加强企业统计工作之我见

企业的统计工作作为企业管理活动中的一个部分,由于它具有描述、判断、控制、管理和预测等特点,具有信息、咨询、监督等功能,对任何一个企业都是必不可少的,尤其是从我国目前企业的组织构造上看,更是大有存在的必要。统计管理的特殊作用,可以填补企业管理活动的空白和弥补其它     

企业统计体系的根本缺陷与重新设计

自50年代起，我国的企业统计逐 步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。在生产企业，以产值产量统计为核心；在流通企业，以商品购销调存统计为核心。受几十年高度集中的计划体制影响，这种特殊的统计体系和惯例，存在根本性的缺陷： 第一，企业统计模式属于报告式统计，体现企业自身管理的需求不足。目前企业统计是按照国家统计部门及上级管理部门的要求而运作，其统计内容不能体现企业自身管理的需要，企业统计变成了专门服务于上级和国家统计资料搜集的上报者，与企业管理职能似乎毫不相干，统计内容也以生产统计为主要…     

加强和改进企业统计工作的思考

在现实的企业经营运行中，谈到企业管理，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等，而统计的重要性往往被企业管理者所忽视。其实，企业统计是企业管理的重要组成部分，为企业的经营决策提供可靠依据，在企业的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。在计划经济时期，企业就象是个国家的大车间：企业统计是为填报上级管理部门的报表而设置，因而为上级管理部门服务自然是首要的职能，没有发挥好应有职能。     

谈强化以综合统计为核心的企业统计体制的几个问题

企业统计体制是有效行使企业统计工作行政管理和协作的组织保证，也是企业统计工作有效发挥整体功能的制度保证。我国企业各自根据“企情”采取不同类型的统计体制，有的企业统计工作主要集中于某一个部门（集中型），有的则主要分散到各业务部门（分散型），而有的企业统计工作是相对集中于某一个部门，又将若干统计工作分别由相关部门来承担（混合型），在具体的组织形式上，有的设置了统计机构，配备了专职统计人员，而有的则没有设置统计机构，也没有配备专职统计人员，在分工、组织与协调的职能上也有各自的特点。     

浅议发挥统计在企业管理中的作用

随着国有企业改革的日益深入和现代企业制度的建立,统计工作在企业管理中的作用已日益显现,企业统计工作的任务,已从单纯的信息咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与企业决策职能发展。一、企业统计目前存在的问题1、统计指标体系不够完善,统计指标更新迟缓。目前所使用的统计指标主要仍是为上级管理部门服务,而且有的指标设计不合理,统计口径不一致,所搜集的统计数据不能及时地从各个侧面反映企业的经营状况、经济效益和发展趋势,致使统计工作在企业经营管理过程中的作用难以发挥。     

对外经济贸易统计指标体系的问题与完善

目前,我国对外经济贸易统计 资料主要是由各涉外部门向企业布置统计报表,然后逐级汇总上报取得的,部门统计可以说是对外经济贸易统计的基础．由于部门统计是根据本部门的管理职能来设置统计范围、统计内容和统计时间的,所以往往会出现不同部门提供的同一指标数据相互矛盾的情况。这在对外经济贸易影响不断扩大的今天,给利用统计数据判断形势,预测未来,造成不利的影响。这里拟就现行对外经济贸易统计指标体系存在的问题,提出改进建议。 一、我国对外经济贸易统计指标体系的现状和问题 现行对外经济贸易统计指标体系的总纲是国际收支…     

对铁路企业统计现状和发展的思考

企业要生存,经济要发展,管理要科学,需要大量的社会信息,而统计是社会经济信息的主体,随着现代企业制度的建立和现代管理的发展,统计作为铁路企业的一个部门,已从一般的信息咨询、监督职能,进一步向预测、监控和参与铁路企业决策,实行科学管理方向发展.面对新形势和新要求,更好的发挥统计在铁路运输业中的职能,就目前统计工作的现状和面临的问题及发展谈一些粗浅的看法.……     

