加强行政管理研究 为政府行政管理科学化服务──河南省行政管理学会第一届理事会工作报告

我受河南省行政管理学会第一届理事会的委托，向大会报告本届理事会工作情况，并对下一届学会工作提出建议。 一、学会成立以来的主要工作 河南省行政管理学会于１９８８年成立，是国内行政科学研究团体成立较早的一家。学会成立以来，紧密结合改革开放和现代化建设的实际，以邓小平理论为指导，积极开展对公共行政管理科学及人事人才科学理论与实践的研究，积极组织开展学术交流活动，为推进我省行政管理体制改革，促进行政管理科学事业的发展，进行了许多有益的探索，取得了可喜的成绩。近年来，省学会主要开展了以下几方面的工作 （一）…     

河南省行政管理学会第二届领导成员名单

会 长：王菊梅 省人事厅厅长、省编办主任 副会长杜冠章 省政府副秘书长 刘建基 省委组织部副部长 孙福臻 省委政研室副主任 王保存 省人事厅副厅长 鲁 轶 省财政厅副厅长 杨国宙 省发展计划委员会纪检组长 赵 琛 省科技厅副厅长 王平均 省政府法制办副主任 杨 锋 省直机关事务管理局副局长 王文超 郑州市委副书记、副市长 刘长典 省社会科学联合会副主席 申长雨 郑州大学常务副校长 秘书长方 铁 省行政管理科研所所长河南省行政管理学会第二届领导成员名单     

中国共产党河南省人力资源和社会保障厅机关第二次代表大会胜利召开

本刊讯(记者 杨东风 通讯员 王贝)2021年11月23日,中国共产党河南省人力资源和社会保障厅机关第二次代表大会召开.会议高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真贯彻中央和省委关于机关党的建设的部署要求,回顾总结过去五年的机关党建工作,部署今后五年的工作任务,选举产生第二届机关党的委员会和纪律检查委员会.厅...     

河南省行政管理学会第二届理事会理事名单

万 峰 省司法厅办公室主任 马公秀 郑州市委组织部副部长 马方民 省政府法制办行政法规处处长 马克勤 洛阳市人事局局长 丰 庭 省财政厅综合处处长 孔 红（女）省统计局人事处助理调研员孔祥敬 省编办秘书处处长文荣征（女）省外侨办纪检组长方 铁 省行政管理科研所所长 王 宏 济源市委组织部副部长王 毅 省卫生厅人事处处长 王凤民 洛阳市政府副秘书长王文超 郑州市委副书书记、副市长王平均 省政府法制办公室副主任王永苏 省政府发展研究中心副主任＊王伟平（女）省政协办公厅副秘书长＊王守伦 省外经贸厅助理巡视员士王观留 省政协办公厅…     

浅析高校行政管理科学化的实现途径

随着我国高等教育的不断改革,高校行政管理的作用日渐明显.由于高校行政管理是实施教学、科研的基础,实现高校行政管理科学化成为一项重要举措.笔者先对高校行政管理的功能和机制进行简要介绍,再结合实际分析了目前我国高校行政管理存在的问题,最后给出高校行政管理科学化的实现途径.     

提高高校行政管理人员素质,加强建设高校行政管理团队

行政管理队伍在我国高校管理系统中,具有独特的地位和作用,是学校实施教育、科研的前提条件,也是保障持续办学的的必要保障.本文简单阐述高校行政管理人员应具备的素质,以及如何提高整体素质,加强建设高校行政管理团队.     

