马克思和恩格斯永放光芒

2000年1月本刊第一期封面、首页,推出过世界第一位伟人、马克思主义创始人、世界无产阶级革命导师马克思,是为了迎接新世纪、新千年。现在本刊于2001年1月第一期封面又推出世界两位伟人马克思和恩格斯,我们认为更应该,更恰当,更完整,更有意义。 因为2000年1月1日是新旧世纪、千年分界的一个完整纪年之日,按一种     

邓小平同志论人才（言论摘录）

今年8月,是小平同志百年诞辰。举国上下缅怀伟人的丰功伟绩。小平同志有关人才工作的论述,十分精辟,也是我们今天实施人才强国战略的行动指南,现摘选刊登,以飨读者,作为纪念。     

马克思的成才道路

叶尚志同志在《千年世界第一位伟人》一文中指出:“马克思是超越前人、影响人类命运千百年的了不起伟大人物,世界上所有历史人物包括我国所有历史人物与他是不能相比的。”(《人才开发》2000年第1期第1页)相隔整整一年,他在2001年又在《人才开发》第1期第1页为该社写的社评中,又把马克思与恩格斯一起作为千年以来最高明、最伟大的人物,要继承和发展他们的理论,学习他们成才之道。马克思不仅是人类解放学说的伟大开拓者和奠基者,而且是人才自我解放与才能自我全面发挥的实践者和成功者。马克思的道路是一个伟人通向自我全面解放的成才道路,是一条充满批判与自我批判精神的创新道路。探索自由马克思走向伟人解放道路的历史轨迹,有许     

创刊二十周年有感

“人总是要有点精神的,干革命、搞建设靠的就是这种精神。”这是当代伟人的至理名言。《人才开发》的创刊和发展,也蕴含着这种精神。我想,值此纪念本刊创刊二十周年之际,我们该好好总结和汲取这种精神。     

新中国人才随感

今年是《人才开发》杂志创刊20周年,我作为一名非常关心人才开发事业的老同志,谨表衷心祝贺。20年来,《人才开发》杂志正确宣传新时期人才策略,积极为人才开发服务,为国家改革开放新时期的人才开发事业做出了贡献。同时今年也是我们国家建国57周年,本     

发挥舆论先声 开发人才资源──写在《继续教育与人事》杂志创刊之际

伴随新世纪的曙光，《继续教育与人事》杂志诞生了。 ２１世纪，是一个以发展为主题．以知识经济为特征，以人才为核心的时代。即将成为ＷＴＯ成员国的中国，正面临经济全球化、人才国际化、信息产业化带来的严峻挑战。必须紧紧抓住这个历史机遇，突出改革开放和发展经济的主旋律，把人才资源开发摆上战略位置。这是我们面向世界、面向未来的唯一选择！ 以宣传人事制度改革、研究人事人才理论、探索人才成长规律、促进人才知识更新和素质提高为己任的《继续教育与人事》杂志，惟有立前瞻新世纪的发展趋向，把握人事人才工作与经济建设的内在…     

永远的怀念

公元二千零四年的八月二十二日,是一代伟人邓小平同志诞辰100周年的日子,我们耳边回响起的这位伟人包含真情的话语:我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民!在纪念邓小平诞辰100周年的日子里,重温小平十大经典语录,我们将会更深刻地体会到一代伟人的深邃和睿智。     

列宁晚年思想的光辉——为纪念马克思逝世118年 列宁逝世77年而作（节录）

千年更新,百年肇始,我在缅怀千年以来最伟大的思想家马克思、恩格斯,并为文纪念在本刊今年第1期刊载之后,在马克思逝世(3月14日)118年的时刻;又逢他们二位之后隔一个世纪,世界又出现一位继承和发展马克思主义、改变国际格局的伟大人物,这就是列宁。今年正是列宁逝世(1月24日)77周年。我在春节应酬之余,重温列宁晚年的几篇著作,深感他的思想在晚年,对一个落后的国家无产阶级取得政权之后     

