新密市人事局打造“阳光”职称“品牌

新密市人事局在职称申报评审过程中实行“公开、展示、考核、评议、监督”的制度，延伸了双向透明机制．努力打造“阳光职称”品牌。     

实行“三挂钩”保证继续教育工作有序进行

双鸭山市人事局于九二年下发了《关于专业技术人员继续教育证书发证、签证、验证工作细则的通知》,凡专业技术人员必须到人事部门办理《继续教育证书》,没有者,不得晋升高一级职称,年底统一验证。同时,抓住《继续教育证书》与职称评聘等“三挂钩”的关键环节。每年职称评审工作启动之初,职称部门首先审查专业技术人员《继续教育证书》,凡没     

让我们同进中国国际人才交流网

2003网上“中国国际人才交流暨项目洽谈会”(ciep.Chinajcb.com)将于2003年10月举行,简称网上宁交会。此网上洽谈会是由国家外国专家局,南京市人民政府主办,由中国国际人才交流协会、南京市人事局及相关地方国际人才交流协会协办,由中国国际人才市场,南京市国际人才交流协会及中国国际人才网(www.Chinajob.com)     

太康县人事局召开“三支一扶”大学生座谈会

近日，太康县人事局召开“三支一扶”大学生座谈会。会上，参加会议的“三支一扶”大学生踊跃发言，分别汇报了各自的工作、生活情况，并围绕职称晋升、服务期满后的就业等问题与参加会议的人事、财政、教育、卫生等部门同志进行了咨询交流。     

内乡县大力扶持农民工返乡创业

今年以来．滑县人事局、编委办积极采取五项措施．全力打造人事编制工作“服务高地”。     

二十年的探索与实践──上海召开“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会

为纪念改革开放二十周年，回顾并展望上海的人才人事工作，去年１２月１０日，上海市人事局组织召开了“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会，市人事局领导王绍昌、蔡哲人、陈德生及老领导石涛、卓超等参加了座谈会。参加座谈会的还有各区、县人事局，各委、办、局和有关企业人事部门的领导及代表约１００人。座谈会由市人事局副局长蔡哲人主持，市人事局副局长王绍昌作了讲话，市人事局老领导石涛也在会上谈了感想。浦东新区劳动人事局、市教委人事处、闸北区人事局、宝钢集团人事部的代表在会上作了交流发言。王绍昌副局长在讲话中对…     

来自江苏的报告

盐城市人事局针对多年来事业单位专业技术职务基本沿袭数额控制、评聘合一的管理模式,岗位设置形同虚设,聘任管理流于形式,导致专业技术职务事实的“终身制”的问题,大力深化职称     

商丘市人事局职称信息计算机管理实现全市联网

近日，商丘市人事局筹措资金１０多万元，组织专家建成了专业技术人员计算机管理数据库，使商丘市、县（市、区）级人事局计算机网络一次联网成功。今年６月份以来，各县（市、区）数据库累计输人专业技术人员数据９万多人，换发制式打印的新型防伪的资格证书３万多人。职称信息计算机管理全市联网的实现，加快了基层职称管理数据库建设的步伐，更新了专业技术人员的管理手段，提高了工作效率。截至目前，全市累计输入专业技术人员数据９３３９５人，打印资格证书３万多份。商丘市人事局职称信息计算机管理实现全市联网@蒋家明$商丘市人事局…     

洛阳市人事局采取“四项措施”创新职称工作

一是强化专业技术人员资格网上认证。为适应社会信息化和政务公开化的需要．进一步加强职称信息的统一管理与申报、评审、聘任、证书办理查询等工作的信息化、网络化。今年4月．该市职改办专门召开会议部署,将所属单位高、中级任职资格证书、各类专业技术资格证书、执业资格证书将全部通过“河南职称网”进行认证,对网上认证信息不全的专业技术人员任职资格进行补录。证书网上认证_[作将从根本上打击和制止职称证书的弄虚作假行为．确保了职称证书的严肃性、权威性。     

各地信息

赣州市人事局实行审批办证“一站式”服务 为把党的十六大精神落到实处,近日,赣州市人事局遵照市委、市政府的部署,将保留的审批录用国家公务员、核发专业技术人员职称资格证书、以及批准设立人才中介服务机构等三项审批办证业务,进入市综合办证服务中心大厅,实行审批办证“一站式”服务。该局专门印制了审批人事人才项目窗口办事指南,对办理各项业务需提供的材料、办理时限、审批流程、收费标准与依据等作出了明确的规定,对外公示;并按要求选派了五名熟悉业务、责任心强的干部进驻办证中     

青岛规范“网上人才市场”

为加强网上人才市场的管理,规范人才中介行为,保护用人单位和各类人才的合法权益,青岛市人事局出台了《关于通过计算机互联网从事人才中介活动及发布人才招聘信息广告的办法》。这是继上海出台相关办法之后,在全国第二家出台“网上人才市场管理办法”。     

市县传真

商丘市: 人事局提出2002年 职称工作五项重点 商丘市人事局充分利用职称杠杆作用调节人才结构,建立科学的人才评价体系,通过创新制度,完善机制,促进职称改革的不断深化,为整体性人才资源开发和建设高素质、社会化的专业技术人员队伍服务,并提出五项重点工作:一     

洛阳市人才交流工作的回顾与前瞻

洛阳市人才交流工作的回顾与前瞻洛阳市人事局局长张克达洛阳市人才交流中心成立于１９８４年１０月２５日，开展的主要业务包括：负责我市流动人才的管理；“五大”毕业生的就业安置；各类专业人才的培训；流动人才档案管理，人事关采挂靠和流动人员工资、职称管理；外资...     

