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1.
江泽民同志关于“代表中国先进生产力发展要东”的系列论述,对于人事部门理论创新、工作创新具有尤为重要的意义。江泽民同志在讲话中强调 社会主义的根本任务是发展生产力。’“人是生产力中最具决定性的力量。”“要抓紧培养、吸引和用好各方面人才的工作,进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才;促进优秀人才脱颖而出的良好风气。”“努力开创人才辈出的局面。” 要实践好“代表中国先进生产力的发展要求”;就必须以强烈的使命感和责任感,把大力实施人才战略作为人事人才工作的重中之重来抓。 一、强化人才意识,制订政策措施 一…  相似文献   

2.
胡莹 《现代人才》2001,(2):38-42
经济的发展为科学研究的深入提供了肥沃的土壤。以知识、信息的积累和创新为主要特征的知识经济的来临,使管理科学的研究从“物理”、“事理”扩展至“人理”。“人本管理”作为一种新的管理理念,受到人们的广泛关注,其实质是在“创新人”、“学习型人”的基础上,促进人自身的个性完善和全面发展,将组织远景规划与个人的职业生涯协调一致,使组织群落结构与个人的品性特征融合互动,实现个人和组织的共同发展。  相似文献   

3.
江泽民同志曾经深刻指出,创新是国家和民族振兴的不竭动力,也是党永葆生机的源泉所在。在适应社会主义市场经济发展要求、构建服务型政府新形势下,人事工作更需要创新。《行政许可法》的颁布,为人事工作创新提供了契机,我们要抓住这次机遇,加快人事部门创新的步伐,在政府职能部门中,率先完成由“权力型”部门向“服务型”部门的根本性转变。一、《行政许可法》的颁布,为当前人事工作创新指明了方向人事部门做为政府一个重要职能部门,担负着为经济建设和社会各项事业提供人才和智力支持的重要职责。人  相似文献   

4.
“创新是一个民族进步的灵魂,是推动历史进步的不竭动力。”这是江泽民同志近几年反复强调的一个重要问题。创新是当今时代的强音,它具有广义和狭义的丰富内涵。“创新是一个民族的灵魂”这是对其广义内涵高度概括,也可以说从经济基础到上层建筑,从生产关系到生产力,从物质文明到精神文明,无所不受其“灵魂”的支配,无所不是创新的舞台,无所不在其发展中展现创新的成果。 那么,何为“创新”呢?美国籍奥地利经济学家熊彼得教授在他的1912年德文版的《经济发展理论》一书中最先提出了“创新”概念——“所谓创新就是建立一种新…  相似文献   

5.
“ 创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的关键在人才。”“实施科教兴国战略,关键是人才。”“实现我们宏伟的发展目标,关键是人才。各个方面都要形成人才辈出、群星璀璨的局面,我们的事业就大有希望。”这是江泽民同志近几年来反复强调的一个重要问题。认真学习和深刻领会江泽民同志关于人才的一系列重要论述,对于营造全社会尊重知识、尊重人才的社会风气,加速培养人才、用好人才,实现我国跨世纪发展的宏伟目标,实现中华民族的伟大复兴是至关重要的。 人才是人类最宝贵最重要的资源 人类的一切文明奇迹,都…  相似文献   

6.
1999年2月25日,《人民日报》一版头条新闻报道了天津市开展创新大讨论的情况,题目是:“面对新形势找差距,着眼新世纪求发展,天津树立创新意识增添活力”,并为此配发了编辑点评。点评中引用江泽民同志的话:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”遵照这一重要论述,天津在全市围绕树立创新意识开展大讨论,抓住了至关重要的时代课题。天津在经济发展  相似文献   

7.
创新素质的系统分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
当今世界,科学技术越来越主导经济和社会发展。社会已达成共识:经济实力综合国力的竞争,实质上是科学技术的竞争,归根到底是教育的竞争,创新力的竞争;创新是人类文明的源泉,是社会进步和经济发展的基本驱动力,创新已成为世界范围内教育改革的焦点和核心。江泽民同志指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一国家兴旺发达的不竭动力。”“如果不能创新,不去创新,一个民族就难以发展起来,难以屹立于世界民族之林。”因此,一个国家的创新力已经关乎国运的兴衰,是一个国家竞争能力最重要的评价标准,是民族振兴的根本保证。  相似文献   

