企业经营资源积累特性与企业内生成长

企业是经营资源的集合体,企业成长归因于企业经营资源的成长,企业经营资源之间相互依存又相互制约;企业经营资源中有外源成长要素和内生成长要素之分。企业成长的内部因素是经营资源增值能力的增长,经营资源依不同的积累特性分为可逆积累与不可逆积累资源两类。可逆积累通常发生在与财力、物力直接相关的资源当中,而不可逆积累通常发生在与人力、时间和信息相关的资源当中;在企业的长期战略策划中,对人力资源和市场信息的投入度会优先于对生产线的投入度。企业内生成长建立在不可逆积累资源之上,其核心是知识。企业永续成长的途径是经营创新,在经营创新中必须重视经营者和管理者的角色分担。     

积累是写好作文的基础

在作文教学中,我们会发现不少小学生害怕写作文,有的拿起笔来咬着笔杆不知道如何下笔,有的三言两语像故事梗概,有的则废话连篇,语言没有灵气。面对现状,我们不能任其自然。《语文课程标准》要求:指导学生正确地理解和运用祖国语文,丰富语言的积累,培养语感,发展思维。要让学生运用好语     

国有企业托管经营是建立现代企业制度的重要途径

为能从根本上搞活国有经济,提高经济效益,促进经济发展,我国国有企业的经营管理形式不断地进行改革、尝试、创新,从放权让利、企业承包,到股份制试点,以至现在所提出的建立现代企业制度。而实行国有企业托管经营的经营管理方式,是我国建立现代化企业制度的较为理想的途径。一、实行国有企业托管经营的原因深化改革,促进经济发展,必须实施相应的经营管理形式。就目前状况而言,我国国有企业,在经历了承包、租赁、股份制的改革之后,虽取得了一定成效,使一些企业走向世界,成为举世瞩目的名牌企业,但相比较而言,仍有占国有企业总…     

论我国国有企业经营模式的改革

论我国国有企业经营模式的改革汪前元十几年来，我国国有企业的改革经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。其间，承包制、税利分流、租赁经营、国有民营、股份制改革试点等，都是深化企业改革的有益探索，尤其是１９９２年７月份《全民所有制工业企业转换经营...     

“442”企业模式——南京市国有企业改革理论探索

基于国有企业脱困与发展的现实需要 ,南京市创造了一种企业新模式 :“4 42”企业。自1 999年试行以来 ,取得了良好效果。与传统国有企业相比 ,“4 42”企业的制度优势主要表现为激励优势、治理优势、创新优势和互补优势。“4 42”企业模式对国有企业改革也具有重大启示     

国有企业制度改革的探索

本文论述了国有企业改革以及国有企业制度如何适应社会主义市场经济的要求，这一建立社会主义市场经济体制的核心问题。同时，根据市场经济的要求，对国有企业的产权制度、分配制度、劳动制度的改革等阐述了自己的见解。     

国有资产授权经营与国有企业改革

近年来根据政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开 ,国有资产经营和国有资产管理职能分开 ,出资者所有权与法人财产权分开的原则 ,不少地方加快了国有资产授权经营的步伐 ,取得了一定的成效。但也存在着一些问题 ,本文结合内蒙古伊盟地区实施授权经营的实际案例 ,对授权经营这一产权运营形式进行了较详细的理论分析 ,并提出一些建议和看法。     

探索国有企业改革与发展的新著——评《企业产权制度研究》

目前国有企业产权制度改革是整个经济体制改革最关键的问题，并成为当前深化经济体制改革的瓶颈。西北大学副教授、经济学博士赵守国的新著《企业产权制度研究》（西北大学出版社１９９９年７月）正是立足于社会主义国家经济体制改革的现实背景和国内外产权经济理论研究的现有基础之上，从基本假设和现实假设出发，通过建立国有企业产权制度的理论模型，把国有企业产权制度这一特定对象纳入市场经济条件下企业产权一般理论的透视之中，旨在通过在共性中把握个性展开对研究对象的实证分析和规范分析。该书提出了许多有价值的观点，这些观点对…     

论国有企业改革与国有资本市场化经营

国有资本市场化经营是国有企业改革的客观趋势。国家从管理国有企业、国有资产转变为管理国有资本 ,是国有企业改革的突破。在深化国有企业改革中 ,通过科学界定国有企业的功能 ,实行国有企业分类改革 ,建立和健全国有投资公司 ,完善资本市场 ,实现国有资本经营市场化     

