我国中小企业信息化的发展趋势

向服务业和制造业信息化并重的方向发展。而且在制造业中,也由新型制造企业信息化向传统产业企业信息化方向发展。在我国企业信息化的发展过程中,证券、银行和邮电等服务性企业始终走在前列,而制造业企业信息化发展缓慢。但是,当前我国制造型企业信息化发展迅速,尤其是钢铁、煤炭和交通等传统行业的企业开始涉足企业信息化。从企业的规模来看,我国企业信息化正从大企业信息化向中小企业信息化方向发展,我国企业信息化的主体原来是国有大中型企业,现在中小企业逐渐成为企业信息化的主角,而且中小型企业、民营企业与三资企业间的企业信息化差…     

浅谈企业信息化工作的规划管理

企业信息化建设是一项长期、复杂的系统工程,加强企业信息化工作的规划管理,可以大大降低企业实施信息化建设的风险。企业信息化工作规划管理要从企业信息化组织建设入手,在进行企业信息化系统建设咨询和分析的基础上,制订切实可行的企业信息化实施方案和步骤。     

企业信息化分层次渐进

按照信息化建设的不同方面,信息产业部在信息化推进工作中,分别从区域信息化、领域信息化、企业信息化、社会服务信息化以及信息化的基础工作等几个方面加以推进。而在企业信息化推进过程中,国有大型企业、中小型企业和单一轻型企业的信息化目标不尽相同,各个企业必须按照实际情况,确定信息化发展战略,政府则要以应用为主导,分层次渐进地引导和推进企业信息化建设的发展。     

企业信息化实施过程中的人力资源管理问题

现代企业的竞争,是信息化的竞争,企业的持续发展离不开信息化。企业信息化建设是一项持续性的工作,企业信息化过程中的人力资源管理是企业信息化的关键,但在企业信息过程中存在着CIO实际缺失、信息化团队构建与稳定、信息化人员定位和企业信息化组织结构等问题。对这些问题的解决将使企业信息化的成功率大大提高。     

试论信息化环境下的企业档案信息化建设

本文主要阐述了企业信息化以及信息化环境下企业档案信息化建设的基本内涵和必要性,并分析了目前企业档案信息化建设的现状,根据现状提出了企业档案信息化建设的方向和具体措施。     

对企业信息化评估的再认识

企业信息化是贯彻落实我国"以信息化带动工业化"战略的重要举措,是带动企业各项创新工作,增强企业国际竞争力的客观需要.自从中国信息产业部等国家部委联合成立全国企业信息化工作领导小组,共同发起"企业信息化工程"以来,全国企业信息化建设蓬勃发展.企业信息化作为国家信息化的基础组成部分,取得的成果和进展怎样?企业如何保证自己信息化工程建设是"有效益的"信息化?要回答这些问题,都要求对企业信息化做出科学、客观的评估.     

基于云计算的中小物流企业信息化分析

企业信息化建设是中小物流企业发展的瓶颈,传统的信息化建设模式需投入大量的人、财、物资源,给企业造成较大的成本压力.云计算SaaS模式给企业信息化建设提供了新的思路.应用SaaS模式建立企业信息系统,物流企业只需按照企业应用租用“云”端的服务,从而降低企业信息化成本和信息化过程中的风险,提高企业信息化水平和企业的核心竞争力.     

企业信息化经济效益分析与评价

企业信息化是现阶段国家信息化工作的重点和难点。信息化的最终目标是提高企业的经济效益和市场核心竞争力。本文通过对企业信息化以及经济效益概念的分析,指出信息化经济效益评价的必要性,介绍了效益评价实施主体和过程,有助于发挥企业信息化建设提升经济效益的积极作用。     

高等院校企业信息化应用人才培养策略研究

本文通过对我国企业信息化人才层次结构和素质要求的分析,对企业信息化人才培养模式进行了探讨,指出中间层次信息化人才匮乏,已成为推进企业信息化建设的最大障碍和瓶颈。高校应成为培养企业信息化人才的主力军。提出了高校本科教育在企业信息化人才培养方面的若干思路。     

企业人力资源管理信息化建设初探

随着信息技术的不断发展,信息化已经成为企业管理的重要组成部分。本文探讨了信息化在企业人力资源管理中的应用。首先,分析了现代企业人力资源管理信息化的意义。其次,介绍了信息化对企业的发展和运营产生的影响。再次,剖析了当前现代企业人力资源管理信息化建设存在的问题,如员工技能结构与企业需求不符、员工流失率高、企业缺乏信息化培训机制、企业信息化绩效管理不完善。最后,提出了现代企业人力资源管理信息化建设相关对策,如提高企业与信息化建设的技能匹配度,完善企业人力资源管理制度,加大人力培训力度、提高企业信息化应用能力,完善人力资源管理系统信息化建设的流程,优化企业人力资源管理体系绩效管理。本文旨在为企业提高人力资源管理水平、推动信息化建设提供参考。     

