新经济：以人为本—试论新经济与人力资源

进入20世纪90年代以来,以美国为首的发达国家经济开始呈现出不同以往的发展趋势,被称作"新经济"时代.在走向全球化的信息经济时代,新技术出现和飞速发展使新经济显现出与以往不同的许多新特点.人们从先前关注物质产品的市盈率、本益比转向关注信息产品的市场占有率和成长性,甚至不惜巨资购买尚未盈利的网络股.新经济造成传统意义上的"规模失灵",引发个人创业的"爆炸"与中小企业的"复兴",那么,新经济对包括人力资本在内的资本价值评估体系又将带来什么变动?     

上海经济结构调整的思考

当前世界各国均致力于经济结构调整、增强经济实力,以在下一世纪更好地发展。其中美国经济发展态势值得重视,美国所以能在九十年代保持经济持续增长、低通胀和低失业率,主要在于加速发展了以软件和网络为核心的信息产业,重视对传统产业改造,从而进入了“新经济”时期。这与欧洲各国经济增长缓慢和日本、     

新经济与我国产业发展

美国经济自从1991年3月开始回升以来，持续增长，至今不衰，到2000年2月底，美国经济已持续增长107个月，打破了20世纪60年代持续增长106个月的纪录，成为战后美国历史上经济持续增长的最长时期，而且，这一轮增长仍在继续。美国经济在持续增长的同时，始终保持着低失业率和低通胀率，因而论者普遍认为美国已进入“新经济”的时代。抓紧研究新经济的特点和发展趋势，抓住新经济带来的历史机遇，迎接新经济带来的挑战，不仅关系到我国国民经济能否继续保持快速发展的良好势头，而且在某种意义上关系到中华民族在新世纪能否真正实现伟大的复兴…     

新经济和信息革命

美国未来学家托夫勒夫妇最近发表文章称:我想告诉旧时代的人们,确实存在新经济,而且这确实是革命性的."第三次浪潮"的知识革命已经在最深层开始了经济重组.     

持续发展中国经济的四大战略措施

按照经济学一般规律，经济增长往往伴随通货膨胀、失业率降低；经济衰退伴随通货紧缩、失业率上升，这就是所谓的“菲力普斯曲线”。菲力普斯曲线第一次失灵是在本世纪70年代，西方发达国家出现经济停滞和通货膨胀并存的现象，经济学家的解释是：通货膨胀预期、垄断价格和垄断工资以及外部石油涨价是造成这种现象的原因。第二次失灵是本世纪90年代美国“新经济”，高增长和低通货膨胀并存，原因是全球化与新经济对美国经济的促进；     

走出新经济认识上的九个误区

美国的新经济一直是热门话题，作为其象征的纳斯达克指数自然也是各方关注的焦点所在。近来，由于纳指的大起大落，给人们的思想造成极大冲击，使人们对新经济的认识产生了混乱。因此，有必要澄清新经济认识上的几个误区。 一、新经济是全新的经济形态 其实，“新经济”是一个很笼统的概念，不是一个严格定义的名词。它泛指由信息技术、生物技术等引发的新一轮经济增长，它向人们表明：知识和技术已超过自然资源、资本和劳动力，成为最重要的生产要素，企业无形资本投入的比重将越来越大。诚然，新经济正日益改变着我们对传统经济的理解和…     

多角度解读美国新经济奥秘

1991年3月开始的美国经济扩张迄今已持续114个多月．许多经济学家将高增长与低通胀并存的美国宏观经济这一特点．称之谓新经济模式。美国经济持续扩张的奥秘究竟在哪里?正成为当今世界一个众说纷纭的热门话题。鉴于美国模式已被许多国家搴作市场经济典范,视作振兴经济样板。因此解读美国经济持续扩张奥秘和美国经济持续扩张谜底是否存在服用资产膨胀“亢奋剂”并依赖衍生金融“迷魂丹”的嫌疑．对正确模拟美国新经济模式趋利避害实现跨越式发展不无现实意义。尺有所长。寸有所短,本文谨据纷纭众说试解读如下。     

新世纪低碳经济发展的国际动向

进入21世纪后,低碳经济作为一种以低能耗、低污染、低排放为基础的新经济模式日益受到世界各国的青睐。新世纪,英国成为全球低碳经济的积极倡导者和先行者,低碳经济或为欧盟就业出路,美国拟立法巨资投入低碳经济,日本强化低碳经济旨在实现低碳社会,低碳经济中国在行动。     

以人为本以变应变--简论当代管理的八大变革

"新经济"概念自上个世纪末被提出以后,各种有关新经济的说法纷至沓来.网络经济、信息经济、知识经济、虚拟经济、数字经济等等,都试图与"新经济"联系在一起.     

知识经济对企业管理的影响

以信息技术革命为主导的知识革命促进了传统工业经济的知识化转变,知识经济在全球范围内已初露端倪.在这种轰轰烈烈的革命中,一方面,高科技的飞速发展加速了知识革命的进程,使得人类知识宝库的蕴涵量呈几何指数倍增,迎来了所谓"知识爆炸"的年代的到来; 另一方面,技术发展的日新月异同时促使人类经济运行方式发生了许多根本性的转变,从而使得经济形态出现软化的良好态势.在美国,这种经济形态被称为"新经济",它的宏观上表现为经济保持低通胀下的适度稳定增长,这种现象不但成为美国人的骄傲,而且引起包括美国人在内的广大经济学者的关注.     