企业统计管理创新模式初探

随着企业呈现大规模、跨行业的经营趋势，创新企业统计管理模式，对企业多元化发展、信息化发展、可持续发展都具有现实意义。目前，企业统计管理中存在服务方向单一、信息技术滞后、职能定位模糊、人员素质不高等方面的问题。建议从实行企业统计规范管理、职能管理、信息化管理、素质管理等方面来创新企业统计管理模式。     

提高县级统计部门社会地位之我见──参加全省统计局长培训随感

统计部门是国民经济综合核算部门，具有信息、咨询、监督三大职能，并全面系统地反映一个地区的经济和社会各项事业的发展状况，为各级党、政决策提供依据。然而，目前统计部门尤其是县级，存在着力量薄弱、经费不足、人员难进、待遇较差、执法困难等问题。如何提高统计部门的社会地位是摆在全体统计人员面前的重要课题。作为统计系统的新兵，笔者于去年11月参加了全省新任统计局长培训班，收获不浅，现就此谈点感性认识，与广大同仁共商求是。第一、准确定住，增强自信。每一个人，每一个机构都在相应的时空中活动，对社会的作用和贡献大小…     

改进企业统计工作初探

一、企业统计面临的问题在社会主义市场经济条件下,企业作为一个独立的经济主体,要在市场竞争中求得生存和发展,一个重要的条件就是要有一个健全高效的信息系统,来进行信息的收集、鉴别、处理、传递,以满足企业经营管理决策所需各种信息。现有的企业统计部门作为企业管理信息的提供者很难适应这种要求。1.企业统计在管理中发挥的职能不能适应企业发展的需要。现在的企业统计仍延续计划经济体制下的作法,把自己定位为国家统计的基层单位,为政府统计和主管部门统计服务,统计职能的发挥主要通过报表形式为上级主管部门和企业管理部门提供统计信…     

浅论企业统计服务水平和效益

一、企业统计服务水平和效益的关系企业统计服务水平与效益有着密切的关系。企业统计服务水平越高,社会经济效益越好,反之越差。由于企业统计的服务水平和社会效益是一个问题的两个方面,故要从两个方面来探讨企业统计。首先企业统计部门和企业其他管理部门不同。企业统计作为企业宏观管理部门,它的职能主要是完成上级企业统计部门和政府统计部门下达的双重统计任务。因此,企业统计部门的统计行为往往含有企业行为和政府行为。在为政府宏观决策服务的同时,也为企业自身的生产、业务部门服务。作为国     

浅谈对企业统计工作的改进和完善

企业统计工作按其服务职能主要有两个方面 ,其一是为政府统计机构和机关管理部门服务 ,按照政府统计机构和部门的各项规定填报统计报表 ,提供统计数据和分析说明 ,为宏观经济管理提供依据 ;二是为企业领导决策层服务 ,根据企业领导决策层的要求 ,提供必要的统计数据 ,并进行统计调查、统计分析和预测。企业统计是政府统计工作的基础 ,是企业基础管理的重要组成部分 ,统计工作作为企业信息化管理的主要组成部分 ,如何适应现代化企业管理要求 ,如何发挥其职能 ,必然要求加快统计改革 ,建立适应企业发展的统计制度和指标体系。一、企业统计工作…     

企业统计目的论

满足统计信息使用者的需求是统计活动的目的和出发点，也是衡量统计质量的根本标准。因此，统计目的问题是统计工作及其改革的核心。在市场经济条件下，随着现代企业制度的建立，企业统计目的需要从理论和实践两个方面予以澄清，从而使之更好地为企业管理现代化服务，并成为现代管理职能的重要组成部分。一、企业统计的目的及其影响因素亚企业统计的目的。企业统计作为一种管理活动，它固有的职能是反映、核算，而统计要发挥它的作用，还必须进行预测、决策、分析、评价、反馈等各个环节的工作。统计工作的中心内容是提供信息，而进行各种调…     

