走出人才诚信三大误区

“入世”后，经济的迅速发展，急需较高的社会诚信度与之相适应，使诚信成为国民共识和社会风尚，是社会和经济发展框架中不可或缺的一部分。然而，由于一些人对诚信品格的片面理解和错误认识，使得人才诚信建设陷入了一些误区。（一）定性评估，两极分化人才诚信度并非是一个先天性概念，人才的诚信度差别是在后天的环境中形成的，除了个人性格品质的差异，很大程度上与后天的环境有着密切关联。而“入世”之初，在我国处处讲求与国际接轨的过程中，关于诚信这一概念，过于口号化，且过早地形成了某种另类的“中国特色”，即在某些评估机构…     

就业绿卡:要做“国际人”

“入世”的脚步近了。加入ＷＴＯ将使中国经济进一步融入世界，经济国际化必然要求人才国际化。做“国际人”将是末来人才发展的趋势和必然。 人才素质国际化 “入世”后初涉入世者要具有适应国际竞争的新观念。人事部政策法规司巡视员段余应说：“‘入世’后人才要有全球的视野、开放的观念，要站在全球角度考虑问题。” 初涉人世者在入世后究竟要具备和提高哪些适应国际交往和竞争需要的能力素质呢？ 信息处理能力。重庆大学钟祖荣教授说：“２１世纪是知识经济时代，知识经济的一个基本特点是越来越多的人从事知识的生产和传播，越来越多…     

高层次人才引进政策评价及优化——以福建省为例

<正>“国以才立,政以才出,业以才兴”。人才是地区经济与社会发展的重要资源,高层次人才更是推进经济发展和科技创新的重要力量。目前,国内各地频发新政吸引高层次人才,“人才争夺战”不断升温。福建省作为沿海省份,高度重视人才工作,近年来不断加大对人才引进的投入力度,大力开展人才项目对接与智力服务洽谈活动,明确引进高层次人才评价认定办法,并落实关于奖励高层次人才引进的具体措施与办法,推动更多的高层次人才集聚福建创新创业。     

“人才入世”：人事部门如何应对

入世后我国经济融入国际大循环,人事人才工作也要融入国际大循环,这是世界发展的大趋势。面对“人才入世”,人事部门的整体素质及学习能力受到了极大的挑战。世贸组织研究会会长薛荣久教授认为,未来5年,“人才入世”将是中国加入WTO后首先要解决的问题。一方面知识的价值、人才的价值按市场规律得到更好地体现,另一方面对人才素质提出了更高的要求。“人才入世”导致市场进一步开放的结果是:外国人才机构将进入中国市场,中国人才行业逐步融入世界经济,用人空间迅速扩大,人才岗位交换频率加快,人才需求量增加,人才流动加快,就业竞争加剧,人…     

“入世”对人才市场的影响及其对策思考

我国加入世界贸易组织，是我国经济与世界经济深度接轨的重要标志和必然选择。“入世”将给改革开放的中国带来新的生机和活力。“入世”将给２１世纪的中国经济、政治、文化、社会带来深刻的变化。作为人才市场工作者，如何认识“入世”、面对“入世”，如何顺应“入世　、乘“世”而上，是值得深思和研究的. 本文仅就“入 世”对人才市场的影响及其应对措施提出粗浅的认识。 一、“入世”对我国人才和人才流动的影响 加入世界贸易组织，不仅会对我国的经济贸易产生巨大影响，而且会引起更深层次、更广范围的人才竞争。这种影响是多方面的…     

河南省引进海外高层次人才的对策建议

人才状况是衡量当今世界各国和地区竞争实力的重要指标，留学人员属海外人才和智力的范畴，是一个国家或地区人才资源的重要组成部分。为了积极探索新的方法途径吸引和留住更多的海外高层次留学人才，世界各国都加大了吸引人才的力度。从国内来看，各省市也都纷纷出台优惠措施，创造良好的用人环境，以期在新一轮的人才大战中占据有利地位。     

我国高端人才流失原因及对策

许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度；一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。近些年，我国在“千人计划”的引领下，归国人数不断上升，其中高层次人才两万多名。但一个不容忽视的问题是，我国的人才流失现象仍然十分严重。     

人才市场频闪新亮点

随着“入世”的日益临近与西部大开发的顺利实施，供求双方沟通与交流的桥梁——人才市场，进入了一个空前大发展时期。各种人才服务机构的日益完善，特别是“入世”后国际人才机构对中国现有的传统集市式人才市场冲击的加剧，迫使国内各类人才中介机构必须确立全新的经营理念和运作模式，以适应国际竞争。在这样的情况下，国内的人才服务机构正一步步向着新的方向转变，闪现着一个个新的亮点。 亮点之一：第二“人事部” 　　以前，企业因某种需要招聘临时或合同员工，得亲自四处寻找，费时费力，随着人才市场及中介机构的出现，在招聘这个…     

做好人事人才工作 服务小康建设目标——围绕农村小康目标 实施“人才强农”战略

首先，全面加大“三农”人才引进力度。要抓住高等院校首次扩招的学生将于今年毕业，毕业生的数量大幅度上升的有利时机，认真制定和落实安阳市鼓励大中专毕业生特别是本科以上学历毕业生到安阳就业创业的一系列优惠政策及相应措施，鼓励和吸引国内外与“三农”有关的各类高层次人才来安阳创业和发展。     

“入世”后的人才市场建设

入世在即，在政府行政力量推动下发展起来的我国人才市场将逐步开放，成为激烈国际竞争的阵地，现有的人才中介服务机构将面临严峻的国际挑战。 一、“入世”后我国人才市场的发展趋势 “入世 后 在席卷全球的知识经济热浪和ＷＴＯ诸多规则的合力推动下，我国的人才市场将呈现以下发展趋势 第一，人才国际化加速，人才竞争空前加剧。加入ＷＴＯ，国内人才市场与国际人才市场互相融通，公平竞争、自由选择的原则充分体现，人才流动中的国别界限、户籍管理对人才流动的制约将逐步被符合市场运作规律的管理方式所取代。 第二；人才中介服务机构…     

