人力资本投资的政府职责定位分析

人力资本是劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。人力资本投资的主体主要是政府、企事业单位、个人或家庭等,不同的投资主体有不同的投资目的和不同的投资领域或重点。由于人力资本投资具有外部性,在人力资本投资过程中存在着市场失灵,政府需要充分发挥其公共行政的角色,采取适当的政策措施,调动全社会力量,加大人力资本投资力度,提高人力资本水平,推动经济发展和社会进步。     

人力资本当期价值理论与方法的创新

一、什么是当期价值理论与方法 所谓当期价值是指人力资本当期投入价值（即人力资本当期投入成本）是直接为人力资本所耗费的包括工资、津贴、福利费、培训费、保险费、离职费等支出，这些费用理所当然是人力资本当期价值的组成部分，应列入人力资本当期价值之内。人力资本价值构成的另一部分就是人力资本当期创造和实现的新价值。企业实现的新价值包括营业利润、投资收益以及亏损的减亏额。新价值是人力资本和物力资源共同创造的。     

发展技术工人的职业继续教育

随着世界经济一体化和知识经济时代的到来,世界各国为增强国际竞争能力,都实行积极的人力资源开发战略,构建终身教育体系。我国在新世纪的头20年全面建设小康社会的这一历史时期,将是我国人力资源开发的关键时期。人力资源开发的核心是人力资源能力建设。以终身教育的理念,逐步建立和完善技术工人的职业继续教育制度,发展技术工人的职业继续教育,是提高技术工人队伍整体素质的根本途径,也是发挥我国丰富的人力资源优势,促进经济和社会的可持续发展的重要保证。     

工人技术等级培训的对策探讨

从1956年开始．我国建立了与工资制度相适应的工人技术等级标准．逐步推行考工定级与考工晋级制度．并形成了一套比较完善的工人技术等级培训及考试评价体系．本文拟从当前湖北省机关事业单位工人技术等级培训的现状人手．分析存在的问题,探讨解决问题的办法。     

科层制公共行政之后——兼谈政府治理体系的重构

科层制公共行政造就了魔鬼政府和死亡政府两极并存的邪恶困境,政府法权遭受强烈质疑。政府管理中的效能性、回应性和责任性的缺位呼吁科层行政的反思与追问以及政府治理体系的重构。以新公共管理为代表的众多理论兴起,掀起了治理体系创新的浪潮。其治理理念及对政府的诉求对于协调政府与社会、公众的关系,重塑政府形象有非常重要的意义。     

可持续发展与人力资本的再创造

可持续发展观的产生及涵义 1、可持续发展观的产生。 工业革命以来,人类认识自然和改造自然的能力大大增强,社会经济发展获得了空前的速度和规模,创造了日益丰富的物质财富,促进了人类文明的发展和繁荣。但是,工业经济或资源经济的发展,使自然资源消耗量迅速增加,这种单纯追求经济增长的发展战略,导致了世界人口膨胀、资源日益匮乏、环境污染严重和生态系统失衡等恶果,威胁着人类的生存和发展。可持续发展——一种新的发展观出现了。由此可见,可持续发展这一思想的酝酿和形成     

浅析博物馆网络建设——兼谈七三一遗址网站创建

随着科技的迅速发展,互联网已深入人们生活,对文化传播起着重要的作用.网络传播范围广、受众类型丰富、互动性强等特点,使其和博物馆的结合突破时间和空间的限制,有利于公众随时体验博物馆,接收博物馆所传递的知识信息.数字化博物馆能充分展示馆藏文物资料,提升博物馆知名度,更好地发挥博物馆的宣传教育作用.     

