隐性福利泛滥倒逼分配改革提速

公务员、国家企事业单位的"隐性福利",近年来屡屡引起公众广泛质疑。最新的例子是,去年中科院以项目名义给在编职工发放近亿元福利。在某些垄断行业内,具有鲜明单位特色的福利五花八门。资料显示,我国收入最高的10%群体和收入最低的10%群体的收入差距,从1988年的7.3倍已上升到23倍;社会贫富差距由改革开放初期     

深圳“1+5”文件修订:破除户籍福利背后的不公

正继2005年深圳出台《关于加强和完善人口管理工作的若干意见》及有关户籍、居住、就业、计生、教育管理的"1+5"文件后,又针对城市户籍福利背后的公共服务差距问题,市社工委对改革项目进行完善和突破:一是对全市户籍制度改革实施方案财政成本进行详细核算,全面启动人口管理"1+5"文件的修订工作。     

公平原则下的个人所得税税制改革

税收的重要功能包括为政府筹措财政收入和调节收入分配两个方面,其蕴含的本质即征税的效率和公平.归结到涉及每个纳税人切身利益的个人所得税,人们更关心征税的公平问题.我国的个人所得税确立了由分类课征向综合与分类相结合课征过渡的改革方向.就公平性而言,综合课征制比分类课征制更具优势.