对企业党建工作进行分析

一直以来,党建思想政治工作都是我党较为重视的工作。然而,在新时期环境下的企业一定要从始至终的坚持党的基本线路与方针政策,并能够与企业的实际情况进行党建思想政治工作,从而使企业的党建思想政治工作能够顺利的进行,并促进企业的良性发展。因此,笔者结合中铁九局四公司的实际情况,首先对提高企业党建思想政治工作的作用进行分析,再对企业党建思想政治的工作内容进行阐述,最后对本文进行总结。     

浅谈如何在企业中开展党建工作

正企业是我国经济发展的中坚力量,如何在企业中开展好党建工作,实现以党建促经营、以党建促发展,促进企业为国家做出更大的贡献呢?我认为应该做到三个结合:即:党建工作要与企业的实际情况相结合、党建工作要与企业的生产经营相结合、党建工作要与企业的文化建设相结合。一、党建工作要与企业的实际情况相结合企业的实际情况千差万别,但是都有其独特的发展历程和具体的实际情况,党建工作必须要极为尊重企业的发展历史,认真对待企     

科学化管理在现代化煤矿企业党建组织工作中的具体体现

新形势下,对于煤矿企业来说,只有做好党建工作才能够获得进一步的发展。再者随着时代的变迁,当前煤矿企业党建工作也需要达到更高的标准。在一定范围内对党建工作进行科学化管理,也能够提高党建工作的实际质量,进而促进煤矿企业进一步发展。做好这部分工作,煤矿企业的事故率就能够大幅度减少,在保障企业经济效益的同时也能够完善企业的社会形象。文章结合笔者的实际经验,对科学化管理在现代煤矿企业党建组织工作中的具体表现进行了总结。     

创新煤炭生产企业党建服务模式的理论构想与实践

现阶段,煤炭企业在发展中面临着一系列问题。在复杂的发展形势下,煤炭企业如何落实党建服务工作,借助党建创新为企业提供高质量的服务,成了企业发展的重点。文章对党建工作形势进行分析,根据企业发展实际分析了传统服务模式的不足,结合党建服务理论,探讨了党建服务工作的对策,以期为相关研究和实践提供参考。     

浅谈当今国有企业党建工作存在的问题及对策

党建工作对于维护国有企业的经济地位,促进员工和谐和企业发展具有重要作用,如何推进国有企业党建工作的顺利开展已成为当前企业各级党组织共同关注的新问题。本文结合工作实际,对当今国有企业党建工作存在的问题进行了分析,并提出了改进和创新国有企业党建工作的方法。     

关于如何加强国有企业基层党建政工工作

党建工作的有效开展是推动国有企业发展的重要支撑,因此,国有企业应将加强企业基层党建政工工作作为企业发展战略的重点内容,认清社会主义市场经济发展的趋势并结合企业的实际生产经营状况选择合适的方式实现基层党建政工工作的顺利开展,使其发挥出应有的政治核心作用。本文就目前我国国有企业基层党建政工工作中存在的问题进行分析与阐述,并提出了相关益于提高基层党建政工工作质量的方法和建议。     

新时期加强建工企业基层党建工作探讨

做好建工企业基层党建工作,任重而道远。必须立足企业实际,紧跟建筑行业发展形势,积极探索研究基层党建工作新情况、新问题,不断推进基层党建工作理论创新、制度创新、工作创新和方法创新,使基层党建工作适应企业发展要求,永葆基层党组织的生机与活力。     

新时期煤炭企业党建思想政治工作策略探析

企业是市场的重要组成部分,当今社会的竞争形势非常严峻,一个企业要想生存和取得发展,企业核心方面的竞争力是关键因素,而企业的党建思想政治工作是企业核心方面竞争力的立足点和出发点,做好这项工作意义重大。本文对新时期煤炭企业的党建思想政治工作进行分析和探讨,以企业的实际情况为基础,以适合企业的长远发展为方向,以做好党建思想政治工作为目标。     

关于加强煤炭企业党建工作的思考

党建工作作为煤炭企业发展过程中的常态化工作内容之一,在当前企业面临转型发展特殊情况的形势下具有十分重要的作用。然而目前企业所开展的党建工作与发展的实际要求之间仍然存在较大的差距,需要通过重新的定位来寻求更好的工作开展方式,助力新时代企业的新发展。文章在明确煤炭企业党建工作所面临的新形势的基础上,就如何有效开展党建工作提出相关的策略建议,以促进煤炭企业党建工作的顺利开展。     

新时期企业党建管理工作的探索和思考

党的十八大明确指出,要以改革创新的精神推动党建工作的新局面,全面提升党建工作科学化水平。要做好党建工作,就必须要抓好基层党建,尤其是企业党建工作,夯实党的执政基础。对企业来说,其核心是树立党建品牌,重点是积极进行党建工作改革创新,保证企业各项活动良好开展。本文从当前企业党建管理工作出发,剖析了当前企业党建管理工作存在的问题,并结合笔者实际工作经验,提出了加强企业党建管理的建议。     

