉起诉成都市劳动保障局,要求确认其1992年7月以前长达21年的"临时工工龄"为连续工龄并认定为视同养老保险缴费年限一案,成都市青羊区法院日前已作出判决:驳回原告雷春玉诉讼请求;案件受理费100元由雷春玉负担。     

成都市青羊区:促进新形势下重点群体更高质量就业

成都市青羊区就业局以牢牢树立就业工作“发展”为导向,突出产业融合,促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等稳定就业。2021年,青羊区就业局被省委办公厅、省政府办公厅评为“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”。完善机制,夯实基础,进一步增强基层就业服务能力强化组织领导保障。持续加强对全区就业工作的组织领导和统筹协调,成立青羊区促进就业创业工作领导小组、区灵活从业人员服务管理工作联席会,形成党委政府主导、人社部门牵头、相关部门配合的齐抓共管“大就业”工作格局。     

实施人才战略 打造聚才高地

正成都市青羊区地处市中心,辖区面积68平方公里,常住人口83.53万,从业人员超过31万人。近年来,青羊区深入实施人才强区战略,人才工作取得了一些突破性、创新性的成绩,2013年,全区人才总量18.86万人,同比增长8.3%,每万人口中人才数量达到2258人,人才总量、密度和人才结构与经济社会发展水平基本相适应。但同时,一些影响和制约人才工作的短板也依然存在。本文就青羊区人才资源开发现状进行分析,并提出进一步抓好人才工作的思考与建议。     

青羊区:开展“四大行动”稳定就业基本盘

2020年,成都市青羊区就业局实施就业优先政策,以政策促稳企、以稳企促稳岗、以稳岗促就业,实施“四大行动”稳定就业基本盘,确保了全区就业形势总体稳定。开展企业用工保障行动,保障企业用工需求建立重点企业用工“一对一”联络和24小时调度保障机制,协助青羊区2个市级重点企业、8家百强企业召回员工17029人。     

成都市青羊区:“2+2+2”工作法 探索基层公共就业服务新实践

近年来,成都市青羊区就业局深入贯彻落实各级稳就业保就业决策部署,实施积极的就业政策,在促进就业供需对接、提升优化就业环境、创新就业服务模式等方面持续用力、改革创新,积极探索基层公共就业服务新实践。     

青羊启动"创业天府?青羊行动"确保全区就业稳定

成都市青羊区就业服务管理局紧紧围绕区委"五星品质"建设"五新青羊"工作部署,积极推动"创业天府·青羊行动",着力保障高校毕业生、失业人员、"4050"就业困难人员、零就业家庭等重点就业困难群体就业,全区就业形势总体稳定,就业资金安全运行.2015年被成都市委、市政府授予"成都市模范单位".     

资讯

<正>就业创业成都市青羊区多举措推动创业工作提质增效成都市青羊区就业局充分利用就业创业服务平台和互联网广泛宣传创业扶持政策,通过网站、微信公众号、QQ群等及时传递创业新政策及活动信息。依托12个街道创业指导服务工作站,为重点群体提供方便快捷的创业指导服务。加强和区级相关部门的对接,通过工商信息比对,掌握辖区创业资源,对符合政策条件的创业者推送政策短信,并实施“一对一”精准服务,主动兑现创业补贴资金,做到应补尽补。目前,共向10名创业大学生发放创业补贴10万元。实行申请、受理、认定、     

成都市青羊区：党建引领 创新构建人社事业发展新格局

<正>2022年，成都市青羊区人社局党组围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深化全面从严治党。全面贯彻从严治党方针，有效落实主体责任青羊区人社局党组坚持统筹推进党风廉政建设主体责任工作落实不打折，将党的建设与人社工作同谋划、同部署、同推进、同考核。     

青羊区：群众感激送锦旗 人社服务暖人心

近日,两名群众将一面写着"为员工讨薪维权,持正义秉公执法"的锦旗送到了成都市青羊区劳动保障监察大队,感谢监察大队的工作人员让自己的权益得到了维护。今年6月11日,2名员工因某培训公司拖欠工资问题向青羊区劳动保障监察大队投诉。区劳动保障监察大队经了解发现,某公司与投诉者工资数额争议较大,且在劳动合同中规定的工资金额与实际情况有较大出入。     

青羊多方发力构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系,事关劳动者和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐.成都市青羊区人社局坚持"规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定"的新型劳动关系理念,为促进社会和谐和区域经济发展献力.     

医养结合"走出去"公立医院"牵手"社区

与社区养老机构"结盟" 7月的一天,成都市青羊区宽巷子社区大院里,医生们正在为社区居民健康义诊,志愿者与爷爷奶奶们唠着家常,有的还帮老人剪起了指甲……老年居民在家门口就能享受到专业的医疗保健服务.