马克思纪念图书馆:一个隐藏的珍宝

英国伦敦是卡尔·马克思的第二故乡,也是马克思主义发展和成熟的地方。从1849年抵达英国到1883年与世长辞,马克思在这座城市生活了34年。这位对世界带来深远影响的思想家,在这里写下了伟大的《资本论》,把最重要的人生经历留在了这里。为了弘扬伟人的成就,英国的马克思主义信仰者们于20世纪30年代在伦敦设立了马克思纪念图书馆。图书馆至今仍忠实地履行着其成立之初被赋予的"纪念和教育"的使命,以收藏图书、组织讲座、提供课程、策划活动等各种方式,影响英国社会思潮,让马克思主义的火种在英国永不熄灭、世代传承。     

各地信息

海南纪念十万人才下海南十五周年 今年是海南建省办经济特区十五周年,也是十万人才下海南十五周年。为了隆重纪念十万人才下海南这一在海南建省历史和海南人才发展史上浓墨重彩的重大事件,4月10日,海南省21世纪人才战略研究会在海口市举办     

人才解放与马克思的“人类解放论”

叶尚志同志在《人才解放论》序言中写道:“马克思论述共产主义理想中一个核心问题是人的解放、人类的解放,达到人的自由和全面的发展;这与人才解放的概念内涵与外延既有区别、又有联系,其主旨和最终目标是一致的。”《人才开发》2000年第3期第8页)人才是人类的精华部分,是最有觉悟最有才智的先进生产力的代表。研究人才解放丝毫离不开马克思的人类解放学说,更离不开邓小平的人才与解放理论。 马克思在资本主义条件下主要从政     

读者信箱

感谢编辑同志及时刊登了我的自荐信，《国际人才交流》杂志设立的“天爱人才广场”栏目，为我们这些即将毕业的大学生提供了一个求职新渠道。现在国内报刊领域，品种震多，质量高低，差次不齐。贵刊还是一份很不错的刊物，大多数文章角度新颖，挖掘深刻，印刷装帧十分精美，封面也很典雅。但想冒昧指出的是有些文章质量欠高，语言粗糙，与整体水平不太谐调。希望今后编辑同志能注意稿源删选，奉献给广大读者更好的作品。（北京）孟待我是《国际人才交流》杂志的一位新读者，今年单位资料室增添的这一新品种，一下子吸引了我，觉得它是一份很…     

发扬特色,更上层楼

《人才开发》杂志自诞生起,直至发展至今,12年来具有一个显著的特点,就是党性强,她能够自始至终保持正确、鲜明的政治方向。记得1986年杂志在创刊初期,就以办杂志的方向问题进行了讨论,提出了杂志是一个舆论阵地。那么,是否允许各种言论都可以在杂志上发表呢?当时,自由化的言论在社会上已有一定的市场。讨论结果,叶尚志同志提出:我们的杂志不能是一个自由论坛,应该有自己的方向,有自己的主导,这个提议和决定给我留下了极为深刻的印象。 还有一次,我们杂志正处于非常艰难的情况下,经费十分短缺,发行也十分困难。当时社会上的杂志比较多,杂志刊物市场被一些黄色、低级趣味、     

牟其中谈“人才资本论”

时间：1996年2月2日至5日地点：北京市卧佛寺饭店。记者：我记得，你在1984年时就提出了“人才就是资本”，后来还就这个论点写了一系列文章，现在请你谈谈人才为什么是资本？牟其中：关于“人才就是资本”立意于两个方面：一方面是根据马克思的劳动价值学说，社会财富是劳动创造凝结而成的，只要有了人才，就能形成资本；另一方面，南德把人才本身当成资本的一部分，把马克思强调的活劳动与西方经济学家强调的资本统一起来，使资本和劳动都成为增值的条件，从而把剩余价值转化为人才之资本。一般人认为一个企业的生存和发展主要是权、钱、…     

