抓住关键 着力提升党建工作水平

近年来,夏津县地方税务局机关党建工作,结合地税工作特点,抓住“四个关键”,实现“四个提升”,党建工作取得了明显的成效。连年被评为行风建设先进单位、文明服务窗口单位、全市地税系统基层建没先进单位、“为百姓办事、让群众评议”十佳单位、省级文明单位。机关党支部也连续几年被评为优秀党支部。     

发挥税收职能给力“四个襄阳”

襄阳市地税部门紧紧围绕“四个襄阳”建设发挥职能作用。不畏艰难，不辱使命，不敢懈怠，在推动襄阳经济礼会快速发展的同时，地税事业快速推进，连续几年实现“四提”目标，即税收规模提升、税收增幅提速、财政收入占比提高、全省地税增幅排位提前的目标？     

地税工作创新

为开创“十一五”地税工作新局面,地税部门必须牢固树立并认真实践科学发展观,不断强化和完善服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三个服务”,措建服务平台,拓展服务领域,优化服务手段,在服务中更好地发挥地税部门的职能作用,创新性开展好地税工作。     

在科学治税中锐意求进

围绕湖北“建成支点、走在前列”的职责使命，全省地税系统凝神聚力，争先进位，地税收入呈现良好势头。2013年．在国家宏观经济环境偏紧和营改增政策的双重影响下。全省地税部门组织税收收入1409．8亿元，同比增长20．2％，增收237．1亿元，增幅居全国第4位。     

依法治税 从严治队

桐城市地方税务局成立于1994年7月。在安庆市地税局和桐城市委、市政府的坚强领导下。在社会各界的大力支持下。在全市地税干部的共同努力下。该局始终以组织收入为中心。以队伍建设为主线。扎实做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章。各项工作均取得了显著成绩。     

地税人的"治家经"

建设和美家庭，已成为安徽省地税局“三和地税”文化的重要组成部分。由于地税系统的特殊性，地税人会有哪些特别的“治家经”呢？     

2001年重庆市地税工作的基本思路

2001年全市地税系统的总收入计划为59．2亿元，其中：各项税收收入计划为55．3亿元，比上年增长10．48％；市级收入计划为18．9亿元，增长13．54％。由于基数较高，政策性减收因素较多，完成全年计划任务难度较大。各级地税机关必须站在讲政治的高度，从大局出发，认真分析研究本地区、本单位在组织收入工作中可能出现的有利和不利因素，积极克服困难想办法，添措施，打好组织收入的开局之仗。     

一个垂直管理系统的"和顺诀"

从1994年组建，到1998年实行垂直管理，有人担忧由于“改革红利”的渐逝，地税系统可能无法保持初刨时期的干劲和激情。今天，让我们走近安徽地税，去观察这个有着“大象之形”的庞大系统如何去保持应有的身姿和步伐——     

用科学发展观促地税事业发展

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要战略思想。用科学的发展观来指导地税工作，就必须使地税工作有助于发展的深化，促进经济的有效增长；使地税工作有助于发展的全面性、协调性和可持续性的实现；使地税工作既要与社会主义市场经济发展水平相适应，又要能真正体现为国聚财、为民执法。     

对基层地税文化建设的几点思考

加强地税部门的文化建设,是认真贯彻落实科学发展观,促进地税事业健康持续快速发展的必然要求,是以人为本,促进地税干部全面发展的新举措,它对提高人的精神境界和文化素养,构建和谐工作环境,推进地税整体工作都具有十分重要的意义。     

创新教育管理监督模式 打造勤政廉洁阳光地税

近两年来，武昌区地税局按照市局党组关于防范廉政风险，构建安全地税的要求，围绕保证权力行使安全，资金使用安全，干部成长安全目标，不断创新教育管理监督模式，努力打造勤政廉清阳光地税。全省地税系统在区局召开了防范风险工作现场会，《中国税务》刊登了区局“防范廉政风险，构建安全地税”的做法，分别在武汉市纪委全会和市局党风廉政建设工作会上作了交流发言，2010年全市政风行风评议被市局表彰为优秀单位。涌现出全国先进工作者、湖北省“五一”劳动奖得者、感动湖北地税“十佳”人物，有力地推动了区局全面建设。     

2004年重庆地税工作的目标与任务

2003年，重庆市广大地税干部职工团结拼搏、负重自强、开拓进取，全年系统组织税费总收入139．38亿元，比2002年增长20．84%，增加收入24．04亿元，圆满完成了年度各项目标任务，为全市财政收入突破200亿元，为重庆经济和社会的加快发展作出了积极贡献。     

地税部门档案管理工作之我见

地税机关档案管理工作服务于税务部门,结合信阳市地税系统档案管理工作发展现状,针对其存在的问题,对地税部门如何提高档案管理水平提出若干建议。     

建设文明地税机关应注重四个结合

社会主义精神文明建设,是一项长期而艰巨的任务。加强社会主义精神文明建设,是打造纪律严明、作风优良、团结务实、廉洁高效地税干部队伍的先决条件。几年来,建始地税局在从事税收征管、注重物质文明建设的同时,下大力气进行社会主义精神文明建设,取得了一定成绩,也获得了一些成功的经验。经过几年的实践,我们认为,地税机关要想在精神文明建设上有所作为,必须注重四个结合。     

提高县级地税部门专业人员培训成效的研究

在科学发展的时代背景下,为大幅度提高干部素质,以推进税收工作,本文提出了构建地税教育培训新体制和树立全新的税务教育培训理念的途径,来提高县级地税部门专业人员培训成效。具体提出了     

新形势下政工干部如何开展思想政治工作

强有力的思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝,是一切工作的“生命线”。广大政工干部只有不断创新思想政治工作的方法和手段,丰富思想政治工作的形式和内容,坚持以多种形式教育人、以人格魅力感染人、以先进典型引导人、以规章制度约束人、以真情实意关心人,才能使思想政治工作真正成为做好各项地税工作的源头活水。     

关于提高县市级地税机关工作人员办事效率的思考

县（市）级地税机关工作人员的办事效率亟待提高，政府应积极探索提高其办事效率和服务水平的途径，从工作观念、信息化培训、激励约束机制方面扎实有效地提升地税系统办事效率。     

国税与地税机构分设的有关问题思考

在改革开放的过程中,90年代初我国实行国家与地方两套税务系统,即国税与地税机构分设。税务系统在机构分设之后,发挥了积极的作用,同时也引发了一些矛盾和问题。笔者本文通过对国税与地税机构分设各种效应的分析,谈谈税收机构合并的合理性。     

郑州高新区地税局创新地税廉政文化建设

郑州高新区地税局在加强党风廉政建设中,把廉政的特殊性与文化的普遍性有机结合,创新廉政文化建设,寓教于文、寓教于理、寓教于乐,以理服人、以德感人、以情动人,强化廉政文化的感染力,使廉政文化入耳、入脑、入心。高新地税廉政文化的潜移默化、润物无声的滴水穿石作用,创造了地税以人为本的人文环境,提升了地税干部的服务质量,规范了地税干部的执法行为,收获了防腐拒蚀的成果,丰富了地税廉政文化建设的内容。     

关于本地税与国际公司的构想

本地税是各个地方政府根据一些企业对其当地的一个贡献情况来决定其税率数值的一个税种，而这些企业能够因此与社会形成更加良性的互动；国际公司是超主权公司，它们的存在就是要给世界带来真正合理的市场经济。本文旨在对本地税与国际公司的构想进行阐述。