疾控系统青年职工思想政治工作探讨

疾控系统青年是疾控事业可持续发展的中坚力量,疾控工作者要认真学习践行习近平总书记倡导的青年工作思想,结合疾控工作实际,充分发挥共青团作用,紧紧围绕疾控系统党政中心工作,开展丰富多彩的活动,提高待遇解决困难,激励青年建功立业,帮助青年树立社会主义核心价值观。     

疾控机构思想政治工作创新研究

一直以来,思想政治工作是开展一切党政工作的重中之重,同时也是疾控机构的生命线,对提高职工素质水平、维护疾控工作稳定性、营造良好文化氛围具有重要意义。因此,开展疾控机构的思想政治工作,必须与时俱进、紧跟时代步伐,及时分析、总结工作经验和教训,有针对性地开展工作,确保实效性。 本文结合疾控机构开展思想政治工作的现状,对其创新发展的有效途径进行具体分析与探讨。     

浅论思想政治工作在疾控机构管理中的作用

新时代背景下,思想政治工作对于疾控机构的管理作用愈发明显,优化思想政治工作并开创疾控机构思想政治工作新格局则具备了一定的战略性意义。在本文当中,笔者着重对思想政治工作在疾控机构管理中的作用进行了分析,并就如何加强现阶段疾控机构的思想政治工作提供了可行建议,以期为相关领域工作者提供一定参考。     

疾控部门思想政治工作探析

疾控事业的发展关系到人民群众的健康和生命安全。当前疾控部门少数工作人员职业道德出现滑坡现象，疾控部门的建设重视硬件而忽视软件的建设。本文认为应当加强疾控部门工作人员的职业素养，以人为本，搞好思想政治工作，构建和谐的疾控文化氛围。     

浅析疾控机构档案管理存在的问题与对策

档案管理是一项需要专业支持具有法律约束效应的工作,它要求管理者严格遵循政策要求,不能轻易泄露相关内容,有序的档案管理能够为其他工作提供高效的支持.为了提高单位整体管理水平,加快构建高效公共卫生体系建设,便于群众和政府更好的处理档案有关事务,必须加强对疾控机构档案工作的管理.要在各级疾控机构走向科学化、规范化和制度化的道路上客观准确的正视发展现状,充分了解疾控机构档案管理工作发展中的障碍,从而制定出一定的解决对策,让疾控机构档案管理工作更加顺畅的进行.     

浅议国有煤电企青年职工思想政治工作的现状和对策

思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,近年来国有煤炭企业中青年职工比例不断增大,国有企业青年干部思想政治工作面临诸多困难。提升青年职工思想政治工作的时效性,只有在观念、内容、方法、机制上创新,才能切实提高思想政治工作的针对性和时效性,对国有煤电企业的发展过程有着现实意义。     

事业单位青年职工思想政治教育工作问题探析

本文分析了在事业单位青年职工思想政治教育工作中存在的问题,同时提出了创新事业单位青年职工思想政治教育观念和内容,鼓励青年职工积极参与管理。论述中为事业单位青年职工思想政治教育工作者提供了一些参考。     

疾控机构档案管理探讨

疾控机构即疾病预防控制中心,英文简称CDC,其主要任务是预防和控制各种疾病,推动健康,保障安全。疾控档案是疾控中心的工作人员在长期的疾病预防和控制的科技活动中累积起来的所有资料,这些档案资料对疾控工作的开展有着重要意义。在实际的疾控机构档案管理中,及时准确的找出其中的问题以及造成这些问题的因素,针对这些问题进行科学探究,寻找更加适合档案管理的方法和策略,提高疾控机构档案管理的工作效率。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业进行安全生产活动的主要力量,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作,思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文通过对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

加强国有企业青年职工思想政治工作有效途径的研究

随着经济的迅猛发展,人们高度关注企业的经济效益,忽略了企业职工的思想教育,作为企业政工人员,有必要对现实生活的深刻变化进行深入分析,积极探讨国有企业青年职工的思想政治工作。掌握国有企业青年职工思想变化的动态。     

