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本文通过分析人力资源总监与猎头两者之间的关系，对比得出共性与区别，探讨猎头与反猎头层面的博弈合作对策。 相似文献
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本文论述了西部地区面临跨越式的人才发展就要积极引入国际猎头，分析西部地区引入国际猎头的四个原则，探讨在政府、企业和高校三个层面的引入策略，提出了引进国际猎头的四个关键与要点。 相似文献
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本文通过分析中小型企业独立猎头的现状和主要困境,借鉴和参照第三方猎头的思维、机制与手法,提出改良改进的对策与建议。 相似文献
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史前的猎头和断头葬 总被引：2，自引：0，他引：2
陈星灿 《中国社会科学院研究生院学报》1989,(6)
本文对史前时期的猎头和断头葬进行了探讨和研究。作者认为,最初的猎头和断头葬可能都具有生物学上的意义,即为了食用人脑,但随着社会生产力的发展,人类思维的进化,猎头和断头葬已逐渐成为生者欲借人头骨本身所具有的神秘感,来保佑本民族发展的一种文化现象。 作者是我院考古系八八级博士研究生。 相似文献
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这是一个有袋鼠特性的年代，人们都巴不得三跳两跳跳出个锦绣前程来。“猎头”作为人们在职场中的“助跳”媒介，如今在公众视线中出现的频率也越来越高。发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才，猎头凭借着敏锐的观察力和高效的辨别力，为“猎物”提供了新的机遇，向企业输送了新鲜血液。那么，猎头仅仅是“狩猎”这么简单吗？ 相似文献
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“猎头”，一个颇为神秘的职业。毕业于地质大学、起步于销售领域的王常江凭借自己颠覆性的作为在这个神秘的行业“猎”得了一片天，而颇为让人动容的是他身上体现的浓浓的民族情结。
“鹰的锐眼，豹的速度，象的自信，狮子的高贵，狼的凶狠”，集诸多动物特性于一身，这就是“猎头”。而王常江，则是“猎头”的“头”。他所创立的浩竹不是最早成立的本土“猎头”公司，但在行业中深具影响力。 相似文献
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随着经济转轨和社会转型的不断推进与完善,建立培育高级人才市场是人才市场向高标准、专业化发展的必然趋势。高级人才市场在运行机制、工作程序方面都应有别于现行人才市场。借鉴发达国家人才供需的成功经验,结合我国人才交流的实际情况,“猎头”运作模式将成为高级人才市场招聘方式的主要工作模式之一。以重庆UPT猎头公司为例,对猎头企业的运作模式及业务进行初步探讨。 相似文献
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随着经济转轨和社会转型的不断推进与完善,建立培育高级人才市场是人才市场向高标准、专业化发展的必然趋势。高级人才市场在运行机制、工作程序方面都应有别于现行人才市场。借鉴发达国家人才供需的成功经验,结合我国人才交流的实际情况,“猎头”运作模式将成为高级人才市场招聘方式的主要工作模式之一。以重庆UPT猎头公司为例,对猎头企业的运作模式及业务进行初步探讨。 相似文献
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本文通过分析游说个性化的基本原则,提出多元化的实施准备要点,探讨高效完成任务的可行路径,旨在提升中国猎头的关键技能。 相似文献
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解析人力资源管理部门人才招聘的本义,从目标、职责、风险、共赢四个方面提出招聘原则,对校园招聘和猎头招聘进行了补充探析。 相似文献
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本文基于市场营销的角度分析猎头公司的业务操作流程,并分析比对中外猎头公司的营销策略的差异,提出中国猎头行业建设品牌的革新做法。 相似文献
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哪些人参加应聘面试容易获得成功?英国著名的猎头人史蒂夫·尼兰对面试中的"常胜将军"作了描述,从主考官的角度来看,这些"常胜将军"主要有下列优点: 相似文献
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针对重点客户的多元化需求,猎头公司主动调整经营理念、强化优先供应关系、缩短服务营销链条,着手开放行动步骤、公开服务细节,兴起了别具一格的体验式猎头服务。 相似文献
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早些年找工作要托人送礼，兵团来看招聘报纸“按方抓药”，如今坐在酒店中与猎头讨价还价，不同时代求职者的故事也反映了人才服务市场的变迁。 相似文献
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本文分析中国加入世贸组织以来，中外猎头的常态互较量与融合模式，结合行业实际和未来趋势，探讨继承与发展、发展与创新的新常态。 相似文献