构建组织工作新格局

组织部门要学习、领会和全面贯彻落实好十六大精神，卓有成效地开展工作，成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，必须与时俱进，开拓创新，构建开放、民主、规范、和谐的组织工作格局，为推进我国的政治文明建设，做出应有的贡献。构建开放、民主、规范、和谐的组织工作新格局，是全面贯彻落实党的十六大精神和《干部任用条例》的需要，是适应社会主义市场经济新形势、新任务要求的需要，是切实履行好自身职责的需要。构建开放的组织工作格局，必须在更新思想观念、改进方式方法上下功夫思想是行动的先导，更新观念的实质是使主观认识符…     

组织工作要引领科学发展导向

党的十六届三中全会明确提出,要树立科学发展观,实现经济社会全面协调发展。深入领会和全面落实科学发展观,是当前摆在各级领导干部面前的一项重要政治任务,是新时期党建设新的伟大工程的重要内容。组织工作在服从服务于经济建设中心的同时,要体现时代的要求和特征,为树立科学发展观发挥好导向作用。一、要创新适应科学发展的组织工作观念。观念是行动的先导,只有观念的创新,才有创新的实践。新时期的组织工作在继承和发扬优良传统的同时,要紧跟时代步伐,增强政治意识、大局意识、改革意识、发展意识,要牢牢树立科学发展观。一要创建组织工…     

中国银行流程再造的探索与实践

一、流程再造对银行经营与管理的影响银行业是经营货币产品的特殊企业，它是。种实务操作性较强的行业，尤其是在银行内部的基础部门更是如此，银行许多业务需要流程性管理。银行的实务操作就是依赖各式各样的流程而运作的。中国的银行业从计划经济的氛围中走出来，无论从人们的观念还是组织结构、营销理念、激励机制等无个保留着计划经济留下的印迹。一种理念决定一个组织目标，一个组织目标决定一种组织结构，组织结构决定组织中的业务流程。因此，面对今天市场经济条件下高度竞争、高速变化的经营环境，中国银行业仅仅进行组织改良、流程…     

创新思想政治工作构建和谐社会

构建和谐社会使得具有党的优良传统和政治优势的思想政治工作面临新情况、新挑战和新要求。创新思想政治工作,必须紧跟社会实践的发展和时代的变迁,时刻关注社会的新情况、新问题,不断变革思想政治工作的内容、形式和方法,以适应社会实践和时代发展的需要,体现出时代性、先进性,把握规律性,富有创新性和超前性。具体说来应体现在以下几个方面。一、创新思想政治工作要充分体现时代性和先进性信息时代,现代科技特别是网络技术的突飞猛进,使得人们接受的信息既丰富又复杂,形形色色的观念如潮涌来。如此纷繁复杂的局面,需要思想政治工作的正确…     

如何实现组织工作的创新

随着社会主义市场经济的深入发展和我国进入WTO，党的组织工作也应与时俱进。组织工作只有在观念、思路、方法等方面力求创新，才能在新的形势下，为经济建设提供坚强的政治和组织保证。     

互联网时代企业党建工作模式的改革与创新

随着社会发展进步，党建工作也同步迈入互联网时代，这给企业的党建工作带来一定的挑战，对党的决策机制、党员的价值观念以及党的意识形态产生了一定影响。针对这种情况，本文对互联网时代企业党建工作所面临的挑战进行了分析，并提出了几点应对建议，以期能为互联网背景下党建工作的发展有所帮助。     

转变观念开拓创新--新时期工会工作的内容探讨

工会工作是我国企业和事业单位党务工作中的重要内容，无论是计划经济时期，还是现下的市场经济时期，工会工作都同样在经济发展中起着保驾护航的作用，只是随着社会环境的变化工会工作的内容不断更新，不断充实。欲使工会工作能随经济改革的不断深化而发挥作用，首要的是要转变工作观念。在党已经把工作重点转移到经济建设上来时，工会工作也必须随之转移到为经济工作保驾护航上来，这样才能使工会工作面对新的形势发挥自己不可替代的重要作用。既要维护员工权利，又要保护雇主利益经济改革使我们在认识了世界先进国家发展经验的同时，也真…     

努力加强企业党组织能力建设

党的十六届四中全会所作出的《决定》是加强党的执政能力建设的纲领,也是加强企业党组织能力建设的行动指南。各企业特别是国有大中型企业一定要适应新的形势和任务的要求,从全局和战略的高度,认真学习贯彻四中全会精神,并以学习贯彻落实四中全会精神为强大动力,全面推进党组织能力建设,为企业建设、改革和发展提供坚强的组织保证。一、认清新时期企业党建工作面临的新情况、新问题,增强搞好企业党组织能力建设的责任感、紧迫感时代经济的发展潮流,强力推动着国有企业的改革和发展,由此形成的新观念与长期以来在计划经济体制下形成的思维定…     

