中国猎头何去何从

2012年是国际猎头入驻中国内地的第11个年头,也是即将加速扩张的起步之年。屡败屡战、艰难前行的中国猎头,是被时代选择,还是选择时代?当前,中国猎头行业迫切需要解决的问题,既不是技术问题,也不是能力问题,而是一个长期被忽视的重要问题:思想问题。国家利益至上     

天使,还是魔鬼:猎头的双刃性及其中国对策

笔者以猎头的影响普及面为端点,分析其造成的利处、弊端并加以分析,进一步探讨改善猎头弊端的有效措施,提出基于现代猎头的中国对策。近年,神秘莫测的猎头,以迅雷不及掩耳之势闯进人们的视野。不解、猜疑、称羡、嫉恨也随之而来。到底是天使,还是魔鬼的质疑,也使得人们深层次地解读猎头的双刃性。     

金融人才的上海磁石效应

如果高盛邀请你回去,你会如何选择?面对这个问题,已经升任沪上某基金公司基金经理的李诚只是略作思考,即斩钉截铁地回答:我想我还是会选择留下。毕竟这是上海,有着更大的发展空间。     

你的心境如何

请凭直觉考虑你的选择。 1．一边是绿茵茵的草地,另一边是黑森森的原始森林,你是往草地走,还是向森林走? 2．越过草地或森林,你希望在面前出现的是辽阔大海,奔腾的江河,还是涓涓的小溪? 3．涉过大海、江河或小溪,在你眼前出现了一间小茅屋。当你走向小茅屋之前,你是不是会回头望一望大海、江河或小溪?     

如何走进猎头的视线

经历过SARS,很多人都对自己的职业生涯重新进行了一番规划。网易的一项调查显示,22％的人表示有跳槽的意向。如果有猎头帮助,无疑能使职业者身价倍增,那么,职业者如何才能获得猎头的青睐呢? 工作经历是首选 衡量人才的一个重要依据是其过去的工作经历,而猎头公司瞄准的正是那些在跨国公司、知名企业工作过,并在     

职业生涯规划成就你非凡人生

如果有人问你,你五年之后的工作会在哪里?你会摇头,茫然?还是会自信地告诉别人,我早就定下了五年计划,相信自己一定能做到某个位置?如果你的回答是后者,那么应该恭喜你,因为你已经懂得了做职业规划,说明你离成功已经不远了。但是,我们发现,在现实生活中,更多的人只是在抱怨:“5年已过去了,可我还是老样子。” 如果你还在抱怨,如果你希望改变,那么请你快快走进职业生涯规划—— 职业生涯规划悄然兴起     

入世后人才市场的创新与发展

加入世贸组织,中国人才市场从此将进入由封闭走向开放,由自生自长走向与国际接轨的时代。人才市场无论是政策上、体制上,还是机制上都需要调整和不断创新,以适应WTO运行规则,实现人才市场的跨越式发展。 人才市场面临发展新机遇 加入WTO后,更多的跨国公司进入中国,国外的人才经营公司、猎头机构将会凭借他们在技术、资金、经营管理以及服务手段方面的优势,占领中国国内人才市场部分份额,抢占大城市人才市场高地。国内企业许多高素质人才会被外资公司挖走,我国正面临着前所未有的     

与领导相处的艺术(二)

努力赢得领导的信任 卡耐基告诉我们,在与领导相处的过程中随口说"不会做"、"不行"会使领导厌恶。 有的人无论对什么事都作否定回答,即使是对领导也是一样。这样的下属确实让领导感到头疼。假如领导让你做一件你从来没做过的工作,你会怎样回答?回答:"不行,我从没做过,没有信心,还是找别人做吧!"或"我太忙了,请原谅。"这样领导会感到很失望。总是这样回答的话,领导以后无论什么工作都不会放心地交给你去做。相反,如果能这样回答:"我以前没有做过,但请让我试一试。"或"我早就想做一次这样的工作锻     

美国的猎头产业

哈佛大学对人力资源方面的研究显示:当一个国家国民生产总值持续几年接近10%时,社会对人才的需要就会激增.与此同时,企业为了竞争,不惜重金求贤,形成猎头活动的产生土壤.半个世纪以来,猎头产业迅猛发展,并平均以每年10%的速度递增.其中,美国猎头产业是全世界最发达的,其猎头产业份额占全世界的60%左右.世界排名前10大跨国猎头公司中,有6家公司在美国.     

