德宏州少数民族失地农民再就业培训机制研究

在城镇化过程中,德宏州部分少数民族农民即失地又失业,如何通过再就业培训促进其就业,关乎到德宏州和谐社会的构建和经济的进一步发展.在此基础上,以少数民族失地农民再就业培训的现状为切入点,从再就业渠道、培训方式、培训效果及失地农民自身等方面分析存在的问题,并提出相应建议.     

特殊就业群体的就业服务现状及成因分析

运动员是我国建设事业的特殊群体,他们为我国体育事业建设做出了巨大贡献。随着我国经济改革的铺开,运动员安置也由计划安置改革为经济补偿后自主就业。目前,退役运动员人数众多,多数退役后无法实现正常就业,多数从事底层劳动,极大影响了我国体育事业的健康发展。造成退役运动员再就业障碍的原因主要有：运动员训练体制造就的适应障碍,传统的安置制度形成的陈旧的就业观念,以及文化知识和职业技能的欠缺造成缺乏就业力。     

再就业的新思路—非正规就业

非正规就业是再就业工程的一个创新。将就业分为正规与非正规没有很充足的理由。但又十分适合当前再就业工程的实际情况,对分流安置下岗待工人员起到了积极的引导和推进作用。从长远来看,非正规就业具有广阔的前景,应该成为今后劳动就业的一个方向,而不仅仅是再就业工程的权宜之计。 关于劳动就业的概念,不同的角度有不同的理解。从生产力的角度讲,劳动就业就是劳动者与生产资料相结合,并以劳动者个人的劳动直接参与社会生产和社会分配的过程,如按劳分配的前提是必须实现劳动就业;从社会价值角度讲,劳动就业是劳动者     

甘肃省多策并举援助地震灾区群众就业再就业

甘肃省劳动和社会保障厅、省财政厅日前公布了甘肃省地震灾区就业援助工作方案,通过提供就业援助和就业服务,帮助灾区援助对象实现就业再就业。     

解决三峡移民就业促进库区经济发展——以重庆市万州区为例

三峡工程百万移民,其就业再就业问题关系民生,关系社会稳定,越来越受到各级政府的高度重视。如何成功破解这一难题已经成为各方关注的焦点。本文从库区产业空心化、劳动力"供求"矛盾、移民素质参差不齐、就业观念陈旧等方面客观分析了库区移民就业再就业现状,从发展库区产业、劳动力转移、就业培训等方面提出了破解此难题的对策和建议。     

驻马店市多措并举持续推进就业再就业工作

驻马店市人社局大力实施就业优先的发展战略,采取积极有效措施,以高校毕业生和零就业家庭就业为重点,多渠道增加就业岗位,千方百计稳定和扩大就业,深入开展全民创业,以创业促进就业,努力保持全市就业局势基本稳定。2012年,全市新增就业人员71596人,下岗失业人员实现再就业30591人,其中就业困难人员实现再就业9726人。一是全面落实就业优惠政策。督促各有关部门认真落实促进就业的各项财税政策,进一步完善机制,降低门槛,简化手续,加大小额     

数字背后的喜与忧——盘点2009年中国“就业之痒”

国际金融危机给中国出了一张特殊时期的“就业考卷”,考试成绩如何．数字是最好的回答—— 2009年1月至11月,城镇新增就业、下岗失业人员再就业和就业困难人员再就业分别完成全年任务的113％、96％和146％。到2009年11月底,全国实现城镇新增就业1013万人,城镇登记失业率稳定在4．3％的水平……但另一方面,数字也折射出中国“就业难”的问题并未得到彻底解决——截至2009年10月底．     

濮阳县强化政务公开全力打造“阳光人社”

在“阳光龙乡”主题活动中．濮阳县人社局紧紧围绕就业再就业、人事人才、社会保障、劳动维权等重要事项．以强化政务公开为手段．全力打造“阳光人社”。     

论人力资源与社会保障基层公共服务平台建设

随着当前社会经济水平的不断提高,公共事业不断发展,社会保障项目也逐渐完善.目前,就业与再就业问题较为突出,公众对就业再就业的公共服务需求不断增加,基层人力资源与社会保障所提供的服务内容越来越多,服务难度也随之加大,这要求进一步完善人力资源与社会保障基层公共服务平台建设.基层公共服务平台建设的质量好坏及其服务能力的高低,不仅影响基层工作效率,甚至会影响到社会的稳定与和谐.基于此,首先分析当前基层人力资源与社会保障公共服务平台建设的现状及存在的问题,然后提出相关解决对策,希望对提高基层工作效率有所帮助.     

