挂职副县长

我被组织安排下去当挂职干部,事先我并没想到。挂职干部是中国的一大特色——正式的说法是指国家行政机关有计划地选派公务员,在一定时间内,到基层机关或企事业单位担任职务、帮助工作。     

在学习先进中寻找发展对策

根据组织安排,我于2005年7月初到上海市金山区山阳镇挂职锻炼半年,任党委副书记。挂职以来,通过查阅资料、会议观摩、走访调查、广泛交流等途径,我深入学习了山阳镇在改革开放、招商引资、工业园区和城镇建设、发展民营经济等方面的主要做法。其工作定位之高、思路之活、方法之新、举措之实,令我深受启发。山阳镇地处上海西南郊区,由于历史原因,过去发展相对缓慢。近年来,山阳镇之所以能够快速发展,主要是新一届镇领导班子能够立足沿海沿边的区位优势,利用石油化工的产业优势,积极调整工作心态和发展策略,不断解放思想,创新发展和管理理念,…     

到先进地区挂职如何开展工作

安排年轻干部到先进地区挂职，让他们跻身新的工作环境，感受先进地区的经济、文化氛围，学习锐意进取、开拓创新的精神，参考、借鉴先进地区发展经济和社会事业的思路和做法等，是一种培养锻炼干部的好形式。但由于是异地挂职，挂职者如何利用有限的时间，快速进入角色，学到真经，对顺利完成挂职任务至关重要。笔者根据自己的工作实践和体会，试谈几点看法。     

请局长当司机

我们山村只有一条九曲十八弯的盘山小公路通向镇里。小公路狭窄、陡峭,胆小的人宁愿走得两腿发麻也不敢坐车。这条小公路从村里到镇里有     

沪苏浙来皖挂职干部看皖北

<正>从沪苏浙来皖挂职干部的观察视角出发，可以借“外眼外脑外智”发现制约皖北发展的短板。在长三角一体化发展国家战略中，干部互派挂职是沪苏浙结对帮扶皖北城市的重点任务之一。2022年12月，沪苏浙来皖挂职干部已全部到岗工作，     

挂职干部怎样才能有所作为

到基层挂职,为年轻干部提供了一个难得的学习锻炼的机遇,提供了一个施展才华的舞台。作为挂职干部,应该怎样抓住机遇来提高自己、有所作为呢?在实践中,我感觉到,挂职干部要想历练提高、发挥作用,就要做到以下“四要四不要”。要虚心不要虚荣。挂职干部年纪较轻,知识层次较高,改革创新意识较强,但是面对基层的实际情况和工作要求,还有一个更新知识和继续学习的问题。在这方面,挂职干部一定要虚心,要甘当小学生,千万不要有虚荣心,认为自己是从“上边”下来的,理所当然是来指导工作的,这样往往会造成工作的被动,眼高手低办不成事,还会让基层的…     

短期挂职干部不宜安排为副县(区)长

正干部挂职锻炼是指选派优秀公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及企事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式,是一种很好的培养锻炼干部的方式。挂职时间不宜太短,特别是挂职担任副县(区)长的时间一般不应少于一年。挂职时间太短,不利于挂职的     

创新科学机制 促进干部成长

今年7月,云南省丽江市委组织部发出通知：一是从市直机关选派63名优秀年轻干部,到全市63个乡镇挂职,担任党委或政府副职,时间为2年;二是从各区县选派50名优秀年轻干部,到市直机关挂职,担任内设科室副职,时间为1年。这既是丽江市委深化干部人事制度改革、加强公务员队伍建设的重大举措,也是一项有利于干部健康成长的创新举措。     

挂职不能有过客思想

挂职最大的挑战是在最短的时间内适应角色的转变.2004年,我被浙江省委组织部引进到瑞安市挂职副市长.到任后我本以为会轻闲一阵子,但组织上很快就"压担子".     

第四十圈

一 我以一个作家的身份下派到天中县挂职当副县长期间,县里很多人给我说起曾经在这个县轰动一时的一起案件。 天中县有个天中镇,镇东头住着牛姓人家,户主外号牛大坠子。坠子爷爷曾跟着袁世凯,专门做手擀面,老袁死后,爷爷背着太子克定送的一把日本刀解甲归田,后来把刀和做面手艺传给了孙子。     

领导干部出国挂职的迷茫与期待

11月22日，北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。东城区委组织部负责人表示，北京提出建设世界城市，干部急需扩大国际化视野。到国外挂职，比到国外大学单纯的理论学习效果更好。近几年来，东城区一直都选派优秀人才到新加坡、美国、澳大利亚等国学习，并选送干部到韩国、香港等国家和地区挂职。     