猎头的未未

猎头比任何职业都更需要深度挖掘信息的能力，更需要考虑将合适的人放到合适的位置上，更需要丰富的人脉和敏锐的洞察力。也许猎头在个人能力上并非最优秀，但其在运筹、时机把握、沟通、协调、知人善任上，成熟而超级优秀的资深猎头顾问，完全有可能角逐西方国家的总统职位。     

再论追赶与超越——资深猎头专家对话录

中国猎头在完成企业重组、行业规范和集团化进程的同时，也会迎来产业发展又一轮高潮期。我希望政府能有自己的猎头团队，重点为政府的央企服务；绝大多数的名企和外企，则留给市场去自由竞争。     

中国,“猎头”在行动

在“北京全国科技人才交流洽谈会”展厅内,一纸海报引人驻足:“中国首家猎头公司为您猎取卓越人才……” 何为“猎头”? “猎头”即猎头公司的简称,“猎头”这一说法是舶来品,即猎取智慧,猎取人才之意,它的内涵是通过特别程序、方法来猎取人才,与一般人才交流中心所不同的是:它主要针对较高层次才能的人员,他们几乎不刊登广告,也不接受来信应征,而是直接与目标人物接触,采用猎取性、竞争性和功利性的工作方式,为企业猎取所需高级人才,同时也为那些不愿或不能参加公开应聘,无法做到主动“跳槽”的中高层人才寻找人生的“新座标”。     

猎头招聘行业效率提升的影响因素及其策略

一、猎头公司招聘的现状 猎头公司具体是指专业从事人才访问和推荐的中介机构. 当前中国猎头市场上猎头公司越来越多,已有上万家猎头公司,人员已经超过了 50 万人. 早在 2007年, 上海成立了人才竞聘人力资源有限公司, 主要经营目标是面对各类企业, 提供高端人才猎聘服务. 客户范围从原来发展好的地区的企业已扩大到一线二线城市中,发展如此迅速,以至于金融危机来临时, 人们认为中国的猎头市场会受到严重影响, 但是并没有像预测的那样, 中国猎头市场在风雨中稳步发展, 猎头行业发展仍然很迅猛. 由于市场中人才的缺乏, 使优秀的人才更是备受欢迎,因此,猎头公司能够保持着上升趋势的发展状态, 并且拥有着足够的客源.     

测测你的大小姐脾气

1、你常迟到吗? a、几乎不曾→往2 b、经常→往3 2、喜欢国语或数学科? a、国语→往4 b、数学→往5 3、蛋糕与仙贝喜欢哪一种? a、蛋糕→往6 b、仙贝→往7 4、喜欢朝阳还是落日? a、朝阳→往8 b、落日→往9 5、不喜欢听别人的命令做事? a、是→往9 b、否→往11 6、别人的生日舞会你会带什么去庆祝? a、花束→往9 b、游戏类的小道具→往10 7、旅行时一定会带? a、药→往10 b、糖果→往11 8、有三个以上的知心好友? a、是→往12 b、否→往14 9、觉得家事是女人应该要学会的吗? a、是→往12 b、否→往13 10、觉得自己跟异性还是同性朋友较合得来? a、异性→往13 b、同性→往15 11、你看到暗恋的对象在讲手机,第一个想法是? a、一定是跟其它美眉在哈拉→往14 h、跟朋友约见面的时间地点→往15 12、你开心或生气会表现在脸上吗? a、会→B型 b、不会→A型 13、跟男友约会,比较喜欢去? a、公园散步→A型 b、游乐场开心玩乐→C型 14、突然有意外的收入你会? a、存起来→B型 b、买喜欢的东西→D型 15、有没有兄弟姊妹呢? a、独生子或最小的→D型 h、有两个以上→C型 A、在爱情上,你抱持着罗曼蒂克的情怀,不论对谁都很友善,很为别人着想,总是默默在一旁付出,你的好,只有身边亲密的人才看得到。如果要说小姐脾气,你也是那种有教养的小姐,有礼貌知分寸,不会无理取闹,但只要你决定想做的事,就绝对没有人可以阻止你,是个非常有主见的人。     