发挥财会整体功能走综合治理之路

随着我国社会主义市场经济体制的建立,统计改革不断深入发展,对统计部门的财会工作也提出了新的要求,增加了新的内容,赋予了新的任务和职能。我省几年来的财会工作实践使我们深深地感到,统计部门的财会工作已不仅仅是单纯的会计核算和财务管理职能,而是具有加强会计核算和财务管理、保护国有资产的安全完整、强化内部审计监督等综合职能。为此,统计部门的财会管理工作必须在管理方法和管理手段上加以改革,应以抓基础工作为起点,以加速电算     

关于企业统计改革的思考

一、企业统计改革的迫切性市场经济条件下的企业统计应该是以企业为核心 ,以市场为依托 ,以企业发展为目标的企业管理活动的一个有机组成部分。而我国目前企业的统计工作 ,还远远适应不了市场经济条件下企业对统计的要求 ,主要表现如下 :1、企业统计的服务方向与企业自身发展的     

吃企业饭干企业事

统计职能与企业目标的分离,是现行企业统计的一大弱点,在计划经济体制下,企业是政府的附属,它的任务是执行各级政府层层下达的计划。与此相适应的企业统计仅是政府统计和部门统计的一个基本报告单位,其职能是由下而上反映国家计划实施情况。经过改革,企业经营目标与经营机制已发生了深刻变化,由政府的附属转变为独立的商品生产者,并以利润最大化为其生存和发展目标。在这种深刻变化中,企业统计职能不仅没有相应转变,反而愈加游离于企业目标之外,政府统计和部门统计更是不断强化企业统计的基本报告单位作用,越来越多地让企业统计“吃企业饭,…     

畅想全社会大统计体系

我国现行的统计体制存在着许多问题,笔者认为,为减轻政府综合统计部门的工作压力,迫切需要建立“全社会大统计体系”,以利于充分调动社会各方面的积极性,更好地发挥统计工作的职能。现行统计体制的主要问题我国现行的统计管理体制是“统一领导,分级负责”。这一体制在目前的市场经济体制下显得越来越不适应。从纵向上看,各级政府统计之间既非垂直,又非独立,上级对下级只安排任务,而不给配套相应经费,下级只有向上级报表的义务,而得不到上级统计部门相应的支持,下级统计部门的责权利不配套,在一定程度上制约地方统计、基层统计部门的发展空间…     

试论企业统计改革的目标与途径

(一)在深化企业改革过程中,企业统计改革已严重滞后,而由传统模式所形成的现行统计的弱点和不适应性也因此越来越困扰着企业统计自身的发展。1.1 统计职能与企业目标的日趋分离,是现行企业统计的一大弱点。在计划经济体制下,我国企业是政府的“附属”,它的任务是执行各级政府层层下达的计划。与此相适应的企业统计则是政府统计和部门统计的一个基本报告单位,其职能是由下而上     

制约企业统计创新的八大因素

企业统计作为企业经济建设过程中客观存在的一个部分,对企业的生产经营和政府的宏观核算,尤其是在为后者提供基础数据、满足官方统计调查需要等方面,起到了不可或缺的作用.但就我们观察的情况看,目前我国的企业统计(或岗位,或职能,或工作)在许多企业,尤其是中小企业的经济运行中的作用还很是"微不足道"的.究竟是哪些因素制约着我国企业统计的改革与创新呢?我们认为至少以下八个方面的因素值得有关部门、专家和统计工作者重视.     

对企业统计工作如何为企业服务的探索

企业统计是企业管理的一个组成部分,它担负着具有为宏观调控服务和微观管理服务的双重职能。多年来,无论国家经济体制发生何种变革,企业统计都要依据统计制度定期地为国家制定政策、编制计划、检查政策等提供大量的基础数据资料和文字分析报告。同时也为企业管理和提高二个效益方面作出不可磨灭的业绩。