新时期美国贸易逆差的三大悖论及其原因分析

随着新经济泡沫的破灭,美国经济进入了一个新的衰退或者低迷不振的时期,布什政府推出的一系列挽救美国经济的举措未能阻挡对外贸易逆差激增的趋势.对新时期美国贸易逆差引出的三大悖论进行分析,并提出观察未来中美贸易不平衡问题的新视角.     

中国风险投资何时走强

中国要想成为经济、技术强国,必须依靠风险资本铺平道路.美国麻省理工学院的安德森教授曾经说过:"风险资本就是新经济,没有风险资本就没有新经济."美国经济20世纪80年代开始的突飞猛进的快速增长,是与风险资本的资助分不开的,风险资本使一大批新兴技术企业取得了可贵的发展机遇并最终走向了资本市场,这是不争的事实.     

美国“新经济”与中国西部大开发

本文对长达9年的美国经济持续增长进行了剖析,认为美国已进入“新经济时代”,“新经济”的基本内涵是一种以知识为基础的、以信息产业为主导的、广泛应用因特网进行电子商务的、日趋全球化的经济形态。“新经济时代”的基本特征是技术创新快、产品生命周期短、风险投资加速、劳动生产率快速增长、企业个人与机构保持高度适应性。论文主要观点是:在当前我国西部大开发中应认真吸取美国“新经济”的成功经验,摆脱旧思想的束缚,在“新经济”的背景下,以新的理念、新的方式来思考西部地区开发思路。论文主张,在西部大开发中应坚持“以人为本”,注重创新人才的培养与利用;要重视高新技术产业的发展,更要重视传统产业的技术改造;要坚持“以市场为导向”,也要适当搞一点“逆市场调节”。     

真理并未去

传统经济和新经济中都有需要学习对方的地方,请看美国宾夕法尼亚大学沃顿学院的企业管理学教授麦克米兰和在美国哥伦比亚商学研究生院从事管理学研究的麦格里思提出的几忠告.     

新经济争论四大焦点

尽管新经济是经济学家们眼中的宠儿,但经济学家对新经济的许多观点分歧却很大,争论也是很多。随着美国经济重新陷入衰退和网络泡沫的破灭,经济学家们对新经济的认识也更加分化。在他们的争论中,存在以下四大焦点问题     

新经济环境对企业集团管理的影响研究

随着全球经济一体化、企业集团生存数字化以及商业竞争国际化形势的出现,以先进的互联网、知识经济、高新技术为载体,以满足消费者的需求为核心的新经济得到了前所未有的发展。所谓新经济,指的是以信息技术革命和制度创新为前提的经济持续增长与低通货膨胀率、低失业率并存,经济周期的阶段性特征明显淡化的一种新的经济现象。本文主要以企业集团财务管理为着手点,首先概述了新经济环境特点,其次论述了新经济环境对企业集团财务管理的影响,最后分析了新经济环境下企业集团财务管理模式的构建与实现。     

美国新经济及其对中国的启示

美国新经济已经成为世纪之交各国普遍关注的热点之一。对它的认识将随着美国新的经济现象的发展、变化而不断丰富、完善。研究新经济重要的是探讨造成美国经济持续增长的真正原因，并从中获得对中国经济发展的启示。     

1993年诺贝尔经济学奖得主的理论贡献

罗伯特·福格尔 罗伯特·威廉·福格尔 出生:1926年7月1日美国纽约市 获奖时间:1993年10月12日,与道格拉斯·诺思分享 获奖成就:应用经济理论和量化方法来解释经济与制度变迁,从而更新了经济史研究 学术贡献 罗伯特·福格尔由于在新经济史学方面的突出贡献而与道格拉斯·诺思一起获得1993年度诺贝尔经济学奖。福格尔是“新经济史”发展上一位重要人物。他对新经济史学的贡献主要包括:对美国19世纪的运输革命反事实分析;对南北战争前的奴隶制的反事实推理;以及对生活水准与现代经济增长之间关系的研究等。福格尔的工作增加了…     

新经济重新洗牌

技术革新的步伐将支持生产力继续增长至少十年，而且公司尚未能充分利用其现有ＩＴ的潜力。并非只有计算机和互联网对生产力的直接影响是重要的。公司更有效的组织其业务的能力也很重要。 第一季度美国经济增长倒退了 ０．１％，与２０００年上半年超过５％增长相比，这就像对新经济吹来又一阵冷风。以如今的眼光来看，原先大众普遍持有的美国经济增长率可达到３％的信念是如此的荒谬可笑。然而，这并不意味新经济完全是无稽之谈。新经济五大把柄 随着Ｎａｓｄａｑ高科技股指的暴泻，ｄｏｔｃｏｍ公司的纷纷跌倒，Ｉｎｔｅｒｎｅｔ巨头（如…     

新经济背景下的人力资源管理创新研究

新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源亦即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点,这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战,这是企业内外环境变化的迫切要求。因此在新经济时代应从营造创新文化、企业与人才同成长创新。本文对新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。