伟大与渺小

我们有太多的伟人。写在历史上的被渲染过的,不必说他们了：和我们同时代,向我们显示伟大的,已经够数了。这些人,凭了个人的阴谋机诈、凭了阴险与残酷,只要抓住一个机会使自己向高处爬一级,他是决不放弃这个机会的,至于牺牲个人的天良与别人的利害甚至生命,他毫不顾惜。     

纪念《新青年》创刊九十周年感言

今年是《新青年》创刊90周年,但很少有人撰写文章来纪念这一具有重大历史意义的刊物,这实在是令人遗憾的事。是不是中国学术界都得了健忘症?不是。至少上海党史学界和中共一大会址纪念馆的同仁没有忘记《新青年》创刊90周年。在这样一个几乎被人淡忘的历史时刻,上海举行纪念《新青年》创刊90周年学术研讨会,意义极为重大。这是因为,在中国历史上,还没有一本杂志像《新青年》那样对思想文化之深刻变动产生过如此强烈的影响,在世界历史上,也没有一本杂志像《新青年》那样对一国之政治、社会的前进发挥过如此巨大的作用。《新青年》的创刊,催生…     

浅议人才使用策略

在知识经济时代,人才资源是最重要的。在社会主义市场经济这个大环境下,如何让人才的使用更符合人才成长的规律,更符合人才的个性发展,充分发挥每一个人的优势,挖掘其最大潜力,是摆在我们面前的重要课题。 在知识经济的背景下,如何吸引人才、引进人才、留住人才已经引起社会各界的广泛重视,那么“用人”这个活动也就越来越具有一定的科学性,用人活动总是与领导活动、组织活动和管理活动相互联系的。随着社会不断的发展,我们的思想观念也应随之改     

《新青年》的历史地位——《新青年》创刊九十周年学术研讨会上发言

《新青年》创刊于1915年9月15日,距今整整90年。今天,中共上海党史学会和中共‘一大’纪念馆联合举办这个纪念性的学术讨论会,是非常必要的,也是很有现实意义的,主办单位的领导人是很有历史眼光的。《新青年》以倡导科学民主闻名于世。90年前的中国需要科学民主,今天的中国同样需要科学民主,而且更迫切地需要。例如,加强党的执政地位啊,建立和谐社会啊,以人为本啊,反腐倡廉啊等等,少了科学民主都是不行的。科学民主是人类社会发展前进的一个永恒的课题。我们在纪念《新青年》的同时,还应当纪念陈独秀。《新青年》是他创办的,封面上直书“陈…     

愿她成为中华人才开发的佼佼者

3年前一个偶然的机会,我在朋友办公室里见到了《人才开发》,于是,我有了这份杂志。 我在组织部从事干部工作,朋友从事企业的职工教育工作。其实,干部工作也好,职工教育工作也好,其本质都是人才开发,就是如何发现人、培训人、用好人。这样,我们就有了共同的话题——人才开发。     

人才也是商品

从经济角度深入研究人才问题,具有重要的理论和现实意义。这里仅就人才的价值与人才的使用价值;人才的价格与人才的合理流动;人才的“折旧”与人才的知识更新三个方面,略陈己见,抛砖引玉。 一、人才的价值与人才的使用价值 马克思的《资本论》告诉我们,商品具有两个基本属性:价值与使用价值。笔者研究认为,在市场经济这个世界性的大背景下,不管是资本主义社会,还是社会主义社会,人力资源配置的主要形式均是市场化,所以,劳动力也是商品,同样具有价值与使用价值两重性。 所谓人才的价值,是指人才所具有的高于非人才的素质,诸如技能、学识、天赋、专业、特长、品格、体质等方面的综合结构形态。不同素质的结构形态,决定了人才之间价值的高低和人才与非人才之间价值的差别。同样是人,但由于受教育程度、自身努力和天赋条件等方面的不同,就使他们产生不等的劳动价值。高素质的人才,能够在同样的时间内,创造出比同种社会平均劳动多倍的价值。事实上,马克思对劳动