李铁映:建立现代企业制度是国有企业改革的方向

中共中央政治局委员、国务委会、国家体改委主任李铁映最近在广东调查研究时指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,标志着企业改革从放权让利的政策,转向企业制度的创新,这对搞好国有大中型企业具有重要意义。各地要积极探索在社会主义市场经济条件下公有制     

国有企业改革与企业主权

文章对国有企业的主权问题作了扼要的分析。认为国有企业改革至今,企业主权仍处于缺失状态,而且,企业主权的缺失乃是由现有改革制度所规定的。文章认为企业主权实现的关键在于企业资产所有权的确定。在企业资产所有权及其它因素的综合作用下,企业主权可以通过多种类型得以实现。      

企业目标与国有企业改革

企业目标是决定企业行为的关键因素,我国的国有企业具有利润目标和多重非利润目标,从这个角度出发,可以解释国有企业的低效率的根源,同时可以说明,不改变利润目标和多重非利润目标并存的状况,国有企业改革不可能取得突破。国有企业多重目标的形成源于作为出资人的政府的多重目标,要实现国有企业目标单一化,就必须改变国有资产的出资人体系,成立独立于政府的、以国有资产保值增值为惟一职责的国有资产管理机构。     

企业效率与国有企业改革

企业在市场机制作用下,关键是如何合理配置可获得的各种生产资源以实现生产的有效性和利润的最大化。作为国有企业实现这一目标,首先要确定国有企业作用有效发挥的活动空间,构建有效的企业治理机制     

深化国有企业改革是明年经济改革的重点

企业改革的目标党的十四届三中全会《决定》已明确提出,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”从这一要求和方向出发,下一步深化企业改革,搞好国有大中型企业的目标,就是要争取到本世纪末,使国有企业基本上建立超与社会主义市场经济相适应的现代企业制度,并在社会主义市场经济和现代化建设中发挥其主导作用。从战略步骤和推进方略讲,建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向和目标,     

从纺织业改革实践探索国有企业改革的途径

本文重点介绍了扬州市纺织系统近几年来改革、改制方面较为成功的经验 ,同时指出了在目前由计划经济向市场经济转轨过程中 ,企业改制工作应注意的几个方面 ,供读者借鉴     

深化国有企业改革的有益探索——读《现代企业制度运行论》

张建民同志的新著《现代企业制度运行论》已由中国经济出版社出版（１９９８年６月第１版）。该书是作者长期研究国有企业改革问题的力作。博士生导师陈继勇教授在该书的序言中，充分肯定了其理论价值和实用价值。国有经济是社会主义的物质基础和社会主义经济的主导力量。...     

股份制是西部国有企业改革的方向

西部地区国有企业较为集中,在整个国民经济中所占比重较大,因此西部经济大发展,搞好国企是关键.在社会主义市场经济条件下,国企要想在市场竞争中站稳脚跟,求得生存和发展,必须进行股份制改造,并且必须克服过去改造的股份公司中,国有股"一股独大"的致命弱点,使股权结构多元化、股权全面分散化.这样,才能有效阻止政府权力进入股份有限公司,把公司变成个人或某个上级单位的"超级提款机",进行权钱交易和"黑箱操作",才能使股份公司按其本质特征,规范透明地运行,以达到赢利的目的,促使西部市场发育成熟,带动西部经济发展.     

对国有企业改革探索历程的分析

国有企业是社会主义经济的基础,是国家财政收入的主要来源,是其他经济形式健康发展的保障,也是国家政治稳定、社会安定的物质基础,对国民经济和社会的全面发展具有极为重要的作用,但在社会主义市场经济体制建立过程中,国有企业这一微观主体越来越表现出不适应,必须进行改革。从     

所有权分享：国有企业改革的理论基础

本文从建立我国社会主义市场经济体制的目标出发，对我国十多年来在搞活国有企业方面的改革实践进行了反思，认为在当前既不能再简单地固守改革初期提出的“两权适当分离”的理论，也不能机械地照搬西方现代股份制的模式。在此基础上，本文对把所有权分享作为深化国有企业改革的理论基础的科学性作了进一步阐述①。