浅谈会计人员的继续教育

会计人员继续教育是指对正从事会计工作和已取得会计专业技术职称的会计人员进行再培训和再教育,以提高其业务能力和职业道德水平,使之更好地适应社会主义市场经济发展的要求。 目前,我国普遍存在着会计工作秩序混乱。会计信息质量失真、造假严重等情况,对会计人员进行再教育和再培训已成为当务之急。会计继续教育的必要性和在工作中采取的相应措施是知识经济时代经济领域的重要科研课题。 一、会计人员继续教育的必要性 １．改变会计队伍落后状况的现实要求。 当前,我国会计队伍存在一些严重问题：一是风气不正,做假帐、造假帐问题严…     

浅析知识经济对会计的影响

知识在经济迅速发展的今天占着重要的地位,本文主要分析了知识经济对会计理论的冲击,以及在知识经济的环境下,应从几个方面来做好会计创新工作,满足信息经济时代使用者对会计的新要求。     

加快人力资源会计体系的建立

随着知识经济的兴起．人类社会经济生活的各个方面即将发生深刻的变革．掌握知识和技术的人才已成为经济发展的主导．社会经济的发展越来越依赖于人力资源的开发和利用。会计作为为经济管理服务、提供经济决策信息的手段，也必须适应社会经济形态的重大变迁，提供有关人力资源投资的增减、人力资源价值的大小和人力资源利用效果等信息的人力资源会计，自然成为知识经济时代的会计主流。     

人力资源会计de确认和计量

人力资源会计是会计学的一个新兴分支,是测定和报告企业人力资源的变动和现状、帮助决策者决定行动方针的一门新兴会计,它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。1964年以来,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。     

知识经济与人才流动

人才流动是市场经济和知识经济的伴生物，随着我国计划经济体制向市场经济体制的转轨，人才流动日益频繁。知识经济的到来，将给人才流动带来更深刻的影响，而对巨大的时代变革，如何建立一套适合我国国情的人才流动调控机制已迫在眉睫。 一、知识经济下人才流动的特征 在知识经济时代，高科技发展迅速，竞争的焦点表现在技术的较量上，也就是人才的较量上，这给人才流动带来了新的特征，这些特征主要表现在以下几个方面： １、世界经济发展的不平衡，使科技人才的流动更趋失衡。 由于发展中国家技术环境相对落后，无法有效地抗衡发达国家对…     

提高实践性课程教学质量的策略研究——以中职院校基础会计教学为例

知识经济的发展给会计工作和会计教育带来了巨大的冲击和影响。会计教育,尤其是中等职业院校会计教育的水平,决定着一个国家会计人员的素质和会计工作的质量。我国社会主义市场经济体系正逐步完善,加入WTO后经济形势更是不断变化,并且计算机网络在     

设计人力资源会计制度应注意的问题

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。二十一世纪是知识经济时代．经济环境的巨大变化，也为人力资源会计的发展提出了新的要求。     

人力资源会计的确认和计量

人力资源会计是会计学的一个新兴分支，是测定和报告企业人力资源的变动和现状、帮助决策者决定行动方针的一门新兴会计，它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。1964年以来，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。     

人力资源会计确认和计量问题的探讨

随着知识经济时代的到来，人力资源成为了企业提高竞争力必不可少的武器之一，而人力资源会计作为会计学科发展的一个新领域也应当被更多的企业所认识。本文介绍了人力资源会计的确认以及对人力资源成本会计、人力资源价值会计两种计量方式进行了分析。     

浅析知识经济时代无形资产会计创新

21世纪的世界经济是知识经济的时代。知识经济的到来,不仅对全球经济产生了深刻的影响,也带来了会计环境的巨大变革。高新技术作为无形资产的重要组成部分,逐渐成为推动经济发展的原动力和核心要素,这就为无形资产会计的研究提出了很多新的课题。     