新农村的人力资源与人力资本建设

2006年7月20日-8月10日，中国人民大学、北京大学、清华大学三校部分博士利用假期组成“三校博士农村行”对新农村建设进行考察与调研。这次调研围绕农村建设和发展进行，通过深入北京、河北、山东等地农村，三校博士围绕各自课题，对新农村建设的问题进行调研，形成了近10万字的理论成果。本文是在调查研究基础上形成的。[编者按]     

TCL集团如何打造精英团队——兼谈团队建设与业绩改善之策略

2003年对于TCL集团来说是一个重大转折关头,在这一年,李东生总裁公开宣称,到2010年将TCL集团创建为具有国际竞争力的世界级企业,企业规模达到1500亿人民币,跻身世界500强企业行列。这将TCL集团的定位由"追赶者"调整到"挑战者、领跑者",是企业战略的重大调整和突破,TCL集团由此踏上了一条国际化经营之路。然而,TCL集团与世界级优秀企业相比毕竟还有很大的差距,要凭什么赶超竞争对手?靠什么获得持续竞争优势?如何快速扩大经营版图?李东生总裁在TCL集团企业文化创新活     

TCL集团如何打造精英团队——兼谈团队建设与业绩改善之策略

2003年对于TCL集团来说是一个重大转折关头，在这一年，李东生总裁公开宣称，到2010年将TCL集团创建为具有国际竞争力的世界级企业，企业规模达到1500亿人民币，跻身世界500强企业行列。这将TCL集团的定位由“追赶者”调整到“挑战者、领跑者”，是企业战略的重大调整和突破，TCL集团由此踏上了一条国际化经营之路。然而，TCL集团与世界级优秀企业相比毕竟还有很大的差距，要凭什么赶超竞争对     

研发型人力资本水平评估——基于灰色理论的评估方法及应用

一、问题提出人力资本评价有两种不同的类型。一是其内在价值评价,这和评价土地、房产等方面的价值有共同之处。这方面的评价方法主要是市场法。内在价值评价得到的是30万、300万、3000万等数字。二是水平的评价,常用方法主要是因素法。此类评价一般用于纵向与横向的水平比较。卢卡斯1988年结合人力资本内部效应和人力资本产生的外部效应,提出的生产函数Y(t)=AK~β[u(t)h (t)N(t)]~(1-β)h_a~y(t)中,将人力资本的投入计算采用u(t)h(t)N(t),式中,u(t)为人力资本的有效劳动时间、h(t)为人力资本的水平、N(t)为劳动者数量。而对人力资本水平的计算没有给出具体的方法。     

班集体——人才成长的摇篮——兼谈高校班集体的作用及建设途径

高校是先进生产力的重要动力源,也是能动的特殊的人力资源库。班集体是高校进行教育教学活动的基本单位,是学校教育和管理的基层组织。若干年来,我国高校的班集体作为人才成长的摇篮,诞生了数以万计的栋梁之才。班集体作为一种体制延续至今,它的作用仍然不可替代。笔者认为,大学班集体并非学生个体的简单集合,更非中学班集体的机械重复,适当淡化班集体管理     

谈java平台下的MVC框架

日前,作者针对java平台下的一些MVC框架使用情况对十几家软件公司做了调查。调查的结果表明,目前各软件公司内使用的MVC框架主要包括这几种:Struts框架,JSF框架,Spring MVC框架,WebWork框架。除少数公司使用JSF和Spring MVC框架外,半数以上的公司直接使用Struts框架或着将Struts框架添加了一些适合自己公司的功能之后形成了一种特有的框架来使用。     

人力资本登上历史舞台——“中国人才流动四方谈”发言摘要(续)

甄源泰：人才愿意在你这儿工作，还是愿意在别处工作，是相互的选择。所以，企业与人才之间的关系，有点像恋爱，有点像婚姻。企业就算围追堵截成功又怎么样？人留下来了，他能跟你好好过日子吗？不能从忠诚企业这个强制的角度解决人才去留问题。在市场经济逐渐成熟的今天，国有企业的人才保卫战越来越搞不起来了。但不得不承认，直到今天，还有些国有企业领导者看不到这一点，这流动的是非与问题是可悲的。曾湘泉（中国人民大学劳动人事学院院长）：目前人才流动加速是否正常？我认为是正常的。其原因在于，经济结构调整和转换在加速，企业…     