人事部门要解放思想大胆创新

实施河南人才战略，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加快河南经济发展为中心，以改革为动力，以加快建立与社会主义市场经济相适应的人才开发机制为重点，努力营造吸引、留住、用好人才的政策环境和社会环境，扩张人才总量，优化人才结构，加强人才能力建设，提升人才素质，激活人才存量，建设宏大的高素质的人才队伍，为河南的社会经济发展提供强有力的人才支撑。     

“入世”呼唤管理人才

在我国的人才状况中，管理人才始终是一个十分薄弱的环节。目前存在以下突出问题：总量相对不足；优秀管理人才流失势头不减；管理人才的制度、体制和运行机制上存在严重缺陷，亟待深化改革。中国“入世”在即，对于“入世”后可能对我国管理人才队伍产生的影响和冲击，是我们必须认真考虑的一个首要因素。 挑战之一：现行管理人才制度的种种弊端将进一步突显出来。 加入ＷＴＯ，意味着我国经济将进一步国际化。加入ＷＴＯ以前，我国管理人才处于一个相对封闭的体系内，加入ＷＴＯ后，这个封闭体系势必被逐渐打破。据估计，这一过程大致需要…     

声音

李克强:加大经济结构调整力度促进发展方式加快转变日前,中共中央政治局常委、国务院副总理李克强出席中国发展高层论坛2010年会时强调,面对复杂多变的国际国内环境,中国将保持经济平稳较快发展,加快经济发展方式转变,加大经济结构调整     

卷首

我国继续加大引进海外高层次人才和紧缺人才力度为加大引进海外高层次人才和紧缺人才力度,国家外国专家局将继续推进以下四项工作:一是积极参与国家高层次科技创新人才培养工程。继续与科技部合作,重点支持已确定的33个国家级国际联合研究中心,有效利用全球科技资源,扩大国际交流与合作。二是加强吸引凝聚海外高层次人才和创新团队工作。继续与中国科学院加大力度推进     

军队吸引科技人才报酬问题

爱国主义,社会主义理想,对党和人民的忠诚与责任感,忘我的奉献精神,这些历来是中国人民解放军的光荣和精神支柱,是我军的军魂,应当世代发扬。但是,马克思曾说过:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关”。因此,物质利益同样是吸引科技人才的重要因素之一。对军队科技人才而言,在注重爱国主义、社会主义精神理想教育的同时,还必须确立重能力、重绩效的物质分配机制,给予与其能力、绩效相应的待遇,是对其能力和价值的认同。在科技人才争夺战日益激烈,社会物质利益驱动力加大的情况下,重视利用物质利益杠杆来吸纳和留住人才,发挥人才效能的问题不容忽视。随着我国经济发展水平的不断提高,需要逐步加大科技干部工资、福利待遇的调整力度。     

国家公派出国留学人员大幅增加

为贯彻国家“人才强国”战略和“拓宽留学渠道,吸引人才回国,支持创新创业,鼓励为国服务”的留学工作要求,适应国家经济建设和社会发展的需要,培养科学、技术、文化、管理等方面高层次人才,2004年全国将选派各类国家公派出国留学人员3630名,较2003年增加近500人;加大资助力度,奖学金标准有所提高;加大研究生选派规模;新设立博士后研究选派类别;鼓励行政管理部门、国有大中型企业积极参与国家公派出国留学项目的申请。国家公派出国留学人员大幅增加     

搭建人才引力场

人才资源是关乎一国发展的第一资源。对国家而言，提升国家魅力，需注意网罗人才；对城市而言，城市发展需要以不同的“城市性格”来吸引国际化人才；对企业而言，发展壮大“走出去”更离不开国际人才而对国际人才自身而言，在中国的就业、生活上的跨文化沟通、融入团队等方面，依然存在不少困惑。本期特别策划，专家们从不同视角共同关注国际人才领域的热点话题，为搭建国际人才引力场，更好地吸引国际人才建言献策。     

深圳引进海外人才将给予住房补贴

为吸引更多的“海归”来深圳就业或创业，深圳今年将制定专门针对海归人才的优惠政策。深圳市人力资源和社会保障局局长王敏说，深圳今年将加大引进海外人才的力度，深圳市人力资源和社会保障局将在今年出台高层次人才队伍具体分类办法，为人才设定若干标准，使人才的认定更具有操作性，便于政府配套资源向不同的人才倾斜。同时，     

增强加入WTO后的竞争力

我国历经15年的不懈努力，终于在2001年12月11日正式成为世界贸易组织的第143个成员。这标志着我国现代化建设进入了一个新阶段，中国将在更大的范围和更深的程度上参与经济全球化进程。加入世贸组织，更有利于扩大对外开放，为我国经济发展赢得更好的国际环境，有利于促进经济体制改革和经济结构的战略调整，增强我国经济发展的活力和国际竞争力，符合我国的根本利益和长远利益。 历史表明，一个民族、一个国家，只有以博大的胸襟、开放的意识来发展与其他民族和国家的关系，勇于参与国际竞争，才能保持不竭的活力和发展能力。入世作为…     

关于培养国际化人才的思考

开拓国际市场,赢在国际市场,国际化人才是关键。近几年来,国际市场石油、天然气业务并购,工程技术项目承包此起彼伏,异彩纷呈。石油企业随着“走出去”力度的不断加大和市场份额、经济效益的显著提高,对国际化人才的需求十分强烈。如何培养和造就一支高