基层人民银行党建工作的创新思考

如何加强党的先进性建设、保持党的生机和活力、适应时代发展的要求，是当前基层党组织所面临的重大课题。笔者关键结合基层党建工作的实践，认为做好党建工作关键在于创新，在于观念创新、机制创新和功能创新。     

与时俱进做好老干部思想政治工作

党的十七大对做好新时期老干部工作提出了新的更高要求。广大老干部虽然从领导岗位上退下来，但他们仍然关心着党和国家的前途和命运，仍然关心着党的建设和经济社会事业的发展。随着社会转型期各种利益关系的调整，老干部们不可避免地会产生一些思想顾虑和困惑，如何与时俱进，使老干部思想常新，跟上时代步伐，这是新形势下做好老干部思想政治工作面临的一个重要课题，也是老干部工作人员需要深入思考和解决的一个问题。     

努力培养和宣传与时俱进的新典型

当今时代是一个英雄辈出的时代，在社会主义建设事业的各条战线上都涌现出一大批先进典型。这些先进典型的感人事迹、所体现出来的博大情怀和崇高精神，反映着我国社会主义现代化建设的光辉成就，记录着广大人民群众在党的领导下开拓进取、团结奋进的坚实脚步。努力发现培养和宣传推广与时俱进的先进典型，是我们党开展思想政治工作的优良传统，也是不断推进中国特色社会主义事业的现实需要。     

知识经济时代企业新观念

<正> 知识经济浪潮正在向我们涌来,它正以一股不可阻挡的力量改变着社会经济结构、组织结构、生产方式,而且也在改变着我们的思维方式、价值观念、工作方式乃至于生活习惯。企业这个经济组织也正在经受着“脱胎换骨”的阵痛和考验:逐渐摒弃工业化时代的落后观念,形成与知识经济时代合拍的新观念。     

运用激励机制开展企业思想政治工作

思想政治工作是我们党创建而坚持的、行之有效的工作方法和工作内容。随着时代的发展、社会的变化，思想政治工作也要与时倶进，不断创新内容、创新方式、创新手段、创新机制，以适应时代的需要，社会的发展。随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。     

对民主开放的组织工作新机制的认识与实践

作为党的政治工作的重要组成部分,党的组织工作对党有着非同小可的意义。可以说,党的民主开放的组织工作新机制的构建,标志着我党新时期工作内涵、特征也逐步的深化,这对党的组织工作观念的创新、组织工作水平的提高及党的能力建设的提升有着重要意义。     

继承·创新·发展──十一届三中全会以来党的基层组织建设取得的若干思想理论成果

具有伟大历史意义的党的十一届三中全会召开已经整整二十周年。二十年来，伴随着改革开放的深入发展，党的基层组织建设经过不断的探索、实践、总结，取得了重要的思想理论成果：一、明确了党的建设总目标和基层党建目标十一届三中全会以来，我们党对党建目标的认识是根据形势的需要和随着时代的发展不断充实、完善的。十一届五中全会很好当时控乱反正后党的状况，召回了党的团结和四有生气，使投们党成力巨n团结一组，至出现气巨款，至出＊有战4力田无产阶用先药队组织。十二大则俚据当的提出的到本世纪末“回两具’的经幼发展战自目标，强…     

把握思想政治工作的时代性

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，也是我们党的优良传统和政治优势，任何时代、任何形势下都不能放松思想政治工作。但是时代总在前进，形势总在变化，思想政治工作也必须适应形势发展需要，跟上时代前进步伐。 一、思想政治工作必须适应 经济与社会的深刻变革     

如何提高党的基层组织的执行力

党的基层组织的执行力是指党的基层组织对党的路线、方针、政策以及本组织的工作目标、要求等无条件、高效率地贯彻落实的能力。党的基层组织的执行力如何,直接关系到党的基层组织的战斗力和凝聚力,关系到党在群众中的形象,也关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。因此,提高党的基层组织的执行力,是各级党委面临的一项十分紧迫的任务。目前,一些党的基层组织在执行党的路线、方针、政策时还存在一些与新形势不太适应的问题,严重制约了执行力的提高。一是思想浮躁,观念陈旧。在计划经济向市场经济体制转轨的过程中,只重视社会经济运作…     

提高女性综合素质问题的思考

当代女性在21世纪里面临着什么?面临着挑战与机遇、竞争与淘汰、生存与发展。当代女性在全新知识经济时代需要什么?需要的是更新观念、适应时代、提高素质、自强不息。     

构建开放型、服务型、主动型组织工作新格局

党的十七大强调,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。组织工作担负着重大的责任和使命。这就要求新形势下的组织工作要符合时代要求和人民期待,适应世情、国情、党情的深刻变化。     

创新组织工作 服务和谐中山

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出要在新时期进一步加强党的建设，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，作为组织工作、组织部门、组工干部就是要不断强化“四个意识”，以改革创新的精神不断推进组织工作的观念创新、制度创新和方法创新，形成共同关心和参与组织工作的新局面，从而创造性地做好新时期、新形势下的组织工作。