8.
论人力资源管理创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉。”为适应时代的发展要求,管理工作也一直在不断地创新,已经从过去的经验管理时代、科学管理时代走到了现在“以人为本”的文化管理时代。改革开放以来,我国大量引进国外的先进科学技术和设备,但对管理经验的借鉴却十分薄弱。有专家指出,中国当前面临的最大问题是管理问题,企业面临的最大挑战是如何用科学的人力资源管理制度来确保人力资本增值的问题。人力资源管理创新主要包括人力资源管理思想创新、管理组织创新、管理方法创新、…  相似文献   

9.
江泽民同志关于“三个代表”的论述,全面揭示了党的正确领导与发展先进社会生产力、繁荣先进文化、实现人民群众根本利益之间的历史联系,是立党之本、执政之基、力量之源。人事部门要在“为人民服务,让人民满意”的活动中,从以下三个方面学习、贯彻和实践江总书记提出的“三个代表”。   一、强化人才意识,为政为要,在推动社会生产力发展上努力成为忠实代表。   要根据地区发展规划,制定人才资源发展规划。许昌市的“许继”和“黄河”两大集团公司就是占据了人才和技术优势,才使产品提高了技术含量,占领了市场,取得较好的经济…  相似文献   

10.
加强创新素质教育 实现大学生的全面发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
江泽民同志在党的十六大报告中,不但从质上强调:“全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务与生产劳动和社会实践相结合,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人”。而且,从量上提出:“全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的培养目标和任务。这必将引起我国高等教育的深入改革,即如何突出和加强人文精神、民族精神、创新精神的教育,实现人的全面发展。  相似文献   

11.
江泽民同志在十六大报告中指出:“全面断解放和发展生产力。”要“大力实施科教兴国战略和及人才汇集机制”。历史经验反复告诉我们,人才聚则一个单位来说十分重要,对于发展经济,全面建设小鉴于此,本期特编发一组“全面建设小康社会构建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不可持续发展战略”,“形成促进科技创新和创业资本运作事业兴。汇集人才,集聚人才对于一个国家、一个地区、社会更将起到至关重要的作用。筑中原人才高地”的文章,以期达到抛砖引玉的目的。  相似文献   

12.
影响全面建设小康社会的人才问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
江泽民同志在十六大报告中指出:“全面断解放和发展生产力。”要“大力实施科教兴国战略和及人才汇集机制”。历史经验反复告诉我们,人才聚则一个单位来说十分重要,对于发展经济,全面建设小鉴于此,本期特编发一组“全面建设小康社会构建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不可持续发展战略”,“形成促进科技创新和创业资本运作事业兴。汇集人才,集聚人才对于一个国家、一个地区、社会更将起到至关重要的作用。筑中原人才高地”的文章,以期达到抛砖引玉的目的。  相似文献   

13.
江泽民同志在十六大报告中指出:“全面断解放和发展生产力。”要“大力实施科教兴国战略和及人才汇集机制”。历史经验反复告诉我们,人才聚则一个单位来说十分重要,对于发展经济,全面建设小鉴于此,本期特编发一组“全面建设小康社会构建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不可持续发展战略”,“形成促进科技创新和创业资本运作事业兴。汇集人才,集聚人才对于一个国家、一个地区、社会更将起到至关重要的作用。筑中原人才高地”的文章,以期达到抛砖引玉的目的。  相似文献   

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江泽民同志在十六大报告中指出:“全面断解放和发展生产力。”要“大力实施科教兴国战略和及人才汇集机制”。历史经验反复告诉我们,人才聚则一个单位来说十分重要,对于发展经济,全面建设小鉴于此,本期特编发一组“全面建设小康社会构建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不可持续发展战略”,“形成促进科技创新和创业资本运作事业兴。汇集人才,集聚人才对于一个国家、一个地区、社会更将起到至关重要的作用。筑中原人才高地”的文章,以期达到抛砖引玉的目的。  相似文献   

