小微企业增值税起征点提高实施效果评估——来自中国小微企业调查(CMES)数据的分析

定量评估提高增值税起征点的实施效果,对于构建促进小微企业发展的税费政策体系和发挥财税政策调节优势具有重要意义。本文基于中国小微企业调查(CMES)数据库,测算了增值税起征点调整后,受惠小微企业数量与税收优惠规模,并评估起征点调整对就业和经济发展的影响。研究发现,增值税起征点由月销售额3万元提到10万元,约有94.7%的小微企业不用缴纳增值税,即享受税收优惠政策的企业约为586.4万,税收优惠规模约为1590亿元。提高起征点新增就业284.05万人,相当于投入5.60万元增加一个就业,低于固定资产投资拉动就业的成本。进一步测算表明,新增就业人口将创造2287亿财富,是2018年GDP的0.25%。最后,起征点提高后,临界值附近税负不公平问题加剧,本文建议将增值税起征点改为免征额,这样约有346.09万小微企业获得优惠,税收优惠规模为1661亿。不仅会缓解起征点附近税负不公平问题,而且把月销售额大于10万的小微企业纳入减税体系,有利于完善小微企业普惠性税收减免政策。     

浅谈个人所得税起征点提高的必要性

相对物价的上涨,目前的个税起征点的调整滞后更加明显。通胀压力对普通工薪族影响巨大,考虑到物价因素,很有必要再次提高个税起征点。     

关于调整我国个税起征点的思考

2008年我国个税起征点再次得到提高。目前在全球金融危机尚未见底的大背景下,工薪阶层面临着房贷、教育、医疗等刚性支出的压力。目前提高个税起征点后,仍然存在着起征点接近职工基本生活开支水平、起征点全国统一不考虑地区间经济的不平衡性、起征点调整具有随意性的问题。基于问题的分析,建议我国实行调整个税起征点与CPI挂钩实行浮动调整制度,放权给地方政府根据当地的收入水平制定地区差异化起征点。     

关于个人所得税起征点的数学模型

本文对公众普遍关注的2011年《中华人民共和国个人所得税法修正案》中"个税起征点"这一热点问题进行了统计分析。采用统计分析法对个人所得税与人均GDP的关系进行定量和定性的分析,建立了个税起征点预测模型。     

国外大企业税收管理比较与借鉴

随着我国经济的发展,跨区域经营、规模扩大、内部结构复杂、信息化程度高的大企业越来越多,其对国家财政的贡献和影响也日益突出.传统的低层面、分散型的税务管理已无法满足需要.研究分析国外设立大企业税收管理机构的理论基础和实践经验,对于我国税务机关管理好实施“走出去”战略并快速发展的我国大企业和集团企业来说,无疑会具有很多有益的经验借鉴.     

浅议当前企业税收管理存在问题与解决的策略

文章对当前房地产企业税收管理存在问题及解决问题的策略进行了简述。房地产企业涉及单位多、往来资金数额大,加之目前企业偷漏税的手段更加隐蔽。切实做好延伸检查工作,特别是延伸对施工单位的检查,有助于发现和解决企业成本核算不等涉税问题。     

试论油建施工企业的税收管理问题

纳税是企业的一项重要经济活动。企业要持续发展,对税收加强重视和管理势在必行。本文旨在运用管理学的理论,从企业税务管理的角度,结合油建施工企业的业务经营管理,全面、系统地探讨油建施工企业税务管理问题,初步探索一套适合企业的税务管理解决方案。     

不完全电子商务环境下的电子商务税收管理问题探析

目前,在不完全电子商务环境下,各地税务部门对电子商务活动的立法尚未完善,税收管理尚未形成统一的认识和规范的管理手段,税收流失现象十分严重。本文试结合我国不完全电子商务的现状,从税收立法和税收征收管理角度分析当前电子商务税收管理存在的问题,提出针对性建议。     

关于我国个人所得税制的思考——个税起征点不宜太高

个人所得税制改革要解决的问题很多,只有将纳税人的收入与支出负担通盘考虑,并充分考虑纳税人的家庭收支状况,才能使税制接近公平和科学;发达地区的起征点应该适当高于落后地区;改革后,全国统一的起征点应有较大幅度的提高,但不宜太高。     

个税起征点对居民消费行为影响的实证分析

个人所得税起征点会对居民消费行为会产生一定影响,而且不同的个人所得税起征点对居民消费支出的影响具有差异性。本文以1995年到2009年的相关数据为样本进行了实证研究,并根据回归结果,对个人所得税起征点影响居民消费支出行为进行了解释和分析,并提出了建议。     

免征农业税后的乡村新机制

目前，全国已有27个省份宣布免征农业税。取消农业税后，农村工作面临着新的形势和任务。如何抓住取消农业税这个千载难逢的大好机遇．及时调整农村工作思路和工作重点．积极推进农村综合政革一逐步建立农村基层工作新机制．进一步完善农村政镱措施等．需要认真研究．深入探索。     

事业单位工会工作的难点分析与思考

我国目前正处于社会发展转型的关键时期,利益多元化的趋势明显,深层次的各种矛盾也开始显露,职工权益受到侵害的状况也经常发生。针对这种现象,工会组织应该发挥出其强大的作用,以维护员工权益,也推动建设社会精神文明。本文就当下事业单位工会工作的难点进行分析思考,提出相关对策建议,以供借鉴。     

当前社会管理的难点与对策分析

当前,我国正处于重要战略机遇期和矛盾凸显期,在理论与实践结合的基础上,进一步研究和探讨与社会管理有关的各类问题,不仅有利于从多环节、多层面准确地分析和判断社会管理的运行轨迹与发展态势,而且还能作为衡量和评价社会稳定目标实现程度的基本尺度与重要标准。     

事业单位离退休职工管理工作的难点与对策

离退休职工的管理工作是一项纷繁复杂的工作,稳定离退休职工队伍,是企业发展的需要,也是构建和谐社会的重要基础。离退休职工管理工作做好了,既能更好地安抚离退休职工,又能间接地做好在职职工的思想稳定工作,使他们安心工作,从而促进单位的长久稳定、和谐发展。     

社区廉政文化的特征与建设难点刍议

社区廉政文化建设具有政治性、多样性、艺术性等特征。建设社区廉政文化,面临着许多问题,比如:主体缺失、作用被低估、方法不科学、没有占领文化市场等。     

企业集团内部控制难点与对策

企业集团内部控制成为当前集团迅速健康发展难题之一,本文首先分析了企业集团在内部控制中产生的难点,然后从企业集团内部控制的重点内容和控制方法、支持条件等方面找出应对之策。     

专业技术人员继续教育的难点与对策

近年来，经济社会的发展对专业技术人员队伍建设提出了新要求，本文以长阳土家族自治县继续教育工作开展为例，详细阐述了当前专业技术人员继续教育工作的现状和存在的问题，并提出了相应的对策。     

路政管理的难点与对策

本文深刻研究了当前路政队伍存在的问题,明确指出了路政队伍存在问题的主观和客观原因,提出了从以科学发展观为指导、以科技创新为活力和严格的目标管理,推进思想政治工作制度化、科学化、规范化,为路政队伍整体素质的不断提高探索新出路。