行业竞争期望与组织战略背离——基于中国制造业上市公司的经验分析

组织如何在合法性压力的趋同和竞争压力的差异化中做出选择,一直是战略研究关注的焦点。战略选择理论虽然突破新制度理论的约束,强调组织通过自身主动性战略来应对制度同形压力,但并未凸显导致组织战略背离的深层次诱因。本文从期望理论和企业行为理论出发,探讨行业竞争期望对战略背离的影响,分析组织外部环境(经济政策不确定性和产业竞争性)与内部资源(高管团队社会资本和组织冗余)对上述关系的影响。研究发现:当企业实际绩效低于行业竞争期望时,组织为扭转行业竞争劣势的局面,会实施偏离行业既定水平的战略突破,即随着行业竞争期望落差的扩大,组织战略背离的程度越强;经济政策不确定性会弱化行业竞争期望落差与战略背离之间的关系,而行业竞争程度、高管团队社会资本和组织冗余则会强化上述关系。本研究从行业竞争期望的视角透析组织战略背离的决策动机及影响机制,扩展了战略背离的微观机制分析。     

家庭私人秘书的起源与发展

近年来,我国的北京、上海、重庆、成都、武汉、西安、厂州等几个大城市,以及江苏、浙江、厂东、福建等部分比较富裕的农村,出现了一种新的社会职业,叫家庭私人秘书。所谓家庭私人秘书是个合成词：一个是家庭秘书,一个是私人秘书。因为这两种秘书同属一种性质,实际上也难以区分;家庭秘书也要为个人服务,私人秘书也要为其家庭服务。所以,两者合一就叫家庭私人秘书。家庭私人秘书的出现,使我国社会上增加了一种新的行业,也改变了秘书队伍传统的“清一色”的格局,并丰富了我国秘书研究的新内容。     

会计诚信的缺失与对策

<正>诚信作为一种道德观念,早已内化为我们中华民族的一种精神实质,无论是中国先秦儒学对诚信的提倡,宋明理学对诚信的推祟,还是现代人们对诚信的赞赏,都充分说明了诚信不仅仅是预示着一种行为,标示一种制度,更折射着一种文化——诚信文化。会计诚信,是整个社会信用体系的一个重要组成部分,是会计行业最基本的行为规则之一。它对保障经济秩序的正常运行,规范商业行为的合法操作有着重要的意义。反之,会计诚信的缺失,必然会给社会     

中国富人阶层的形象重塑与国际担当

改革开放以来,伴随着中国经济的持续快速发展,中国富人的数量与日俱增,富人群体的资产规模也在不断膨胀。当前,在国际金融危机的大背景下,中国财富逆势增长,中国的富人阶层也因此而受到国际社会的广泛关注。中国富人阶层正在通过自己的行为模式、消费习惯、道德情操等,影响和重塑着国际社会对于中国人的传统印象与观念,