通化市机关事业单位技术工人队伍的问题解析

机关事业单位的技术工人是机关事业单位人员的重要组成部分,占机关事业单位人员总数的四分之一,担负着为机关事业单位正常运转而服务的重要职责。这支队伍的人员结构、技术水平、文化层次都直接影响着机关事业单位的办公效率和整体形象。为此我们对全市机关事业单位技术工人队伍进行了深入的调查研究。 一、队伍的现状 截至2002年底,通化市机关事业单位共有工人17456人,技术工人9948     

不忘邓教导 走好“第三步”——兼谈邓小平与人才开发

(一) 最近全国隆重举行邓小平百年诞辰纪念,世界注目,意义重大,影响深远。美国两位外交巨擘之一基辛格最近评论说:"邓小平是廿世纪世界最杰出人物之一。"又说,他创造了历史,他发挥的作用对中国是决定性的。又一位布热津斯基说:"邓小平是一位具有世界眼光的领袖,他改变了中国在世界上的地位,他给中国带来了巨大的社会变革。     

也谈班主任工作的方法与技巧

所谓学生自主管理,实际上是学生自我管理,是在班主任指导下依靠班级主体自身的力量进行自我教育和发展的一种管理方法。班级是学校里最小的一个家庭,但它又不是一个简单的家庭,因为它的成员是来自四面八方而且思想较为复杂又可塑性很大的少年儿童,因此管理一个班级无疑不比管理任何一个单位或部门容易。如果班主任在班级管理中有意识地培养好学生的自我管理能力,不仅可以让班主任在班级管理中做到省心、省力,更有助于提高学生的责任意识和各方面素质,更能培养一个班级良好的班风,从而完成好学校教育的各种任务,促进学生身心的健康、和谐和持续的发展。     

我国的社会分层与人力资本投资

改革开放以来，我国城乡个人的收入水平不断提高，人民的生活水准有了较大的改善。但是，在收入改善的同时，收入差距正在逐步拉大。目前，社会上已出现了较大的贫富差距，并产生了一批“新富”和“新贵”，个别的私营业主年收入达到了千万元，其身价已是“亿万富豪”。并且由贫富两级分化所产生一系列的社会问题已经影响了我们所倡导的构建和谐社会的理念。     

我求我索 我苦我乐——兼谈自学者的心理品质

自学是认识主体吸收知识、提高智能的方法之一。良好的心理品质,有助于促进自学实践健康发展并取得积极成果。 十年前的十月,供职于江苏东台县新华书店的我,荣幸地收到了一份寄自北京的“全国首届出版研究年会会议通知”。在学术研讨空气尚为稀薄的县城里,此事不胫而走,并几乎使我在一夜之间成为“新闻人物”。面对诸多突如其来的褒奖,我确曾有过初获的暗喜,但更多的却是对新的科研目标的选择与追求。“我求我索,我苦我乐”,就是当时用以自勉的警语。 整整十个年头过去了。十年来,我先后有20多篇论文入选全国出版科研会议,50多篇论文发表在省以上学术刊物上:除参与编写了《图书发行学导论》、《农村图书发行》等专业教材外,还先后出版了自己的论文集《图书发行探索》、学术专著——《读者学导论》。去年五月,全国自学成才优秀人物评选办公室授     

搭建引进海外人才与技术合作的平台——陕西省人事厅厅长王绪刚专访

陕西杨凌示范区是我国惟一的农业高新技术示范区,杨凌农业高新技术博览会是中国四大科技博览会之一.最近记者围绕陕西省如何在杨凌搭建引进海内外人才与技术合作的平台采访了陕西省人事厅厅长王绪刚.