公务员考试录用制度存在的问题及对策

自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，报考公务员的人数逐年激增。2005年中央和国家机关公务员考试的报名人数达54万，其中31万人通过资格审查，台格人数与计划录用人数的比例高达37．3：1。2005年报考人数比2004年增加18万，拟录用人数却仅增加500人。2006年中央和国家机关共有97个部门10282个职位面向社会公开招考，据人事部统计，报名期间，共有50万余人通过了招考部门的资格审查，报考与录取的比例达到48．6：1。全国有36万人参加这次考试，考试人数与计划录用人数的比例约为36：1。公务员考试已成为竞争最激烈的考试。     

公务员招考热的冷思

日前,2007年国家公务员招考网上报名已经全部结束。220个单位向社会公开招录12725个职位,并于2006年11月25日举行了录用考试。尽管今年职位总数比去年略有增加,但招考比仍居高不下。如国家广播电影电视总局的干部人事管理岗位招两     

完善公务员考试录用制度

公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势，公务员报考持续＂高烧＂，2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查，报考与录取的比例达到48．6：1，而2005年的这一比例约为37：1。如今公务员招考已超过高考、考研．成为当今中国竞争最激烈的考试。     

南阳市多措并举公务员考录报名再创新高

近日．河南省2014年统一考试录用公务员南阳考区报名工作顺利结束．拟招录的352个职位共吸引来自全国各地的13112名考生踊跃报名．计划招录人数与报考人数之比平均达到1：47．其中中国国际贸易促进会南阳市支会科员（职位代码132101）以1：247成为最大热门．招录职位、报考总量分别位居历年之首．     

审题：申论写作的首要环节

每年动辄百万之众参加的国家公务员招录考试和各地公务员招录考试可谓千里挑一。数据显示,其中《申论》考试的得分率明显偏低,成为诸多考生折戟沉沙的原因所在。     

北京公务员考录八成需有基层经历

近日,北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局公布了“北京市各级机关2010年上半年考试录用公务员公告”。据了解,本次招考共招录3158名公务员,另外还有192个职位将定向招录312名今年卸任的大学生“村官”。北京市人力资源和社会保障局透露,今年市和区县党政机关招录具有两年以上在街道、村委会等基层工作经历人员的比例,都要达到80％。     

美、英、法的公务员录用制度

所有实行公务员制的国家，大都采用考试的方法选录国家公务员，这种制度简称为考任制。在我国招录公务员是国家政治生活中严肃的大事，本着“公开、公平、公正的原则，在国外是什么情况呢，下面就是一些美国、英国、法国公务员招录的情况。     

国外公务员差异大

自2002年以来,韩国公务员新增了2-3万人．2006年有15万多人报名参加招聘932名公务员的首尔市公务员考试,竞争率高达162比1。7月结束的中央选举管理委员会第9级公务员公丌招聘考试也有8万多人竞争100个职位,竞争率超过800比1。     

各地动态

秦皇岛市公开招录国家公务员 近日,秦皇岛市举行公开招录国家公务员考试,共有606人走进考场,以公平竞争的形式参与公务员职位的角逐。 公开招录国家公务员是改革机关选人用人制度,严把公务员“进口关”的重要举措。秦皇岛市针对机构改革后各单位不同程度出现人员短缺的情况,从提高公务员队伍整体素质、优化公务员队伍结构出发,面向社会公开招录机关公务员。全市29个市直机关单位(包括7个党委口单位)的96个职位虚位以     

刊中报

上海招录公务员“两高两多”1997年度上海党群机关招录职位共43报名440人，录取比例为1：10．2。此次社会公开招录公务员主要呈现“两高两多”四大特点。“两高”的主要表现为：一是报考人员的总体素质普遍较高。据统计，报考人员中，党团员占73％，30岁以下的占69．1％；全部为大专以上学历；二是机关招录的要求普遍提高。43个职位全部要求具有大专以上学历，有些职位还要求必须有硕士研究生学历；一些机关对外语、计算机等工作能力和工作技能的要求也较高，一些职位要求英语达到六至八级；个别机关招录职位的条件近于苛刻。“两多”则体现…     

