企业退休人员增加基本养老金

按照国家劳动保障部、财政部规定,经省政府批准,省劳动保障厅、省财政厅近日发出《关于2007年增加企业退休人员基本养老金的通知》。2007年增加企业退休人员基本养老金的对象为2006年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险,并已办     

企业退休人员社会化管理模式探析

经过了十几年的努力,企业退休人员社会化管理工作取得了一定成绩和管理经验,同时也存在很多尚待解决的问题,包括社会化管理的范围还未覆盖企业全部的退休人员,社区和企业的基础工作还存在一定问题等,这些问题的存在是自然而客观的,我们应理性看待这些问题并进行积极完善,具体的解决对策可以从加快社会化管理服务的进程以及建立有序的管理模式等两方面进行相应的探索。     

我省增加企业退休人员养老金

我省2008年增加企业退休人员基本养老金工作于1月31目前圆满完成．增加的养老金已全部发到企业退休人员手中。     

中央财政补助429亿将破产国企退休人员纳入医保

国务院5月6日召开常务会议,研究企业技术改造工作,部署进一步解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障问题。会议指出,加强企业技术改造,是应对国际金融危机、促进经济平稳较快增长一揽子计划的重要组成部分。今年中央以贷款贴息为主的方式,安排200亿元技术改造专项资金。项目实施后预计可直接带动全社会投资4600亿元。     

成都:单位破产先为退休人员缴8年医保

成都市劳动和社会保障局日前出台的《城镇职工基本医疗保险办法实施细则》,为城镇职工医保开出了更加优惠条件:单位破产先为退休人员缴纳8年医保;连续缴满15年医保不缴费待遇照享。     

康定毛纺厂破产后退休人员生活有保障

康定毛纺厂依法破产后,为保障该厂退休人员的基本生活和合法权益,甘孜州劳动局和社会保险局根据国家有关政策和省解困领导小组、州委、州政府确定的原则,从1996年11月起,将该厂253名已经正式退休人员的养老金转由州社会保险局发放,金额按州级统筹项目计发,每月发放的金额共达8.2万余元。退休人员的门诊医疗费、住院费及死亡后的丧葬费、供养直系亲属生活费由州社会保险局按照规定的标准执行。该厂     

企业退休人员社会化管理服务评估内容

为推进和规范企业退休人员社会化管理服务工作，组织好检查评估活动，提出以下评估内容：一、街道(乡镇)设立或确定的劳动保障事务机构，设有负责企业退休人员社会化管理服务的专门工作人员，在社区聘用服务人员，落实人员经费和工作经费。     

浅谈退休人员再就业

随着我国经济的迅速发展,人民健康水平的提高,部分退休人员仍感精力充沛,于是他们凭借自己实力,利用新劳动体制所提供的机遇,再次就业。它对于完善劳动力市场的竞争机制、缓解企业缺乏人材的状况、优化人才资源配置、提高退休人员收入等方面都有积极的作用。退休人员再就业的成因:一是劳动力市场中新旧两种体制发生的摩擦,为部分退休人员在不同体制下获得双重收入提供了可能;二是我国退休职工社会保障制度不健全,迫使部分劳动者不得不重返劳动力市场;三是固定的退休金难以承受物价过高的升幅。近年来,由于通货膨胀的压力,物价指数一直上升,导致了退休人员收入的相对降低;四是经济的迅速发展,创造了许多就业机会。由于经济的发展,各方     

重视做好企业退休人员的思想政治工作

随着企业退休人员管理服务社会化的推进。越来越多的企业离退休人员进入所属社区。他们虽然离开了工作岗位,但在情感上仍把自己视为企业的成员。因此,为离退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件．动员一切积极因素和方式构建社会主义和谐社会．做好离退休人员的思想政治工作．     

海门市企业退休人员社会化管理工作快速有序推进

推进企业退休人员社会化管理,对加快建立现代企业制度、健全独立于企业之外的社会保障体系、保护退休人员合法权益等具有十分重要的作用。江苏省海门市作为全省28个退休人员社会化管理服务重点联系县(市)之一,从去年6月份开始实施退休人员社会化管理服务工作。截至去年年底,全市共有1.6万企业退休人员实现了社会化管理,占退休人员的85.3％。     

企业退休人员基本养老金正常调整办法探讨

当前,我国经济由高速增长阶段进入中高速增长阶段,基本养老金如何调整显得尤为重要。但我国目前还未建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制,为此,应对现实状况作认真调查,充分摸清基本养老金的基本情况,才能制定出符合实际的相关系数和切实可行的基本养老金调整方案。     

养老金上调惠及全省200万企业退休人员

经劳动保障部、财政部批准，省政府同意，省劳动保障厅、省财政厅日前下发通知，对我省2005年、2006年增加企业退休人员基本养老金的相关事宜进行部署，要求各地严格执行调整养老金的标准．并在10月底前将增加的养老金部分发放到退休人员手中。     

南通市企业退休人员社会化管理服务模式探索

<正>为推动企业改革,完善社会保障体系建设,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由企业人向社会人的根本性转变,南通市从2003年开始在全市范围内推行了企业退休人员社会化管理服务工作,建立了隶属于市人力资源和社会保障局的行政事业性单位——南通市退休人员管理服务中心,具体承担企业退休人员社会化管理服务和下岗失业职工的管理服务。为了更好地提供管理服务,南通市退休人员管理服务中心在江苏省率先建立了两级政府、三级管理、四级服务、五     

退休人员养老金不能扣

案件简介 申诉人:汤某,男,现年69岁,甘肃省酒泉地区某物资有限责任公司退休人员 被诉人:酒泉地区某物资有限责任公司 案由:扣发退休养老金抵偿货款 申诉人汤某于1950年参加工作.1992年12月被上级批准退休.     

四川退休人员养老金上调

经国务院批准,人社部、财政部于2016年4月中旬对2016年调整退休人员基本养老金工作作出统一部署和安排,要求各地6月30日前将调待方案报送两部审批后组织实施,9月底前将新增加的基本养老金发放到位.     

医院有误诊 工伤照样算

案情简介申诉人陈某委托其妻向当地劳动争议仲裁委提出仲裁申请,要求被诉人某纺织股份有限公司支付其因工负伤的医疗费、误工费及继续治疗的费用等。申诉人诉称,2001年3月24日下午,申诉人在工作岗位上因工负伤。受伤后,被诉人对申诉人的工伤没有承担任何费用,包括前期医疗费、误工费、护理费等。申诉人分别于同年6月25日和8月14日向被诉人递交书面申请,要求解决因工伤带来的问题,然而被诉人置之不理。现申请仲裁,要求被诉人支付医疗费、营养费、护理费、工伤津贴及后续治疗费等总计13万余元。被诉人辩称,申诉人在工作中受伤属实,但仅是肌健…