宋江是个好领导

一部水浒。最惹人争议的是宋江。自从伟人钦点“一部水浒好就好在投降”之后。宋江便被钉在了耻辱柱上，永世难以翻身。     

从《水浒传》看宋江的领导艺术

《水浒传》这部凝结了中华民族传统文化精华的巨著。历经千年仍为国人津津乐道。这部名著具有永恒的魅力，不仅因为它达到了艺术的极致原因为其中蕴含并揭示了极为深刻的思想和人生观。作为全书主要人物的宋江一直是人们争论的焦点，并形成了泾渭分明的两大派别：一派认为他忠义，一派认为他虚伪。两种截然不同的评论却在一点上达成了共识，即：宋江没有什么真本事。但从领导艺术的角度审视宋江，人们就会发现宋江是一个有着上上之智的帅才。     

领导模糊术

高明的领导者具备精湛的领导艺术。领导艺术有多种多样,“模糊”术也应当发展成为其中的一种。 请看几例初级“模糊”术:     

最有领导样

正小朱的肚子一直都是大家的谈资。小朱自从做了乡里的秘书后,整个人就像是出笼的面包——发开了。那天乡里搞了个机关干部军训,列队时教官喊口令:向右看齐!不知是谁嘟囔了句:朱秘书的肚皮挡视线了!整个队列顿时笑歪了。这还算好,最难堪的是跟着乡长下乡,好几次都有人把他错当成领导。有人递烟给他,吓得他赶忙推出乡长介绍说:那才是我们乡长。头一回,乡长脸板着,时间长了,乡长也就见怪不怪了,心情好时还寻     

领导签字有玄机

多年以来,领导签字既融入了中国几千年来的官场文化,也吸收了现代模糊学的成果。虽说格式是八股的,可签字的艺术却如官场一样神秘莫测、深奥无穷。     

领导也有手

有时候,我们的电视新闻节目会出现这样的镜头:某领导(甚至县或者乡镇的)出现在暴风骤雨或者地震冰雹等灾害后的现场,背着手左看右看,认真做着指示,他的背后,总是簇拥着一群人,其中一个正殷勤地撑起一把伞,为该领导遮住或许根本就不算大     

有本事的领导和没本事的领导

正1.有本事的领导懂得平衡大家的工作,让大家干活都轻松,而没本事的领导注重拉关系、跑路子,搞得有人闲死、有人累死。2.有本事的领导给你一个确定的未来,而没本事的领导老是给你开"空头支票"。3.有本事的领导给你一大把的资源,而没本事的领导让你工作天天作难。4.出了问题的时候,有本事的领导会从自身找问题,而没本事的领导只会骂下属没本事。5.有本事的领导懂得培养人,把下属一个个都培养出来,他才轻松,而没本事的领导不能看你有本事,     

宋江这个人

小时候看《水浒传》,最失望的是宋江这个 人。说是爱习枪棒,专好结交天下豪杰,可一卷读 完,未见他使出像样的一招一式。遇到险境,不是 叫苦,就是跌足,要么拨马先逃,潜身躲藏,全无 半点英雄气概,真纳闷鲁智深、林冲、武松、李逵     

晁盖与宋江

曾头市晁盖中了毒箭,连神医安道全也回天无力,终于命丧黄泉。弥留之际,原本“已自言语不得”的晁盖忽然醒了过来,“转头看着宋江”,谆谆嘱咐道:“贤弟保重。若哪个捉得射死我的,便教他做梁山泊主！”这便是晁盖的“临终嘱     

宋江交友有一套

组织管理手法多在管理梁山集团时,宋江惯用的手法主要有几种:1.结交死党在梁山上,宋江“可以与之死可以与之生”的死党,可谓不少。李逵算是比较突出的一个,在“真假宋江”那一段故事里,他以为宋江强抢刘老汉之女,砍倒了杏黄大旗,除此之外,他对宋江言听计从。直到最后喝了毒酒,他还说,“死了只是哥哥身边一个小鬼”,让人感叹李逵的忠诚。花荣、吴用、武松、戴宗、张顺等人,都属此列。2.利用死党梁山中的小集团现象十分普遍。张青和孙二娘一干人等,算是武松的小集团成员。阮氏三雄、刘唐等那一票劫生辰纲的英雄,则是晁盖的嫡系,等到晁盖死后,…     