怎样与上司相处

职场生涯中学会与上司相处至关重要。上司对你的意见和看法往往会影响到你事业的成败,上司的赏识与否直接影响到你职位的升迁。因此,职场之人必须掌握与上司相处的技巧,才能达到事倍功半的效果。 学会多请示多汇报 你是不是常常向上司询问有关工作上的事?或是探讨自身问题? 如果没有,从今天起,你就应该改变,尽量地发问。一个未成熟的部下,向成熟的上司请教,是理所当然的,并不可耻。有心的上司,都很希望他的下属来询问。下属来询问,就表示他在工作上有不     

求职实战

工作了几年之后发现职业不适合自己个人发展怎么办?——重新踏上求职的历程吧。即使是有了多年工作经验的人,在重新面临职业选择的时候也会陷入迷惘和困境:到底我适合做什么?我该怎么找工作?我该怎么应对面试?眼看求职要成功了,我该怎么向公司提出薪水要求和其他要求?让美国求职专家来告诉你吧:第一阶段:明确目标在求职调查的第一阶段,你要努力明确行业范围。首先,参加一个技能评估测试,分析一下你在哪些领域会做得更好,你喜欢做什么。然后把你对这个领域的了解运用到你的调查行动中。很多人在这一阶段就陷入迷惘。 而能帮你走出迷雾的途径…     

爱护属下就是爱护自己

作为一个有能力有才华的领导人,谁不希望成为属下的榜样和楷模?谁不希望得到属下的拥护和爱戴?其实,得到属下的拥戴并不难,只要你能用真心对待你的属下,用爱去激发属下的工作热情,你就会发现,你已经离成功的领导人很近了,你将会很愉快地领导属下并使之与你一起达成工作目标。 其实,领导别人并不重要,重要的是能正确地“领导”自己的行为。     

HR经理是怎样挑人的？

“怎样挑选出合适的人，比你怎样在人到职后管理他更重要，如果你选错了人，世界上再高明的管理技能也帮不了你。所以，招聘中多一分投入，将来就会多几分收获，无论是团队建设还是工作绩效!”一位企业人力资源部负责人发出如此感叹。     

早期的美国猎头公司

现代猎头起源于美国。麦肯锡、海德思哲、史宾沙、光辉国际、罗盛咨询“五大猎头”的诞生、成长和壮大过程，清晰地勾勒出了现代猎头萌芽勃发的生动画面。     

北京泰来猎头咨询事务所

北京泰米猎头咨询事务所，是国内最早具有独立法人资格的猎头服务机构，成立于1993年s月。泰来猎头咨询事务所利用科学的测评手段及专家支持，并与国际管理咨询组织的合作，建立了发达、通畅的国际人力资源网络。通过与企业高层决策人士的沟通，为企业发展战略提供顾问服务，从而运用特有的服务手段，为中外企业、机关团体、专项事业及个人甄选、举荐高级管理人才、高级技术人才、幕僚专家、专门及特殊人才。全部服务按照国际常规猎头程序工作。．拥有独立开发先进、完善的人才信息管理系统对人才实施永久追踪服务为人才施展才能提供最佳机…