我国企业信息化建设现状、问题及政策建议

企业信息化是国民经济和社会信息化的重要方面。全面掌握企业信息化发展状况,是研究和推进我国国民经济和社会信息化的基础。目前我国企业信息化建设和应用已经起步,但仍处于发展的初期,且各行业之间发展不平衡。相信随着改革的深入,我国企业信息化必将会继续向纵深发展。     

企业信息化模式的概念和意义探讨

企业信息化模式是企业开展信息化的方式,反映企业所选择的信息化要素的不同组合。本文对现有企业信息化模式的概念和意义进行了讨论比较,旨在揭示企业信息化不同模式之间的关系。     

云计算在企业信息化建设中的应用

随着信息技术的发展和计算机技术的进步,企业信息化建设正在各个方面发展和完善。在此基础上,大力推进企业信息化建设和提高企业生产效率,已成力当今企业信息化的重点工作。云计算的产生和飞速发展,免去了用户大量繁杂的工作,从而给企业信息化建设提供了一种简单快捷的计算环境,为企业的信息化建设提供了更大的可能性。     

企业信息化第三方咨询问题及对策研究

企业信息化第三方咨询介入的低水平运作和市场的不规范,影响了第三方企业信息化咨询市场的的良性发展,也制约了我国企业信息化进程,进而阻碍了我国走向制造强国,实现世界制造的步伐。分析我国企业信息化第三方咨询存在的问题及其成因,探索相应的对策,对提高企业信息化的效率、效能和成功率,推进我国企业信息化建设走上成功之路是非常重要的。     

新形势下企业档案信息化工作的管理与利用

对于追求长足发展的企业来说,我们需要意识到企业档案信息化建设的重要性,不断探索企业档案信息化建设的趋势和发展现状,发现并应对企业档案信息化建设中存在的问题,遵循企业档案信息化建设的原则提出设想和对策,使档案管理工作在信息化时代中实现数字化、网络化的资源共享。     

数字化时代企业管理信息化建设的途径探讨

随着互联网时代的快速发展,我国经济发展进入信息化阶段。数字化时代给我国各行各业发展既创造了机会,也带来了不小的挑战。企业要想提高自身市场竞争力,必须顺应时代的发展潮流,加快自身信息化改革创新的脚步。企业管理信息化建设是企业完成信息化改革的重要一环,做好企业管理信息化改革能够完善和优化企业现有管理模式,提高管理工作的质量和效率,确保企业人力、物力、财力可持续流动。文章基于数字化时代发展现状,分析企业管理信息化建设过程中存在的问题,积极探索企业管理信息化建设的有效途径,为我国企业管理信息化发展提供切实可行的建议。     

转制集团企业人力资源管理信息化的思考

人力资源管理信息化是企业信息化的重要组成部分,本文介绍了人力资源管理信息化的基本含义,我国企业人才资源管理信息化存在的主要问题和解决对策。详细阐述了转制集团企业引入人力资源管理信息化的目的,以及如何选择和实施人力资源管理信息化系统。     

企业信息化管理应用分析

随着信息时代的到来,一些现代化信息技术手段在企业管理中得到了广泛的应用,这使得企业的管理也将逐渐走向信息化的发展方向,一个企业能否建立一个有效的信息化管理体系将决定其未来发展的竞争力,实现企业的信息化管理对进一步促进企业的发展和壮大具有非常重要的意义。本文从企业信息化管理的概述谈起,然后全面的阐释了企业实现信息化管理的意义,并结合我国企业信息化管理的发展现状,就目前我国企业实施信息化管理中所存在的问题进行了分析,最后在借鉴一些成功实施企业信息化管理经验的基础上,进一步提出了改善企业信息化管理应用现状的若干有效举措。     

企业信息化规划中的关键问题与应对策略

对于企业而言,信息化可以实现企业成本的不断降低和生产效率的不断提高,对于企业市场竞争力的不断提升具有重要的作用,但为了避免企业在信息化进程中的重复建设和资源浪费等问题,企业需要对信息化规划给予高度的重视。本文重点就企业信息化规划中的关键问题及其应对策略进行了分析,对于推动企业的信息化建设具有一定的指导作用。     

企业管理信息化若干理论问题探讨

在管理信息化已成为企业未来经营基本条件的情况下,如何正确认识管理信息化,中国企业管理信息化的道路如何,以及当前企业管理信息化的关注重点是什么,这些问题摆在了理论研究者和实务工作者面前。对它们的探讨将有助于企业弄清管理信息化的一些基本问题,明确管理信息化当前的工作重点和未来的发展方向。