文化创新是昆明高新区"二次创业"的灵魂

昆明高新区从"一次创业"求生存到"二次创业"谋发展的过程中形成了"倡导勇于创新,敢为人先,鼓励冒险,宽容失败的创新精神,建立起鼓励人才竞争、冒险和允许失败的价值观"的园区文化,这种企业文化对昆明高新区的发展起到至关重要的作用.文化创新是昆明高新区"二次创新"的灵魂,对实现"二次创业"目标具有营造特殊文化环境、区域发展创新环境的战略意义.倡导"二次创业"期间"以创新为核心,鼓励冒险,容忍失败,敢于标新立异"的园区文化.     

济大学者论点集锦

刘长明在《硅谷之路》一文中指出 ,2 0世纪 5 0年代 ,以斯坦福大学为中心的科技园区———硅谷的建立 ,是科技园区发展史上具有里程碑意义的事件。以创新为己任的硅谷 ,高举着世界新经济的旗帜 ,创造了一个个经济奇迹。硅谷 ,成了长盛不衰的世界高科技心脏。解读奥秘无穷的硅谷现象 ,可粗略地提炼出未来成功的硅谷必须具备的十大创新环境要素 :健全的技术创新体系和充足的创新人才 ;宽松的制度环境和灵活的创新机制 ;优良的创业环境和与经济界密切结合的研究创新型大学 ;廉洁高效的政府支持系统和科学透明的游戏规则 ;充足的风险资本和可供…     

中关村与新竹科学园发展模式比较

中关村和新竹科技园在发展道路、区域创新网络、风险资本网络和创新环境因素等方面都有其显著特色.再造中国式的硅谷,必须进行制度创新、构建区域创新网络体系、建立适合自身特点的风险资本网络体系和塑造创新环境的氛围等,以推动中国的高科技产业上新台阶.     

对高教园区文化建设的思考

高教园区要注重硬、软环境建设。园区文化建设要把握其特点和原则,明确主题,形成教育的"硅谷",为大学生成才与就业营造良好的文化环境,达到"文化育人"的目的。     

创造新优势参与大竞争--四川构建中国西部硅谷的对策研究

本文侧重阐明了建设中国西部硅谷的六条对策性建议一是拓展创新创业的广阔空间;二是加大法治环境的建设力度;三是疏通风险产业发展的融资渠道;四是增大支持性设施和支持性基础理论研究以及共用技术开发等政府"公共品”的供给;五是不断优化能适应和促进网络经济发展的政府职能;六是培育有利于创新创业的文化氛围和社区环境.     

我国文化创意产业园区的发展模式与聚变效应

文化创意产业园区是创意人群、相关企业和创意氛围在空间上的集聚化表征.通过对我国文化创意产业园区发展现状与集聚特征的分析,认为产业型和混合型是我国文化创意产业园区的主要发展模式,文化创意产业园区的发展不仅具有知识外溢、协同创新的聚变效应,而且也有助于区域经济发展、城市空间功能的优化和文化氛围的重塑,对于推动我国文化创意产业园区持续发展具有重要的作用.     

硅谷信息科技产业集群的社会资本研究

社会关系网络、规范、有利于创新的独特的工作环境、信息流动是导致美国硅谷产业集群成功的社会资本因素,正是这些独特的社会资本使硅谷信息技术产业取得了巨大的成功和长足的发展.我国发展高新技术产业,特别是信息产业可以借鉴硅谷信息技术产业集群的成功经验培植社会资本.     

高新技术园区社会创新环境的系统整合

今天的高新技术园区在发展的意义上 ,已经成为现实的社会实体。从这一理念出发 ,思考园区的建设和发展 ,其创新环境是个非常重要的问题 ,也可以说它是各类高新技术园区得以发展的基本条件。创新环境状况的好坏直接关系到园区内高新技术产业的发展。从严格意义上讲 ,缺少这个基本条件 ,高新技术园区难以形成 ,创新环境不完善 ,即便是已经建立起来的园区 ,也难以得到真正的发展。由此决定了建设高新技术园区必须重视对园区社会创新环境的研究 ,通过精心培育创新环境 ,推动我国高新技术园区在 2 1世纪得到健康、持续的发展。     

创新驱动战略实施的持久推力:现代企业家精神的社会内化

国家创新驱动战略的实施,除了政府要有所作为外,更重要的是社会大众的广泛参与,也就是国家倡导的“大众创业,万众创新”.而这种内在的推动力就是具有冒险精神、创新精神和资源环境意识的现代企业家精神的社会内化.只有现代企业家精神的社会内化,才能促使社会形成一种开拓进取的氛围,使全民创新创业活动具有持久的推力.     

构建高职院校教师管理中的激励机制

针对高职院校的人才培养目标,在教师管理中引进激励机制,确立"以人为本"的管理理念,不断营造激励氛围;不断结合物质激励与精神激励;不断提供学习机会和发展空间;不断融合学校发展目标与个人发展目标,充分调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性,实现教师自身和学校的和谐发展,最终实现激励目标.     