完善工务员考试录用制度

公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势,公务员报考持续“高烧”, 2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48．6:1,而2005年的这一比例约为37:1。如今公务员招考已超过高考、考研,成为当今中国竞争最激烈的考试。     

审题：申论写作的首要环节

在多年的阅卷中,笔者发现,单就考试中的申论写作而言,审题环节的薄弱才是失分的主要原因。每年动辄百万之众参加的国家公务员招录考试和各地公务员招录考试可谓千里挑一。数据显示,其中《申论》考试的得分率明显偏低,成为诸多考生折戟沉沙的原因所在。《申论》的低分因素究竟是什么？是写作能力欠缺,是测试难度过高,还是考生能力积累不足？     

尽快建立面试考官库的必要性及建议

近年来，随着公务员公开招录制度的进一步完善和事业“凡进必考”制度的推行，人事考试特别是面试工作越来越受到广泛的关注，成为群众十分关注的热点问题。     

相关报道

大学生求职期望工作满意度和愉悦感 2008年全国高校毕业生人数再创历史新高——达到559万人,比2007年增加64万人。调查显示,尽管今年应届毕业生普遍薪酬期望值降低,对工作的满意度和愉悦感却有了更高要求。     

谁的“神童”，谁的“教育”？

被誉为“神童班”的北京八中少儿班招生考试启动，1700余名10岁左右的小学生前来赶考，报名人数比去年多出了500人，创下了历年之最。今年八中少儿班计划招生30人，录取率接近1：60。     

重庆:公务员考试录用出新策

日前,重庆市对2013年度考试录用公务员工作做出新的部署,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业,强化考生诚信约束,放宽专业设置要求。重庆市要求部分区县、市级部门继续开展面向优秀工人、农民定向招录,改善公务员队伍的来源结构;有条件的区县主要把招录计划放在乡镇等基层一线。在安排招录计划时,要求黔江区、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县拿出本区县招考计划中     

公务员考试为何“高烧不退”

报考公务员是近两年来人才市场的一大热门,今年,这种态势更为明显。据人事部去年11月1日公布的数字显示,在此前10天的报名时间里,共有36.02万人通过互联网报考2004年中央、国家机关7900个公务员职位,创下历史之最。 空前火爆,比差巨大 报考北京市国家税务局公务员的张先生说,“报考那天真是挤破了头,真没想到有这么多人报考,还没有考试我就感觉到竞争压力很大”。 张先生的担心同时也是很多人的担心。据人事部2003年11月1日公布的数字显示,在10天的报名时间里,共有360240人通过互联网报考2004年中     

江苏:基层岗位更受青睐

江苏省2013年考试录用公务员报名自2月22日9时开始,到2月28日16时结束,历时七天。从考生报考情况看,基层岗位更受考生青睐。今年江苏省县级以下机关计划招录4999人,占招录计划数的65%。考生报考县级以下机关人数占报考总数的70%以上。据江苏省公务员局考试录用处介绍,考生热衷于报考基层岗位,与近年来该省积极采取政策措施鼓励考生报考基     

面试考官的四个素质要求

面试，在整个公务员招录考试环节中占有重要的位置，甚至可以说起到关键作用。近年采。各地的面试工作不断创新、完善。比如从起初的笔试成绩不带入总分到笔试（有的还有专业加试）和面试分别占30％和70％，再到各占50％：特邀考官从2人到1人。再到实行考官异地交流等。不论面试方式如何调整，     

湖南：公考将全面实行“四考合一”

今年,湖南招考将全面实行＂四考合一＂：将党政机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生考录＂四考合一＂;实行＂十个统一＂：统一申报计划、统一实施方案、统一发公告、统一考试时间、统一考试试题、统一阅卷评分、统一面试要求、统一招录单位职责、统一政策解释、