高校工作委员会召开第二次会议

中国继续工程教育协会高校工作委员会第二次会议于1998年3月9日至10日在清华大学举行。中国继续工程教育协会常务副理事长、国家人事部考培司司长张志鸿,协会秘书长、考培司副司长张庆龙,协会办公室副主任杨和平出席了会议。协会常务理事、高校     

加强能力建设促进学会健康发展

学会作为科技工作者推动社会经济发展的一个重要平台,在行业发展和社会进步中有举足轻重的作用,在当前变革新形势下,加强学会能力建设,开拓学会新局面,使学会迈向良性发展的道路打下坚实的后盾。     

如何加强行政事业单位人力资源管理

市场竞争日益激烈,为获得持续发展与长期生存的动力,行政事业单位管理者应该树立起“尊重人才、尊重知识”的正确人力资源管理观念。笔者分析了行政事业单位人力资源管理现状,存在着思想认识有待转变、员工积极性难以充分调动、忽视员工的职业发展等问题。其次,就如何加强行政事业单位人力资源管理进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

加强人才管理 促进经济发展

敦化市人事劳动局在市委组织部门的具体领导下,围绕增强县域群体发展合力这一课题,就全市专业技术人员队伍建设现状进行了为期十天的专题调查。并将调查情况综述如下： 一、全市专业技术人员队伍的现状及存在的问题 几年来,随着全市经济综合实力的逐步增强和各项社会事业的健康发展,该市专业技术人员队伍建设也有了长足发展和进步。截止目前,现有各级各类专业技术人员９５２０人,比“八五”期间拥有专业技术人员多２４００人,增长率为２５．２％。这其中,文教卫生６３３２人,占专业技术人员总数的６６．５％;农林水电１６４０人,…     

加强劳动人事行政管理的对策建议

社会主义市场经济关系的核心是劳动人事关系。劳动人事关系的稳定与否直接关系到整个社会关系的稳定。在我国社会主义市场经济不断发展之际,必须加强我国的劳动人事行政管理。行政手段对于任何一种经济管理来说都是必要的,它是执行管理职能的一个基本手段。行政手段体现着国家管理社会经济的职能,是维护社会经济秩序,调节社会经济关系的不可缺少的方法。那么,如何能够使行政手段对具体的劳动人事关系处理得比较恰当呢？     

转变政府职能,加速实现政府行政管理的高效率和科学化——“中国加入世贸组织与行政管理”研讨会暨中国行政管理学会年会综述

加入世界贸易组织意味着我国将全方位融入世界经济体系中,国民经济将进入一个新的发展阶段。这就对引导经济发展、规范市场秩序的政府管理部门提出了更高的要求。２００１年１０月２４日至２５日,由中国行政管理学会和北京市行政管理学会联合举办的加入WTO与我国行政管理体制改革研讨会暨中国行政管理学会年会在北京举行。来自全国的２００多名专家、学者、政府公务员云集京城,围绕加入WTO与政府职能转变进行了广泛深入的研讨。一、充分发挥加入世贸组织对深化行政管理体制改革的积极效应陈俊生（全国政协副主席、中国行政管理学会名…     

河南省人事厅加强公务员管理配套法规建设

近期,河南省委组织部、省人事厅相继印发《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》和《公务员申诉规定（试行）》,对公务员职务任免和升降工作、申诉工作进行了规范。     

河南省委第二巡视组巡视河南省人力资源和社会保障厅党组工作动员会召开

按照河南省委统一部署,2021年3月5日上午,河南省委第二巡视组巡视河南省人力资源和社会保障厅党组工作动员会召开.会前,河南省委第二巡视组组长刘金志同志主持召开与河南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长刘世伟同志,河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李甄同志的见面沟通会,传达中央和河南省委巡视工作精神,通报巡视任...     

加强人力资源管理促进机关事务工作

放眼当今世界资源,主要是物力、财力、人力、信息资源,人力资源是第一资源.加强人力资源管理更是各级行政机关事务管理的第一需要.     

加强独立学院日常行政管理的几点思考

独立学院的日常行政管理工作必须以服务教学和科研,促进广大师生更好的学习发展为中心。本文对我国独立学院日常行政管理现状进行分析,对其中存在的问题简单论述,并给出加强我国独立学院日常行政管理的方法,希望能促进我国独立学院日常行政管理工作的有效性。