我国国家高新区创新能力评价研究

高新区创新能力反映的是＂环境支撑—组织运行—创新投入—创新产出＂创新能力形成过程的价值逻辑。文章据此提出了以组织运行能力为核心的高新区创新能力四维理论模型,构建了高新区创新能力评价指标体系,并运用熵值法对我国53个国家高新区的创新能力进行了评价。结果表明：我国国家高新区创新能力总体较弱,且存在巨大差异;各分项能力指数除环境支撑能力略好外,其余各分项指标均较弱,尤其是组织运行能力。因此,提升我国国家高新区创新能力要遵循高新区创新能力形成的价值逻辑,健全完善高新区创新网络体系,积极引导高新区发展方向,避免高新区偏离创新发展轨道。     

关于无锡新区建设创新型国际化科技新城的研究

通过深入考察国内先进的高新区,结合无锡新区的具体实际,文章提出无锡新区在未来发展中要以世界眼光高标准前瞻性定位,大力优化产业结构,提升产业能级,并通过改革创新重构无锡新区作为高新区的体制机制优势。     

环渤海地区高新区创新环境比较研究

本文在以往有关创新环境构成维度研究成果的基础上,结合高新区的特点,构建了高新区创新环境评价指标体系。并在物元分析的基础上,运用模糊集合理论和欧氏贴近度的概念,建立了高新区创新环境的评价模型,对环渤海地区九个高新区进行实证研究,从而为高新区提升创新环境水平提供科学的依据。     

天津滨海高新区“科学园区＋技术园区”的构建

天津滨海高新区属于政府主导型的国家级高新区,承担着实现国家科技创新的使命,其定位应是富有特色的“科学园区＋技术园区”。通过管理创新、组织机构创新、技术创新、人才吸引机制创新以及合作与交流平台创新,聚集高度集中的主导产业,特别是能源环保产业、生物健康产业以及现代服务业,其产业布局应突出城区特色,产业规划要与周边功能区域经济和谐发展,并培育开放式的组织文化,实现国家科学与技术创新的使命。     

高新技术仪器仪表企业的技术创新管理

提倡科技创新,大力发展高新技术仪器仪表企业对产业结构调整和经济增长的意义已经举世公认。强调高新技术仪器仪表企业对技术创新的管理,是保证高新技术仪器仪表企业健康发展的关键。本文论述了高新技术仪器仪表企业技术创新管理的四个构成因素,并在分析四因素的基础上指出了高新技术仪器仪表企业的决策者在进行技术创新时应注意的问题。     

青岛市高新技术产业功能区培育建设研究——基于产业集群理论

在全球化进程加速的形势下,高新技术产业的发展对经济的影响作用逐渐增大,建立高新技术产业功能区是世界普遍采用的促进高新技术成果转化和提高地区技术创新能力的重要手段。青岛高新技术产业发展具有良好的技术优势和政策环境,功能区建设应着眼经济带动性强、附加值高的项目支撑,采用整体协调、功能复合及文脉传承的城市设计策略,打造集产业、居住、商务、休闲、娱乐多种功能于一体的发展平台;按照"盘活存量、引进增量、增加总量"的思路,充分利用政策优势,不断完善产业体系,打造公共服务平台,促进产业集聚。     

江苏新兴产业发展影响因素分析与实证研究——以苏州、南京为例

以苏州和南京两市为着眼点,比较其金融环境、产业体系、科技创新、政府支持和市场需求等相关因素可以发现,新兴产业的发展对外部环境要求有着显著差异性,对融资环境有着共性要求,同时也需要一定程度的政府支持。为此,江苏省在促进新兴产业发展的同时应结合本地原有产业优势和产业发展规划,针对新兴产业发展特点,科学引进新兴产业,提升金融配套服务功能,科学培育重点新兴产业项目。     

基于自主创新的开发区产业结构升级研究

开发区企业的自主创新能力是优化开发区产业结构的直接推动力。自主创新对需求结构变化、相对成本变动、国际贸易变动、改变传统产业等因素引起的产业结构变化有着直接影响,对我国开发区产业结构的优化发展有着良好的促进作用。促进开发区自主创新、推进产业结构升级,应从营造良好的自主创新环境、加强开发区自主创新能力建设和利用国际产业转移等三个方面进行思考。     

关于安徽高新技术产业发展的几点思考

高新技术产业将是安徽省未来发展的重点产业.在发展决策中应根据实际情况,确定求真务实的发展思路.文章简要阐述了安徽高新技术产业发展中所存在的一些问题,并在对安徽省主要高新技术产业开发区的实地调研基础上,就未来的发展思路提出了几点建议.     

考虑任务难度和能力差异的高新区企业技术创新扩散激励机制研究

借鉴Lazear and Rosen(1981)技术的锦标机制模型,在考虑企业能力差异和扩散任务难度两个变量的基础上,构建了高新区政府激励企业技术创新扩散的激励机制模型,通过模型分析可以看出:(1)企业技术创新扩散的最优努力水平与园区政府设定的奖金差距成正比,与扩散任务难度、企业能力差异和观察误差成反比;(2)当企业的技术扩散能力大致相同时,企业的最优努力水平达到最大且相等;(3)高新区政府在设置技术创新扩散的奖励机制时,需要综合考虑企业面临的任务难度和企业之间的能力差异,若任务难度较大,管委会可以设置较大的奖金差距,若任务难度较小,管委会可以设置较小的奖金差距。