共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
案情简介:申请人:李某,男,某迎宾馆工人被申请人:某迎宾馆被申请人于2003年3月21日以申请人严重违犯劳动纪律为由,按照《劳动法》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》有关条款,解除与申请人的劳动关系,予以辞退,申请人不服,于2003年5月9日向某市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求恢复与宾馆的劳动关系,补发3月份以来的工资;撤销辞退决定。某市仲裁委予以立案。被申请人经通知未提交答辩书和有关证据。 相似文献
4.
申请人:某市某人民医院被申请人:石某,男,33岁,某市某人民医院放射科主治医生,硕士研究生申请人:某市某人民医院,因其职工石某要求解除聘用合同(违约),要求被申请人石某赔偿培训费引发的人事争议。 相似文献
5.
6.
申请人刘某,原石油地质系统某厂(事业单位)退休干部。因被申请人某厂违反有关规定给申请人提前办理退休手续,影响了其退休待遇,向某市人事争议仲裁委员会申请仲裁。 相似文献
7.
案例简介申请人:钟某,男,57岁,某市某研究所工程师。被申请人:某市某研究所。法定代表人:徐某某,任所长。申请人诉称:本人是市某研究所工程师,30多年来刻苦钻研业务技术,认真努力工作,为单位获得了多项国家级及省级优秀设计奖。但在2001年2月初,单位突然做出决定,让我回家休息,每月给600元工资。为此2年多来我曾多次找单位领导,一直要求上班,要求发全工资。并补发近两年的档案工资。但单位一直不予解决。被申请人辩称:申请人钟某是我单位在编不在岗职工,在2001年2月份时,向单位领导提出,因身体原因,想在家休息。单位领导考虑到他已50多岁,为… 相似文献
9.
10.
11.
13.
案情简介:申请人:胜某女某人防办通讯站工作人员;被申请人:某人防办;申请人于1992年4月因病需要外出治疗,原站长准假一个半月,并要求申请人于1992年5月末回单位上班。但申请人走后未能如期回单位,且未与单位保持联系。1992年11月26日,单位派人到家中寻找未果的情况下,根据申请人超假6个多月的事实,依据某市有关规定,对申请人作出辞退处理。2004年3月,申请人到单位咨询参加社保和医保问题时,得知自己已被单位辞退。申请人不服, 相似文献
14.
案情简介申请人王某,男,汉族,大专文化,系被申请人某市建委下属某房地产开发公司事业单位一名职工,王某在该房地产公司组织的聘用制改革竞争上岗中因无科室聘用而落聘,被申请人为申请人在该市某企业提供两次上岗机会,但王某未去应聘,并诉称单位存在空岗,应优先聘用原单位职工。被申请人在申请人未满一年待聘期的情况下,向申请人发放2个月的工资后,将其个人档案移交劳动部门托管,并通知其领取失业保险金,停发各类工资福利待遇。申请人不服,依法向该市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。争议焦点经过案情分析,本案的争议焦点是:1.单位是否必须… 相似文献
15.
16.
18.
一、案情简介 申请人张某、陈某,某市某单位两位副科长。被申请入市某行政机关。2002年年度考核中两位申请人分别被确定为不称职和基本称职等次,申请人认为被申请人在给其确定考核等次时唯票唯分定等,有再虚作假行为,向仲裁委员会提出申请,要求撤销确定其考核等次的文件,裁定两人为称职以上等次。并在本单位范围内恢复其名誉,消除影响,赔礼道歉。 相似文献
19.
案情简介:申请人薛某某于2002年2月6日与某公司签订了聘用合同,合同期为2002年7月4日起,至2003年8月31日止,并经某市人才服务中心鉴证。2003年2~4月,申请人在担任某公司某地区见习副经理期间,私自将属于公司商业秘密的内部结算价格和有关资料打印出来带走,并造成了不良后果。其后在担任仓库管理员期间又因保管的账、物、卡严重不符,影响到公司财产保管的安全。为此,公司以其"工作严重失职"为由解除合同。申请人不服,向 相似文献