浅析《就业促进法》对少数民族就业权保护的缺失及完善

少数民族就业问题是近几年重要的社会问题。国家和地方政府为了加快少数民族地区的经济与社会发展的速度,尽快解决民族地区人民的就业问题,陆续颁布了许多有关于民族就业方面的法律政策。这些法律法规对民族地区的就业产生了重要影响,但与此同时,也显现出一些问题。本文主要就其实施近10年之后,结合当前社会现状,分析《就业促进法》中关于少数民族就业权保护的法律条文,指出其存在的不足及急需完善的地方,争取提出行之有效的建议。     

大学生就业市场分析

近年来,我国整体就业环境并不宽松,城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村富余劳动力转移造成了我国城市劳动力市场供过于求的紧张态势,使得越来越多高校毕业生的就业环境更加紧张。明年,共有347．4万高校毕业生走向市场。大学生就业难引起了社会的关注。     

宁陵县将就业再就业工作列为民生之首

近日,宁陵县人社局采取五项措施,扎实推进该县高校毕业生就业工作。一是及时救助促就业。该县人社局在认真落实就业再就业优惠政策的同时,高度关注高校毕业生就业工作,对于困难高校毕业生针对性地实施小额贴息贷款,鼓励高校毕业生自主创业。二是优质服务促就业。全面贯彻落实《关于推进     

各地信息

中央促就业十项政策 最近,党中央、国务院对就业和再就业工作专门下发文件,提出了一整套促进就业和再就业的政策措施,从十个方面对下岗失业人员进行扶持。这是一个温暖人心、鼓舞人心的好消息。     

香港解决再就业的有效手段

香港政府十分重视职业培训在经济发展中的作用,根据香港产业结构变化和调整情况,吸取了世界许多发达国家失业率居高不下的教训,它们把雇员再培训作为经济转型时期降低失业率,保持社会稳定,帮助失业人员转岗和再就业的重要手段。 进入90年代以来,由于产业结构的变化和大批企业迁至内地,香港的失业率有所上升,再就业成为一个比较突出的社会问题。为了向本地的雇员提供职业技术培训以适应香港经济结构转型,1992年香港政府颁布了《雇员再培训条例》。根据这一条例负责全面实施雇员再培训计划的雇员再培训局于1992年11月正式成立并开始运作。其主要任务是为受经济转型影响的香港失业或需转业的雇员提供再培训,帮助他们重新就业或转业。 “雇员再培训计划”的宗旨是:为雇员提供再培训,为雇主介绍好人才。它     

获嘉县小额贷款回收率继续保持100%

2012年以来．获嘉县再就业小额担保贷款工作坚持一手抓发放．一手抓回收．注重规范化运作．有效促进了全县创业促就业工作的深入开展。截至目前，全县共发放贷款893笔4183万元．回收贷款711笔3308万元，回收率继续保持100％。     

蓬莱市人事局当好私营企业主引才用才军师

蓬莱市人事局充分发挥职能作用,积极为私营、个体企业牵线搭桥,引人才,促就业。先后引进各类人才1500多名,促成600多名当地人才实现了就业和再就业。同时针对私企、个企劳动保障等制度不够健全的实际情况,蓬莱市人事局采取现场办公、媒体宣传等多种方式,大力宣传人事代理政策,并在规范完善人事代理已有的业务基础上,又开办了代办基本医疗保险、素质测评、培训等业务,并会同有关部门强化对劳动合同的管理和监督,解除了人才的后顾之忧。蓬莱市人事局当好私营企业主引才用才军师@刘大波$蓬莱人才中心 @刘浩华$蓬莱人才中心…     

论档案管理服务对下岗职工再就业的作用

档案负责完整记录个人职业生涯,而档案管理对于个人、用人单位以及国家人事部门均具有极其重要的现实意义,特别是对于已经下岗但是面临再就业问题的职工更是具有重要作用.基于此,从档案管理服务对下岗职工再就业的作用入手,针对现阶段下岗职工档案管理的实际状况进行简要分析论述,进而针对如何充分发挥档案管理服务对下岗职工再就业作用的措施提出几点看法.     

地方高职院校就业指导课程实效性问题分析及对策研究

在城市经济转型等因素的影响下,地方高职院校毕业生就业压力日益凸显。就业指导课程在高职院校就业工作中具有不可替代的作用。基于此,在深入调查地方高职院校就业指导课程实效性问题的基础上,对问题及成因进行分析,挖掘缺乏实效性的真正原因,并从新的视角探索出一套适合地方高职院校特点的实施方案,以期改善就业指导课程的实效性,提高地方高职院校毕业生的就业能力。     

如何做好下岗失业人员再就业工作

做好下岗失业人员再就业工作,维 护他们的切身利益,最重要的是帮助他们 实现再就业。本文拟就爱岗就业,强化责 任意识和服务意识;扩大开发渠道,增加 就业总量;加强再就业培训,转变就业观 念;加强人力资源市场建设,促进就业工 作全面提升四个方面谈一谈粗浅认识。     

退役运动员再就业的现实困境与对策

在我国,由于现有体育机制的制约,大批退役运动员滞留在运动队伍里,占用了大量的体育资源,也影响了在役运动员的训练和发展.对退役运动员后续生活的合理安排,是当今面临的重要问题.解决运动员的生活问题,其实就是解决他们再就业问题,针对这种问题,笔者从当今退役运动员面临的现状分析,并制定出相应的对策.