浙江民营企业家的现实任务和历史使命

首届浙江个私民营企业家峰会于2003年12月13日在杭州隆重举行。这里刊载的是浙江省工商行政管理局局长郑宇民同志在大会上的讲话，标题是编者加上的。这篇讲话概括而精辟地论述改革开放25年来浙江个私民营企业四个阶段曲折发展的艰辛历程，深入分析浙江民营企业取得举世瞩目的巨大业绩的主客观因素。同时，指出新时期浙江民营企业家担负的现实任务和历史使命。观点鲜明，思路清晰，理论结合实际，内容丰富，语言生动，这对浙江个私民营企业再次腾飞具有导向作用。     

资本市场中民营企业家的价值取向问题研究

民营企业家在中国是一个特殊的社会群体,他们的素质和能力代表着中国经济发展的未来希望。目前,根据资本市场民营企业家的表现,具体分析导致民营企业家触犯法律的制度因素及自身的价值观的扭曲,其结论是民营企业家的价值取向将直接影响民营企业经营发展的方向,是导致民营企业触犯法律的思想根源。要推动民营企业健康发展,必须以完善、规范的制度约束作保障。在此基础上,民营企业必须承担起社会责任,承担社会责任,增强社会公德和社会责任意识,这企业实现可持续发展的前提条件。     

民营企业家资源与经济增长的相互影响——以河南省为例

制度环境、企业家资源是影响经济增长的内生动力.数理统计分析表明,河南省民营企业家资源所处的整体制度环境不容乐观,河南省民营企业家资源数量和质量近年来虽呈上升趋势,但和发达省份相比差距较大;实证研究认为河南省民营企业家丰盈度对本省的人均GDP、人均收入有较大的推动作用,而河南省的经济增长对民营企业家资源丰盈度的影响则较小,需要进一步改善环境,促进民营企业家资源向生产性活动方向配置,才能促进河南省经济快速增长,实现中原经济区建设及国家中部地区崛起战略.     

试论民营企业家观念更新

民营企业的发展对中国的经济建设具有特殊意义.民营企业家如何在适应外部环境的基础上,不断的主动更新观念,以引导企业持续性发展,是每个民营企业家需要考虑的问题.     

论南京地域文化与民营企业家创新精神

南京的地域文化有其文化优势特色，但也有其不利的影响，影响民营企业家的经济意识和发展动 力，南京应当尽快地完全地融入上海经济圈，增强人们的经济意识，学习上海与浙江民营企业的成就经验，加 快民企业发展的步伐。     

论我国民营企业家的社会责任

民营企业是当今社会国民财富的重要贡献者,是市场经济中最具活力的主体之一。民营企业家作为民营企业这一重要的市场主体的托管者和执行人,在市场经济的今天担负了重要的使命。以"创新、冒险"等气质为特征的原始企业家精神已经不足以诠释今天的企业家这一称谓,"慈善、公益"等表征社会责任的词眼为现代的企业家精神增添了新的气质元素。本文在对企业家社会责任研究的基础上,对其理论基础和内在规定性作了分析,以此祈求为我国民营企业家在完成其社会责任方面提供良好的对策和建议。     

成功民营企业家基本素质分析

中国民营企业家是在改革开放以后兴起的一个新的社会阶层 ,在第一代民营企业家里 ,很多都是为生计所迫才走上经商办实业的道路。由于受到长期的封建体制与后来的计划经济体制的束缚 ,在中国人的传统观念里 ,民营企业家是一个受到普遍贬抑的阶层 ,没有得到与其贡献相配的社会地位与公众认同 ,无商不奸、唯利是图、投机倒把等等曾一度成了民营企业家的本质属性 ,完全忽视了民营企业家作为社会物质财富创造者、经济发展推动者的正面角色。中国的民营企业家就是在这样的逆境中萌生、发展、壮大直至形成气候的 ,期间 ,中国民营企业家 ,尤其是成功的民营企业家能坚持到今天 ,除了自己的聪明才智之外 ,长期企业家生涯中形成的深厚的历史与社会责任感也是重要因素     

浙江民营企业往何处去

编者按:改革开放以来,在邓小平理论和"三个代表"思想指引下,浙江坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,充分尊重和发挥人民群众首创精神,解放思想,实事求是,积极探索,大胆实践,有力地促进了全省民营经济蓬勃发展.事实表明:民营企业和民营企业家对浙江加快现代化建设进程作出了不可磨灭的巨大贡献!     

努力建设高素质的民营企业家队伍

民营企业的发展离不开一大批的民营企业家队伍。目前,我国民营企业家队伍无论是从数量上,还是从质量上看,都无法适应民营企业大发展的要求。因此,充分认识加强民营企业家队伍建设的重要性,分析影响我国民营企业家队伍素质提高的障碍因素,探索加强民营企业家队伍建设的有效措施,已成为我国发展民营企业的当务之急。     

河北省民营企业家的路径依赖与引导对策

河北省民营经济近来取得了快速发展,但与发达省份相比,仍存在较大差距.制约民营经济发展的因素之一是民营企业家的自身路径依赖.民营企业家往往被自身路径依赖锁定在低效率状态,严重制约民营企业的发展.破解民营企业家自身路径依赖应当规范民营企业外部环境,建立民营经济激励机制、民营企业家学习深造机制和财产传统继承人培养机制,大力实施民营企业家“走出去”战略.