企业党建工作创新若干问题思考

作为国企独特的政治资源,党建工作不仅仅是国企核心竞争力的重要组成部分,同时也是我国党建工作的有机组成部分。国企党建工作的成败不仅关系到企业的发展,同时也关系到整个党建工作发展的大局。本文着重论述创新企业党建工作的若干问题,文章结合笔者的实际经验,就创新新时期国企党建工作提出了自己的建议。以期为这一工作的改进提供参考。     

企业基层党建中新党员的教育管理分析

基层党建工作是企业发展中不可缺少的一个组成部分，对构建企业和谐文化和促进企业发展方面发挥着重要作用。在企业基层党建工作中，发展新党员可以为企业发展提供源源不断的后备人才资源，意义重大。因此，在发展新党员的过程中，企业一定要做好教育管理工作，提高新党员的思想觉悟和综合素质，使他们更好地为企业发展服务。但是，从实际情况来看，基层党建中新党员教育管理中还存在一些问题，影响了企业的发展。本文对目前企业基层党建中新党员的教育管理现状进行了分析，并在此基础上针对新党员教育管理中存在的一些问题提出了一些应对策略，希望对促进企业基层党建工作有所帮助。     

企业党建工作存在的问题与对策分析

企业的党建工作是党在新时代的建设中的一个重要方面。如何促进新时代下企业在思想和内容上的健康良性发展,是对党的执政能力的一方面的考究。在以科学发展观作为所有企业发展的核心内容的同时,还需要不断加强思想解放的进程,这需要从企业的党建工作的实际情况抓起,只有在理论和实践的双重检验下,才能从根本上促进企业的党建工作。虽然已知党建工作在企业发展的重要作用,但目前来看,很多企业的党建工作却不容乐观。本文就企业的党建工作方面存在的问题以及解决这些问题的对策作一些详细的分析。     

结合企业生产经营发展实际做好基层党建工作

当前社会经济环境下,做好基层党建工作同企业生产经营发展实际结合起来是非常重要的。本文论述了企业中做好基层党建工作的重要性,及其重要作用。提出企业生产经营中基层党建工作经常遇到的主要问题,以及解决问题的措施。     

以科学求实机制加强非公有制企业党建工作——访天津市委委员、渤海化工集团党委书记、董事长王宝弟

加强非公有制企业党建工作，是我们搞好新时期党建工作的重要内容之一。要结合非公有制企业的特点和实际，建立健全党的组织和科学的活动机制，加强思想教育和做好党员发展工作，是搞好非公有制企业党建工作的前提和重要手段。     

做好党建工作,促进企业改革发展

本文联系企业实际特点,对当下如何做好企业党建工作进行分析和探讨,以进一步满足企业改革发展的需要和巩固党的执政基础。     

发电企业加强党建工作探讨——以华电下沙公司为例

发电企业党建工作一定要立足自身实际,坚持改革创新精神,才能打造具有竞争力的世界一流能源企业。尽管许多发电企业已经开展了形式多样的党建工作,然而实施仍存在诸多问题。只有真正学懂弄通做实,结合企业实际,深入分析党建工作中存在的问题,才能真正做好发电企业党建工作这个重要课题。     

如何推行党群工作考评监督机制

党建工作是企业的重要政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的有利手段,对于采油三厂这一石油企业来说,更是推动可持续发展的关键因素。推行党建工作考评监督机制,是适应新形势,把握新规律,提升党建工作水平,推动企业又好又快发展的需要。两级党组织要充分认清形势,与时俱进,大胆创新,积极探索完善更加适应、适合实际的党建考评监督工作新路子,带领广大党员在各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。     

企业党建思想政治工作的哲学性研究——评《国有企业党建工作研究》

正思想政治工作是把握企业整体思想动态、提高企业核心凝聚力的重要手段。思想政治工作中的党建工作,则是企业思想政治工作的重中之重,对于发挥企业中党员的先进带头作用、对企业整体思想进行积极的正面引领有着十分重要的意义。《国有企业党建工作研究》(徐达著,北京理工大学出版社2017年版)一书从工作实际出发,对党建工作中各级党组织的重要作用进行了探讨。很多企业党建思想政治工作的问题源于对党建工作的基本性质和内涵理解不清晰,《国有企业党建工作研究》一书中开篇就对国有企业党建工作     

围绕“四个着力”提升企业党建工作水平

近年来，西峡县紧贴非公有制经济快速发展的实际，积极探索非公有制企业党建工作新途径，围绕“四个着力”，加强创新实践，推动了非公有制企业党建工作深入扎实开展。