澳门政府公务员考试制度

考试是社会人士进入公职以及公务员晋升的正常和必需的途径。作为澳门公务员制度的有机组成部分，考试制度已经相当完善。法律对考试的原则、方式、程序等，都作了明确的规定，而且得到切实有效的执行。     

澳人昂首步入管理层

澳门回归祖国的日期越来越近了,顺利过渡的课题变得具体现实无法回避。比如澳门公务员逐步实现本地化,中葡双方形成了共识。长期以来澳门当地居民无缘进入高级管理层的陈规旧习正在打破。     

回归前夕的澳门

在回归过渡时期，澳门急切要解决的问题是实现“三化”：即中文成为官方语言，公务员本地化和法律本地化。归根到底，就是要改革澳门现有的政治体制，将殖民主义的专制体制，变成澳人治澳的民主体制，为未来建立特区打下基础。近年来，澳门与珠江三角洲的经济关系发展迅猛。充分发挥澳门本身所具有的独特优势，将为珠江三角洲地区建立紧密合作带来良好前景。回归前夕的澳门，还面临着突出的治安恶化和如何妥善处置澳台（湾）关系等问题，需要认真加以解决     

澳门特区的司法本地化进程及其影响

基于澳门长期形成的垄断性司法体制,要实现澳门的顺利回归就必须首先解决司法本地化问题。在回归过渡期,法典本地化、司法人才本地化、司法组织本地化取得一定进展。回归后,特区政府在制订新法律,组建审判、检察机关、法律翻译、法例编纂和人才培养等方面都有明显的成效,不仅提高了政府的管治能力,还加快了澳门司法现代化的步伐。     

香港公务员本地化:问题与趋势

本文主要研究香港公务员本地化的问题与趋势。香港公务员本地化主要是指中高级公务员的本地化,它是香港这样一个殖民地社会里行政发展乃至政制发展的一部分,也是面对香港前途必须作出的积极回应。港英政府自1946年推行本地化政策以来,取得了一定的效果,但总的过程是缓慢的,在政府各层次和各部门之间也有较大的差异;当面临前途问题而不得不加快本地化步伐时,又遇到了新的矛盾和选择。因此,在香港迈向1997年这段过渡时期,公务员本地化的发展将会是令人注目的问题。     

澳门回归前必须跨过的门槛

1997年7月1日香港回归以後，海内外对於未来1999年12月20日澳门回归的信心陡升，普遍认为有香港回归“率先垂范”的成功模式，澳门的平稳过渡和顺利交接应该是“潮落江平未有风，兰舟共济与君同”。但是，事实上，澳门回归的形势并不容乐观，由於澳门与香港迥异的历史背景和政治、经济、文化、社会特点，在从旧澳门到新澳门的过渡时期，有许多特殊、复杂的问题是在从旧香港到新香港的过渡时期所不曾遇过的。新的“三大问题”（即经济、治安、政权交接）困难重重姑且不论，旧的“三大问题”（公务员本地化、法律本地化、中文官方化）亦久拖不…     

中国特色公职律师制度的法理分析

公职律师是推进法治政府建设的重要力量,也是中国特色社会主义律师制度的有机组成部分。定位为党政机关高级、专门法律顾问的公职律师经过二十余年的改革探索已经渐趋成熟,无论在身份特征、职能定位、法律责任,还是管理机制等方面的制度架构都已渐成体系。而制度背后所展现的司法行政部门与政府法制机构关于公职律师的主导权之争、公职律师与社会律师的共生与竞争关系,以及游离于公务员与律师两种身份之间的职业界定都展现了不同制度结构的张力与博弈。未来,应当在政府法律顾问制度体系而非律师制度体系中理顺公职律师的管理机制,应当以公职律师的律师身份优先为考量,完善相关权利责任机制设计。     

后过渡期澳门社会治安问题研究

澳门进入后过渡期以后，社会治安开始恶化，犯罪率居高不下，罪犯低龄趋势明显，案件带有涉黑性质，居民安全感下降。其根本原因在于澳葡政府长期对澳门不负责任的管治，造成其社会经济结构单一，政治文化落后，为澳门黑社会势力的发展提供了空间。未来的特区政府应标本兼治，才能有效地改变澳门目前的社会治安状况     

试论国家公务员的双重法律身份

国家公务员是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。在我国担任公务员必须具有中华人民共和国国籍,所以公务员首先必须具有中国公民资格。基于这种法律规定国家公务员既具有公民身份,又具有公务员身份,因而使得其具有双重身份。对该双重身份必须严格区分,才能更好履行自己的职责。对此公务员本人必须有清晰正确的认识,严格把握自身身份具体情形下的性质,既不可以公民身份对待公务行为,也不可以公务身份对待个人行为,否则都会导致相应的错误后果。同时,公民对公务员的不同法律身份也应严格区分,以正确的法律态度对待公务员的不同具体身份。这样对于公务员依法履行公务,公民依法进行监督,国家对公务员进行管理都将具有极其重要的意义。     