有个领导亲戚真好

老王从年轻时就拾破烂,听说拾破烂的人也能发家致富,可老王也捡了十多年了,就是没见发起来. 老王有两个儿子,大儿子因为小时候家里穷,上学上到初中就不上了,这些年一直在打工出苦力.幸亏,二儿子学习好,一直上到了大学,现在大学也已毕业,可就是找不到合适的工作.眼瞅着儿子一天天地窝在家里上网玩游戏,老王愁坏了,吃不好饭,睡不着觉.     

领导有三个时刻

领导只需要在三个时刻是领导： 第一个是针对一件思维高度发散的工作的时候．你必须及时决策,你不能让它随意去发散;当然,你不能简单地不让发散。要有一个很民主的过程,还要有一个很集中的决策。没有这个民主的过程,你最后的决策是与此无关的。所以,该决策的时候,你作为领导必须决策。     

延揽人才,宋江最佳

正宋江第一次遇到武松,是在柴进的庄园里。当时,两个人都是逃犯,可在柴府的待遇却相差甚远。武松早于宋江一年躲到柴府,因免费吃住的时间太长,他又不会搞人际关系,得罪了柴府的工作人员,致使柴进都不把他当成VIP了。还好,宋江的到来,让武松的待遇再次提升到"五星级"。当时是一个夜晚,一见面,宋江就认定武松是一个人才。是人才,宋江就不会放过,即便不能日后为己所用,也要持续在江湖上打响爱惜人才的公益广告。武松本人也把"简历"做得很好,     

宋江犯傻打方腊

宋江不是一个城府很深的人。他这辈子，傻事做了不少，最蠢的几件，除了放高俅，就是打方腊。     

宋江的文化管理

前段时间,每每与朋友讨论起电视剧《水浒》,素有英雄情结的我,总是为一拨梁山兄弟最终落得个"愚忠"下场扼腕叹息,特别对坐头把交椅的"公明哥哥"——宋江,是恨之切责之深,但仔细回想起宋江成功统领住一干人马,并创造了水泊梁山的辉煌时期,又不得不暗暗称奇。     

二十一世纪总经理领导术

以前有钱的就是老大,老板叫员工去东,员工不敢去西,老板一声令下,每个人莫不兢兢业业的全力以赴。但是,现在时代不同了,员工是宝贝,顾客是老爷,如何小心侍候,学问可大了。     

领导要有“主心骨”

正我们平常所说的做人要有"主心骨",是指人说话办事要有主见,不要人云亦云。纵观古今中外,大凡有所建树的人,必定是有主见者,很难找出遇事优柔寡断、拿不出自己的主张,而又在事业上有所成就的。遇事要有"主心骨",对各级党政领导干部来讲,尤其重要。在领导实践中,特别是在一些紧要     

幽默的领导更有魅力

正现代社会,幽默是每个领导者、管理者必备的主要魅力之一,没有幽默感就等于没有魅力。善用幽默的管理者比古板严肃的管理者更有领导魅力,更容易获得下属的认同与追随。很多成功领导者的实例都表明,通过幽默使自己的形象更人性化是使     

领导应有什么样的城府

胸有城府是一个领导者成熟的标志. 何事何人应深藏不露,何时何地该引而不发,何情何况须审慎处置,都要因人因事、宜时宜地.     

如何领导有个性的下属

人的个性具有多样性.认识好、打造好、引导好和制约好有个性的下属,是领导者取得成功的重要条件;反之,如果领导者不能很好地驾驭有个性的下属,那就可能影响到单位内部的团结,削弱战斗力,对事业造成损害.