15.
人事计划是国民经济和社会发展计划的重要组成部分,是社会主义市场经济条件下人事宏观调控的重要手段,是人事管理工作的龙头。江泽民同志在中国共产党第十六次全国代表大会的报告中指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”。人事计划工作也是一样,只有坚持与时俱进,勇于实践,大胆创新,才能走出一条适应社会主义市场经济发展,更好地为全面建设小康社会服务的新路来。首先要观念创新。观念创新是工作创新的先导。因此,要创新人事计划管理工作,必须首先摒弃那些在计划经济时代…  相似文献   

16.
毛泽东用人之道,涉及的是一个很大的题目,本文只能以数例加以报道,仅作参考,不免挂一漏万。毛泽东同志在革命过程中,在用人方面有独创的风格,是一重大课题,是他领导创立伟业的一个重要组成部分。应该学习、继承发扬光大。但正如《建国以来党的若干历史问题的决议》指出:“文革”以前“发生了愈来愈严重的左的偏差,“并且在后来发展成为文化大革命的导火线”。“文化大革命是毛泽东同志发动和领导的”,“使党、国家和人民遭到建国以来最严重的挫折和损失”。其间伤害了大批党内外干部、知识分子和人才。党的十一届三中全会以后,拨乱反正,陆续纠正了过去的错误。这都应该作为历史的教训。  相似文献   

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泮红文 《人才瞭望》2022,(23):31-33
<正>高质量发展是当前第一要务,创新是引领发展的第一动力,人才是支撑发展的第一资源。小微企业在国民经济体系发挥着重要的基础作用,主体数量最多、发展潜力最大、最具创新活力,但在高质量发展的过程中缺乏科技力量引领和人才资源支撑,举步维艰。近年来,舟山全面深化改革创新,坚持“以人才为本、以产业为基、以创新为核”,探索“科技+人才”赋能小微企业高质量跨越发展新模式。2021年6月,舟山市开始实施“小微企业三年成长计划”,促进产学研深度融合、创新人才共享,  相似文献   

18.
张明 《人才开发》2005,(11):31-31
关于“如何培养高层次专业技术创新人才”的问题,很多学者都从各个方面作过较多研究,从教育和科研等方面发表过各自的观点,也发表过较多的文章,本文就“培养德智体美全面发展的高素质人才”问题进行探讨。一、高层次创新人才是国家振兴和发展的关键胡锦涛同志指出:“实施人才开发战略就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍……。”从胡总书记的讲话中可以看出,关于人才建设有三个层次,一是培养高素质的劳动者,要数以亿计;二是培养专门人才,应数以千万…  相似文献   

19.
<正>科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。2021年5月28日,习近平同志在两院院士大会上提出,要“激发各类人才创新活力,建设全球人才高地”。2021年11月24日,教育部为贯彻落实国务院办公厅《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》,通过开展高校创新创业教育改革,支持大学毕业生创新创业,提升大学生综合素质,促进大学生全面发展。本文通过调查河北省H大学学生创新能力现状,分析创新能力问题出现的原因,从多角度构建河北省大学生创新能力指标体系,最终为河北省大学生创新能力提升提出对策建议,激发在校大学生创新创业活力,助力河北省区域经济高质量发展。  相似文献   

20.
我国正处在一个变革和发展的时代,知识创新.科技创新在社会经济中的作用日益重要。人才和人才资源能力建设,在经济发展竞争中越来越具有决定性的意义,人才开发已成为关系发展的重大问题。这里仅就创新人才开发机制谈。几点看法。 一、创新人才开发机制,是加强人才队伍建设的迫切需要 人才开发,首先是要建立一种促进人才开发的良性机制,运用这种机制来保证人才开发朝着良性循环方向快速发展。邓小平同志指出“在制度上如果不建立有利于发现人才的机制,就会埋没人才,不能充分发挥人才的作用。’小平同志的论述高度概括和阐述了建立人…  相似文献   

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