人事人才信息网

河南五类高技术人才年底紧缺；许昌市九项优惠政策让分流“乡官”释怀；鹤壁市举办《公务员法》宣传周活动；南阳市宣传学习《公务员法》扎实有效；周口市人事局组织全局工作人员认真学习《公务员法》；信阳市筹资6万元免费培训800名学习《公务员法》骨干；2005年郑州市引进人才硕果累累；郑州市工商行政管理局管城分局实行段长目标管理责任制；濮阳市人事局引智工作开通国际通道；济源市以“三进服务”形式建立长效机制；安阳市北关区人劳局推出“AB角”工作制度；项城市以“四个主动”做好企业军转干部思想政治工作；博爱县人事局打造职称评审透明机制；武陟县加强人事信息宣传工作；南乐县成立人才信息储备库引进紧缺人才；     

为了山区百姓过上好日子──济源市人事局帮扶山村脱贫致富

大岭村是济源市下冶乡一个仅有８平方公里、３２０户人家的小村，１１个居民组散居在沟沟坎坎间。大岭村人世代住在这山沟内，他们日出而作，日落而息，原始的耕作方式使一辈子靠种地生活的大岭人难以摆脱贫困。１９９９年，济源市人事局与大岭村结成了“亲家”，在２００１年全市开展的驻村工作中，大岭人又与“亲家”牵手，心贴得更近了。 济源市人事局驻下冶乡大岭村工作队由原副局长杨德运带队，局机关干部卢国、杨保山组成。２００１年３月入村。工作队按照市驻村办的要求，与乡党委、村党支部签订了目标责任韦，并着力解决突出问题。…     

中科院职称改革大提速

近一段时期，中国科学院职称改革被传得沸沸扬扬，人们议论纷纷。近日，为了深入、全面地了解其职称改革情况，我们专程走访了中国科学院人事局，对其职称改革情况进行了考察了解。中科院职称改革的基本做法 １９９８年；经党中央、国务院批准，中科院开始实施“知识创新工程”。为建立有利于知识创新工程的用人机制，中科院改革传统的职称评审方式，在知识创新工程试点单位全面施行“按需设岗，按岗聘任”的专业技术职务评聘制度。核心内容是：把职称评审与岗位聘任合二为一，以聘代评，不再进行每年一度的专业技术职务任职资格的单独评审…     

信息

安达人事局推行“阳光政务” 黑龙江省安达市人事局以实行“阳光政务”为载体,抓好公共资源配置和公共权力运作的“阳光”化,塑造了人事部门新形象。 该市人事局结合人事部门的工作职能,按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则,把政务公开始终贯穿于整个人事人才工作之中,坚持做到上级政策、工作程序、服务标准、业务内容、办结时限“五公开”,有效地杜绝了“暗箱操作”。他们抓住群众关注的热点、难点问题,把工资     

老兵谱新传——记上海市闸北区人事局局长蒋汉卿

蒋汉卿是上海市闸北区人事局党组书记兼局长。1988年从部队转业到闸北区人事局工作,在人事局局长的岗位上已任职10年,可称得上是人事系统的一位老兵了。蒋汉卿从不满足取得的成绩,而是带领全局同志,锐意开拓,永远进取。在蒋汉卿的带领下,闸北区人事局在1995年被评为全国人事系统先进集体,并连续多年被评为“区机关先进部门”、“区机关先进党支部”及”区人     

朝阳区种植养殖业人才协会成立

长春市朝阳区于 ２０００年底成立了种植养殖业人才协会，这是区人事局落实长府办发［１９９９］４号文件《关于开发农村人才资源促进农业和农村经济发展的意见》和“十五”计划的新举措。 农业产业化最基本的要素是实现规模经营，使分散的农户走向产业化、专业化。目前，朝阳区在种植养殖业方面，人才缺乏，科技含量不高，规模型效益有待进一步提高。为进一步有效的解决这些问题，培育新的农村经济增长点，促进农村专业市场的发展，朝阳区人事局协调有关部门，制定了协会规定，经区民政局批准，成立并由人事局负责的全区性从事农村专业技术…     

资讯

2007年河南省圆满完成省直及中央驻豫单位计划分配军转干部安置任务，开封市人事局启动“热情服务、文明办公”形象工程活动，许昌市人事局推行“四种服务”，树立良好形象，平顶山市人事局在行风评议中做到“四个结合”。[编者按]