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作为领导干部,面临许多需要辩证把握好的工作关系,这对提高领导水平、发挥领导作用至关重要.把握好了,工作起来事半功倍,得心应手;反之,则重心失衡,费心棘手,影响工作质量和效益.从工作实践看,有四个关系需要平衡好.
班子与“班长”.作为“班长”,有了成绩不争功,多让班子成员上领奖台;有了问题不推诿,多从自己身上找责任.一个班子就像一部机器,各尽其能,才能运转自如.作为“班长”,要充分调动一班人的积极性、主动性、创造性,使每个班子成员积极参与集体领导,积极建言献策,积极发挥作用,有任务抢着上、有难题主动解、有工作主动干,切不可“班长”跳“独脚舞”,忙了自己、闲了别人、多了意见.一个班子就像一座堡垒,没有空隙,才能稳固坚强.作为“班长”,要像磁铁一样紧紧地把一班人团结凝聚在一起,思想多沟通,遇事多商量,工作多支持,生活多关心,平时多提醒,使大家心往一处想、劲往一处使、事往一处干,切不可有缝隙、有裂缝.一个班子就像一个拳头,每个手指都攥紧了,才有战斗力.作为“班长”,要把班子带成“合唱团”,打好“团体赛”,形成整体合力,才能出拳有力,产生最大效益,才能建成坚强有力、奋发有为、能打胜仗的班子. 相似文献
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领导班子是公司的"指挥部"和"桥头堡",提高执行力,领导班子是关键。公司作为一个整体,每个领导班子则是这个整体的一个局部,只有局部形成团结坚强的有机体,才能从思想、政治、组织上使班子成为和谐的有战斗力的整体,才能使领导班子的执行力得以充分地发挥。 相似文献
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长期以来,在班子配备上已形成一种思维定式,即用“强弱搭配”的方法来配班子,也就是以强带弱,将一些能力素质不在一个层面上的干部集中到一个班子,凑合成一个集体。在特定的历史条件下,“强弱搭配”有一定的合理性,确实对班子建设起到了一定的作用。但随着社会主义市场经济体制的建立,“强弱搭配”配备班子的局限性和弊端日益明显。这主要表现在四个方面。“强弱搭配”本身就具有不平等性。配备班子强调组合性、平等性,无论是一把手,还是副职,都是党的干部,只有分工不同,没有贵贱之别。对于班子的配备、干部的任免,政策性和原… 相似文献
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具有“个人魅力”的领导人往往能使人对其忠诚,但并不是每个社会都需要一个“个人魅力”型的领导人,在非洲和一些拉美国家,个人魅力甚至会起到负作用。在没有个人魅力的时候,只要你付出更多的努力,也能成为一名优秀的领导人。 相似文献
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重视和加强一把手的建设非常重要。人们常说:“好不好看领导”。一个班子就象一个乐队,一把手就是这个乐队的指挥。乐队演奏时,如果指挥得好,就可以奏出动听的音乐,使人赏心悦目;指挥不好,则可能导致音律不齐,曲调错乱,使人听了不舒服。所以,就音乐来讲指挥是核心、是灵魂;就班子来讲,一把手是核心、是灵魂。事实也反复证明,一个班子的好与差,一个单位的先进与落后;虽然班子每个成员都有责任,但关键的、重要的责任在于~把手。因此,党委书记在班子中要当好领头雁,当好排头兵和领路人。要当好~把手,必须具备一把手的素质… 相似文献
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领导班子分工不合理,会导致整个班子在思想、组织、制度、作风等方面不同程度地存在这样或那样的问题,影响领导班子正常运行和整体效能的发挥,使领导 相似文献
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所谓功能,是指事物的作用、用途或功效,并体现事物存在的价值。各个经济整体在一定时期发挥什么功能,在“有所为,有所不为”时,“为”什么、“不为”什么,都将影响经济全局的运行状态及其优化与否,并决定经济全局或经济整体的命运。因为对一个经济整体来说,不是在任何时候、发挥任何功能都能得以生存和发展的;它必须进行功能选择 相似文献
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党政“一把手”能不能坚持好民主集中制,能不能把这个法宝运用好,是衡量我们会不会当“一把手”的一个重要标尺。实践中民主集中制坚持不好,“一把手”的作用发挥不力,致使“一把手”形象错位,大体上可以表现为六种变态:一是“家长”式。只讲个人集中,不讲班子民主,高高在上,独断专横,自恃权高.以势压人,听不进不同意见,大事小事个人说了算,把自己凌驾于组织之上,决策凭兴趣, 相似文献
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企业管理是一个系统也是一个过程,涉及到每个制度、每道环节、每道工序、每个表单,以及每个指令等,而每个制度、每道环节、每道工序、每个表单,以及每个指令等又都是由最基层单位去实施或执行的,如果一个部位不到位,就会影响到企业整体的管理质量与效果的高低。因此企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升,除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外,更重要的是要有企业基层的执行力。 相似文献
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大学毕业生求职,首先要通过向用人单位呈送求职信来介绍和推销自己。求职信是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式,因此,求职信写得是否“抓人”,对毕业生求职成功与否具有十分重要的作用。那么,求职信怎样写才更“抓人”呢?写出对自己人格、品质的形成有特殊意义的经历不同的生活经历,往往可以造就一个人不同的人格品质,也常常会影响一个人的发展方向。具有优秀的人格品质,是一个人取得成功的重要前提。同样,如果一个企业或者单位是由—个个具有优秀人格品质的个体组合而成的话,那么该企业或单位在竞争越来越激烈的社会中就会不断… 相似文献
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党的十六届六中全会强调指出:“构建社会主义和谐社会,必须充分发挥党的领导核心作用”,“各级领导班子和领导干部要努力提高领导和谐社会建设的本领,切实担负起领导责任”。要做到这一点,就需要把各级班子建设成“和谐型”的领导集体,使班子的整体功能处于最和谐状态,才能发挥其最大作用,以班子和谐带动地区、部门和单位的和谐,从而促进社会和谐。所谓“和谐型”领导班子,是指目标一致、行动一致,各司其职、各负其责,相互协调、密切配合的领导班子,是充满活力、有序运行的领导班子。建设“和谐型”领导班子,需要班子成员共同努力。具体来讲,应做到以下几点。 相似文献
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在领导实践中,往往不是工作难干,而是团结难搞。由于性格、文化等的差异,各人的思维水平参差不齐,考虑问题的角度就会各不相同。如果要求班子每个成员都从同一个方向去思考,从同一个角度去分析,思考到同一个点子上,那是不可能的,也是不现实的…… 相似文献
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