90后创业革命——不同于80后的另类路线

正如果今天你还在把80后和90后混为一谈,只能说明你对这个世界还不够敏感。中国90后有将近2亿人,新一代创业者将从他们中诞生,他们同时又是无比巨大的消费群体,投资90后就是投资未来。     

90后创业革命,只做英雄不做炮灰!

90后创业者注定是幸运的,这种幸运体现在底层逻辑和社会规则的改变创造出了全新的需求。李宁瞄准了90后,却没有真正研究明白90后,错失了再次崛起的最佳时机。今天众多90后创业者在做的事,就是在革80后的命。     

90后新锐创业者档案

90后创业者集体登场,在这个不断颠覆传统的时代,他们有天然的优势,敢想敢干,敢去破坏甚至重建规则,对新技术、新需求,有更加敏感的商业嗅觉和行动力。他们的创业项目千奇百怪,并且背后大多都有资本的身影。     

“80后”“90后”的创业领导力有差别吗——基于创业企业文化建设的问卷调查与访谈

基于创业企业文化建设视角的调查和访谈表明,"80后""90后"的创业领导力既有差异性又有共性,这些特征反映了"80后""90后"创业领导力的状态及其所创企业可持续发展的潜力。在企业文化建设情境下,提升"80后""90后"的创业领导力,需要进行企业文化建设战略思考,从文化建设角度培养创业领导力;深化企业文化建设活动内容,从文化能力角度挖掘创业领导力;打造企业社会责任文化氛围,从认知转变角度提升创业领导力。     

女高管的铁腕与柔情——面对个性十足的80后、90后，管理方式如何调整？

做成功的领导者需要铁腕，需要强劲、果敢和非凡的魄力，否则，很难在波谲云诡的商界站稳脚跟。于是，女性管理者便有了一些类男性的特征。