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医德医风建设是医院文化建设的重要组成部分,二者相互渗透、相互作用、相互影响、相互促进。医院医德医风的提高,有助于增强医院的文化“软实力”,从而促进医院又好又快发展。本文从充分发挥医院文化的导向作用、育人功能、激励作用等三个方面,浅谈了医院文化在医德医风建设中的作用。 相似文献
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加强医院文化建设,促进医德医风建设;搞好医德医风建设,加快医院文化体系的形成,使医院文化建设与医德医风建设两者相互促进,相辅相成。针对当前医院文化与医德医风建设中存在问题,要进一步提高对于医院文化建设重要性的认识,正确认识医院文化与医德医风两者的关系;加强制度文化建设;加强医院品牌建设;建立健全医务人员医德医风教育长效机制。 相似文献
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本文通过对医德考评的现状、必要性以及实施过程中的关键环节对推行医德考评制度,促进医院医德医风建设做了详尽的描述。 相似文献
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加强医德医风建设,构建和谐医患关系,是医院管理者的目标和任务。笔者认为,要抓好医院医德医风建设,必须要从加强领导、开展多形式教育、强化监督、提高待遇等方面入手。 相似文献
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建立健全医院医德档案体系,对提高医院在医疗市场的竞争力,促进医院健康有序发展具有重要意义。本文以连云港市妇幼保健院为背景,阐述了建立医德档案的重要性,建议尽快建立健全医德档案管理体系,从而说明医德档案在医德医风建设中的教育导向作用、激励约束作用、和谐调节作用和决策依据作用。 相似文献
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医德医风建设不仅是医院思政工作的题中应有之义,而且对思想政治工作的开展有着相当重要的促进作用。当前医德医风建设还存在服务态度冷漠、医德教育尚未落到实处、忽视社会公益性等问题。因此,我们有必要在医院加强医院职工的医德医风建设,提高全体医护人员的思想政治工作水平,本文主要提出了以下几点建议和措施:(1)加强医疗服务质量建设,规范职工文明用语;(2)加强医德医风教育,提高职业道德水平;(3)建立医德医风监督机制,提高思政工作有效性;(4)加强医院品牌建设,统一职工思想认识;(5)培育德才兼备的高素质专业医疗人才队伍。 相似文献
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医院良好的医德医风是提高医疗服务质量的重要保证,是全面贯彻落实科学发展观的一个有效载体。本文对如何加强医德医风建设进行了有益的探讨和思考。 相似文献
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医德档案应是对医务人员医疗服务过程中职业行为的记录,医院应将医德档案纳入到医院整体管理工作中,充分发挥引导、激励、监督和惩戒作用,作为推进医德医风建设、促进医务人员综合素质提高的重要措施. 相似文献
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想要做好医院的行风建设,就要做好对医德档案的管理,保证医德档案工作顺利进行,才能从根本上加强医院的行风建设,从而提高医务人员的服务热情和医疗服务的质量,在这个基础上增强医院的竞争力与知名度.基于此,本文首先介绍了医德档案的基本内涵,随后从三个方面讲述了医德档案的管理对医院行风建设的重要作用,最后从四个方面提出了建立完善的医德档案体系的措施,以此来供相关人士交流参考. 相似文献
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医德档案作为记录医务人员履行职业道德状况的载体,在医院管理工作中越来越受到重视;医德档案的设立具有科学性和管理性的特质,是医务人员德、能、勤、绩、廉等各种考核结果有机结合的产物;医德档案信息正在成为医院完善管理、推动发展、强化医德建设的重要资源。 相似文献
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医院文化与医院品牌两者相辅相成,互相促进,医院文化建设和品牌建设的目的都是为了提升医院的美誉度与老百姓对医院的信任度。我院将打造医院品牌与创新医院文化并重,通过加强医院文化建设,展示医院品牌实力;提高医疗服务质量,树立医院品牌形象;加强医德医风建设,确保医院品牌信誉;加大宣传力度,提高医院品牌知名度,有力地推动了医院稳定、协调、可持续发展。 相似文献
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为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,2007年12月,卫生部、国家中医药管理局印发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》。《指导意见》指出医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次。各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案,作为奖惩考核的重要依据。为此,建立医务人员医德档案已成为医院管理工作的一个重要组成部分,我院也在积极建立中,鉴于此,笔者谈几点浅陋认识。 相似文献
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伴随着现代科学技术的发展,医院的信息化建设也取得了很大的进步,医院借助办公网络建立起了电子医德档案,以此可以更好的对医德考评系统进行网络化、规范化、信息化和动态化的管理,大大的提高了对医德考评工作的可操作性和便利性。本文对电子医德档案的建立与应用研究进行了分析和探讨,在此基础上对电子医德档案的建立和应用做了进一步的研究。 相似文献