公务员精神——传统文化和时代特征的体现

公务员依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，对于整个国家机器的正常运转、社会良好秩序的维持、公民权益的维护，都具有十分重要的作用。公务员作为国家的公仆、人民的公仆，是否具有较高的素质和依法办事能力．他们的行为是否规范，直接影响着国家法律法规的贯彻执行，影响着党和政府的形象。培育和弘扬“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公．求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的公务员精神．需要把中华民族的优秀文化传统与时代特征结合起来，     

公务员面试：克服紧张焦虑四要素

面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。     

《澳门大辞典》出版发行

我校社会科学研究院莫世祥教授主编的《澳门大辞典》于１９９９年９月出版发行。９月１５日，广州市政府举行首发座谈会。新华社澳门分社副社长宗光耀，中共广州市委常委、市委宣传部部长黎元江等人在会上致辞祝贺。辞典由中山大学、暨南大学、深圳大学三所高校研究澳门问题的专家、学者共同撰写，澳门一些学者也应邀参与编撰工作。辞典共约２００万字，收录３０００多辞条，分为历史沿革、经济法、工商业、博彩旅游饮食业、财税制度与金融保险业、对外贸易、政府机构与公务员、立法与司法、澳门特区基本法和过渡期、教育科技、新闻出版、名…     

法国公务员的权利和义务

由于公务员职能的性质是建立在国家利益和地方公共事业之上的,因此,公务员与其他雇员不同,他的职业有保障,但是他必须严格履行各种义务,否则他会受到惩戒处分。由于公务员是一个完全独立的公民,所以他有权享有公民的基本自由。关于公职立法的历史就是试图使公务员的权利和义务得到统一的历史。     

澳门法律本地化问题研究

该文指出，澳门法律本地化除司法组织本地化在形式上已完成以外，其它方面均进展缓慢，远不能适应回归的需要。澳府应早日制定双语立法及双语司法进度时刻表，争取在回归前多一些双语审判的实例。律师及学术机构本地化是法律本地化的桥梁，它关系到法律知识在民间的普及，未来的特区政府要打破葡人一统法律界的局面，培养更多懂双语的本地华人律师及本地华人法律学者，使之为本地居民服务     

论内地与澳门区域合作法律障碍及其解决机制

内地与澳门的区域合作是一个不断克服法律障碍和推动法律融合的过程。在本地化的背景下,澳门法律体系与内地法律体系有着较大的差异。这种差异中的一些因素对于内地与澳门的区域合作产生阻滞作用,具体表现为两地法律体系之间的"不一致"。克服此种"不一致",是解决内地与澳门区域合作法律障碍的基本方法。为此,可以建立两地的政府间合作机制、内地与澳门的区际私法和两地社团合作机制。     

大陆法传统及其与大陆、台湾和澳门法制的关系

大陆法传统及其与大陆、台湾和澳门法制的关系米健澳门《行政》杂志第２８期上发表作者的文章指出，在澳门过渡期内，澳门法律本地化无疑是至关重要的一个环节，这已是澳门各界、各阶层的共识。所谓澳门法律，简单地讲就是以葡萄牙法律为模式，以葡国的几个主要法典法及有...     

中国公务员考录制度中的公平问题研究

制度建设的公平诉求要求在每一项制度的创制和实施过程中同时考虑到效率和公平。在现代民主社会,制度建设与完善不仅要保障多数人的权利,更要求尊重和维护少数人的权利。中国公务员考录制度在合乎资格的考生之间确实体现了一定程度的竞争性公平,但在实践中却对特定群体进入公职形成了巨大的障碍,中国考录制度的社会公平性仍要继续完善。     

基于平衡计分卡的公务员政绩考核体系设计

针对公务员政绩考核制度中存在的问题．通过在政府公务员政绩考核中引入平衡计分卡，构建基于平衡计分卡的公务员政绩评价体系．可以改变评估中只关注数字经济的不良现象、使公务员把注意力从眼前政绩转变到促进社会长远发展上来，同时使公务员积极提高自身能力，使政府向学习型政府转变，进一步提升政府公共管理的有效程度。     

澳门回归后交通运输业发展路向

简要分析澳门经济与交通发展状况，从航空运输、陆路交通、海上运输３ 方面阐述澳门回归后交通运输业的发展路向， 指出澳门交通运输业的发展必须利用好现代化的国际机场， 尽快与内地公路和铁路网衔接， 加强与珠海港口的合作， 在珠海建立有专用通道沟通澳门的保税码头，为澳门进入更高层次的经济增长提供物质保障     

服务型政府构建中的公务员精神培育探讨

服务型政府理念是公务员精神产生的原动力，而公务员精神的培育是构建服务型政府的精神动力和重要保证。只有从加强思想教育、提升队伍素质、革新考核体系、完善监督机制等方面为公务员精神的培养提供内在动力和外部支持，才能为构建服务型政府打下坚实基础。