“央视名嘴地方挂职”的意义

前不仅,中央电视台著名节目主持人张政、王志分别被选派到地方挂职担任领导职务,其中张政任新疆维吾尔自治区主席助理、王志任云南省丽江市副市长.此消息一经发布,立即引起了社会的广泛关注,支持者有之,反对者有之,担忧者有之,质疑者有之.支持者认为,央视主持人到地方挂职能够给当地政府形象和旅游产业带来光环效应;反时者认为,节目主持人没有任何行政机关工作经验,不能胜任领导岗位;担忧者认为,节目主持人到地方挂职只是一场政治秀,是为日后回央视升迁作铺垫;质疑者认为,选派节目主持人挂任领导干部不符合干部选拔任用程序,等等.     

解读公务员挂职：谁能挂职?如何挂职?

近日,清华大学生命科学学院院长施一公、北京大学中文系教授张颐武等8名党外高级知识分子到北京市政府部门、市属国有企业挂职“厅官”。
　　挂职,通常被认为是一种培养干部的方式。记者盘点发现,近年来,已有不少名人、学者到北京挂职,比如经济学家李稻葵、“棋后”谢军、国家人口计生委科研所所长马旭等,内蒙古自治区主席巴特尔也曾在北京市朝阳区挂职任区长助理。在曾任或现任北京市领导中,也有不少人有过挂职经历,如丁向阳、陆昊、戴均良、林克庆等。     

争取发展要素——贵阳77名干部赴京挂职一周年

正2013年9月,北京市与贵阳市(京筑)创新驱动区域合作大幕开启,贵阳市选派77名优秀干部到北京市有关部门、区(县)、企业挂职,由此开创了区域合作人才培养的新形式。一年后,京筑区域合作取得丰硕成果,贵阳市赴京挂职工作成效显著。11月1日,贵阳市第二批赴京挂职干部共70人再启程,为贵阳争取政策、金融、人才、科技等方面的发展要素。     

选派年轻干部挂职应把握好的关键环节

<正>选派年轻干部到农村挂职锻炼是创新干部培养方式、建立来自基层一线的干部培养链的有效途径,是加强基层组织建设、统筹城乡发展的重要举措。当前,大多数到农村挂职的年轻干部能够积极投身农     

交流挂职干部要在新岗位建功立业

<正>推进领导干部交流挂职,是新时期加强党的建设的一项创新工程,是实践科学发展观、提高执政能力的重要举措。对交流挂职的领导干部来说,如何不辜负党组     

设置科学合理的监察官制度

正随着监察体制改革进入深水区,监督执纪问责中存在的一些问题日益凸显,需要从顶层设计以及试点地区探索加以解决。加大学习培训力度。建议上级纪委监委统一制定培训教程,选派业务专家进行巡回培训,建立纪检监察干部到发达先进地区轮流挂职制度,继续采取纪检夜校学习培训、以案代训等形式,抽调乡(镇)街道纪检监察干部轮流到县纪委监委跟     

政府该不该帮民企培养接班人

正民营经济是佛山经济的重要支柱。为推动民营企业跨越发展,推动一批企业实现产值跨越100亿、500亿、1000亿元,佛山市委书记李贻伟特地将"实施党员民营企业家培养工程"作为当年的"书记项目"加以推动。并于2013年11月正式启动148位青年企业家或前往国有企业任职半年,或与各界成功人士结对,互惠互学互助。其中,48名青年民营企业家被分派到36家国企挂职。日前,这批青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯,但随即受到了社会的广泛质疑。政府干预民企接班人是否有此必要?挂职模式成效几何?这样做是否彰显公平?     

加强挂职干部管理的举措

正黑河市爱辉区把挂职锻炼作为培养干部的重要途径,为确保选派干部挂职工作取得更好成效,采取有力措施,加强挂职干部管理。一是压担子。挂职单位及时对挂职干部进行工作分工,主动交任务、压担子,让挂职干部有职有权,大胆工作。对挂职干部分管的工作定期或不定期地进行督促检查,确保挂职干部尽快熟悉挂职单位工作业务。同     

如何提高挂职质量

把一部分机关干部下派到基层去挂职锻炼，是我们党培养干部的一条有效途径。但一个时期以来，这种丰富干部实践经验的挂职形式，在一些地方走了形，违背了初衷。其突出表现就是使挂职简单化，认为所谓挂职，就是扶贫，就是跑项目，就是找资金等。搞……