浅论如何开展青年职工的政治思想工作

随着社会的迅猛发展,青年职工已成为单位的主力军,是社会发展的关键因素。如何把握住青年职工的思想动态,更好的开展政治思想工作,就显得尤为重要。本文对青年职工思想工作的意义和方法做了简要的探讨。     

新形势下疾控机构档案管理的实践价值研究

最近几年,我国不断出现公共卫生事件,为了有效降低公共事件的发生率,疾病控制中心就需要做好疾病控制工作,如此就需要不断加强优化疾控档案管理工作,目前在新形势下对疾控机构的档案管理工作提出了新的要求和挑战,因此在本文中主要对新形势下的疾控机构档案管理实践价值进行了研究探讨。     

浅谈新时期青年职工思想政治教育

近年来,企业职工队伍的组织机构发生了很大变化,老职工退休,青年职工在整个职工队伍中占据了大多数。他们有文化、肯思考,处于世界观形成阶段,但看待问题有时偏激,明显地表现出政治上的不成熟。因此,正确认识和分析新时期青年职工的思想特点,是新时期改进思想政治教育工作的前提和基础。     

企业青年员工思想政治教育现状与对策

近年来,随着文化价值多元化以及企业管理改革的深入,企业管理出现了许多新的问题和情况。如何最大限度的调动企业青年员工的积极性和主动性,增强企业的整体思想政治教育效果成为企业管理人员关注的重点问题,本文主要探讨了当前我国交通企业青年员工思想政治教育的发展现状,并在此基础上就加强和改进企业青年员工思想政治教育工作提出了切实可行的对采和建议,希望对企业文化的建设和管理有参考借鉴意义。     

创新企业青年职工思想政治工作

企业的发展离不开每一位职工的努力,随着社会主义市场经济的不断深入发展,传统的企业管理模式已经不能满足不了当今企业发展的要求。许多企业在发展过程中过多的重视企业的经济效益而忽视青年职工的思想政治素质的提高,而这正是我们当今企业需要改进的地方。本文我们将分析当今企业青年职工的思想政治状况,探讨企业青年职工思想政治工作的创新。     

疾控机构档案信息化建设浅析

疾控机构作为疾病预防与控制以及处理突发性公共卫生事件的重要公益事业单位,其基本档案资料是疾控工作内容的直接反映,做好疾控档案资料的管理对于疾控工作的科学化建设具有重要的保障作用。目前疾控机构档案的信息化管理工作已经展开,部分机构的档案资料已经实现电子数据化,信息化管理也初具规模。然而实践中仍然存在一些问题,影响了疾控档案信息化建设的正常进程。本文就此问题提出了自己的建议。     

加强医院青年职工思想政治工作初探

随着医疗市场竞争的日趋激烈，医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期，医院的思想政治工作也面临着新的挑战，如何在新形势下准确把握青年医务人员学习：工作、生活等各方面思想道德发展、变化状况，有的放矢、切合实际地组织和开展青年工作，文章介绍了医院在实践中不断探索医院青年思想政治教育工作的新途径，以及取得的成效。     

浅谈青年职工思想政治教育

本文阐述了加强青年思想政治教育的意义、内容途径方法。     

疾控机构仪器档案资料的收集与管理

仪器设备是检测实验室的重要实物资源,其档次、数量、先进程度体现着实验室检测的硬件支撑能力,其管理能力是反映实验室管理水平的指标之一。     

疾控机构岗位设置与人员聘任的实践思考

岗位设置和人员聘任是决定疾控机构人才建设的关键所在,因此深入思考当前疾病机构岗位设置与人员聘任情况,明确当前问题,提出相应对策是非常重要的。本文就某地级市疾病预防控制中心岗位设置与管理实践存在的问题进行了分析和思考,并在此基础上提出了增加疾控机构编制总量、加强人事管理等解决方法,科学设置岗位、优化岗位比例和以人为本科学地做好各级岗位聘任工作等几点加强疾控机构岗位设置和人才聘任的措施。