继续教育应在创新型人才培养中发挥独特的作用

知识经济是一种高度智力化的形态,知识创新是知识经济的源头,而知识经济需要的是千百万具有创新意识和能力的创新型人才,因此,作为将开发人的创造力视为已任的继续教育,在知识经济时代将面临前所未有的发展机遇。     

树立现代人才观念 促进非公企业发展

随着知识经济时代的到来，高科技产品的市场开发能力，已成为制约企业生存与发展的重要因素和条件。做为市场经济大潮中发展起来的非公经济企业，要在激烈的市场竞争中取得优势，就必须改变传统的用人观念，广纳人才，增加产品的高科技含量，树立知识经济时代超常规发展的人才新观念。 一、重视企业人才开发。非公经济企业在自身发展中，首先要重视员工整体素质的提高。企业产品的优劣，取决于企业员工自身素质的高低。一流的设计，需要一流的员工才能生产出一流的产品。企业员工整体素质的提高，是企业发展的基础。二是非公企业要重视人才…     

企业管理五大观念创新

当今时代已进入科技、信息和知识经济高速发展的经济时代。市场竞争全球化与经营战略创新化,使得企业管理对象、管理目标和管理方式等均出现了新情况、新问题。企业管理者深感,多少年来被视为行之有效的管理方法与传统的管理思维已不再能发挥作用,企业管理面临的挑战已成为能否决胜于全球化竞争的关键。经过世界顶尖企业及市场经济运行中有效管理进行研究,发现企业管理五大观念创新显现出强劲发展趋势,迫切要求我们的企业加快更新观念,赶上管理新潮,以全新管理推动企业更快发展。 一、从管理就是控制转向管理是指导和激励 研究市场经…     

知识经济与创造性人才培养

江泽民总书记指出:人类已进入信息时代,世界科学技术发展日新月异,知识经济已见端倪。随着知识经济时代的到来,国家之间、企业之间的竞争正在经历着“产品——技术——知识(教育)”     

知识经济时代会计发展趋势构想

知识经济的无形化、无量化、动态化彻底打破了传统会计模式,知识经济形势下,现代会计将转变为三维结构模式,走独立发展之路。无形资产将纳入会计管理体系。     

管窥现代企业人才培养模式——以河南才智职业技能开发有限公司为例

当今社会已步入知识经济时代,对于企业而言,人才就是竞争力。因而,人才培养与企业发展无疑是唇亡齿寒的关系。只有建立人才培     

浅析县域人才优惠待遇

随着市场经济格局的逐渐形成,一个以人才竞争的知识经济时代已经到来。人才是第一资源,人才是第一资本,这一根本理念以达成全社会的共识。怎样培养、吸引使用好人才已经突出地摆在各级党委和政府面前。“人才兴业”已被确定从上至下经济发展的重要战略之一。     

论审计风险的变化趋势与控制对策

知识经济时代的到来、电算化会计的普及,审计风险必将日益增多。加强对新时期审计风险的变化趋势研究并找出相应的控制对策,是当前审计理论和审计工作迫切需要解决的一个重要课题。     

刍议素质教育中如何培养学生的创新能力

正在知识经济时代,创新决定着一个国家和民族的综合实力和竞争力,创新对一个国家和民族的发展的真正意义在于对促进经济的发展和综合国力的增强有着决定的影响。知识经济已初见端倪,知识经济的发展主要依靠新的发现、发明、研究和创新。因此,在课堂教学中,必须十分重视学生创新能力的培养,以     

关于强化事业单位会计财务管理的理性思考

现代会计财务管理作为事业单位财务管理建设中的重要项目,在社会主义市场经济建设过程中发挥的巨大的作用。随着时代的进步与社会的发展,为了使事业的发展达到基本型的保证,必须高度重视单位会计财务管理模式。本文认真分析了当前事业单位会计财务管理中存在的主要问题,在此基础上,着重针对关于如何强化事业单位会计财务管理的有效途径进行了深入地探讨分析,以供参考。