公益性岗位管理如何完善

公益性岗位．即由政府出资扶持或社会筹集资金开发符合公共利益的管理类和服务类岗位。主要用于安置城镇就业困难人员。帮助特殊困难群体实现就业再就业。公益性岗位有一定的吸纳就业的功能，但对于整个就业形势的缓解，其作用是有限的。因此，在公益性岗位的开发使用中，应该遵循科学设置的基本原则。不能为开发而开发，不能无中生有。公益性岗位归根到底是一个工作岗位，要从社会需要出发．必须符合市场经济准则。     

平昌县公益性岗位开发使用及管理的调查报告

开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施,是建立就业援助长效机制的有效途径。近年来,巴中市平昌县大力开发公益性岗位,全县通过公益性岗位安置的就业困难人员数量居全市、甚至全省前列,加强管理任务艰巨刻不容缓。为此,根据安排,笔者带领相关工作人员,深入平昌县驷马、元山、笔山、镇龙等乡镇和同州街道办事处,通过实地走访、听取汇报.     

张掖出台公益性岗位开发管理办法

<正>近日,甘肃省张掖市人社局制定出台了《张掖市公益性岗位开发管理办法》(以下简称"办法"),这是该市公益性岗位开发管理方面的第一部规范性文件。《办法》明确要求全市、县区人社部门要加大就业援助扶持力度,建立健全公益性岗位就业人员长效机制,逐步实现公益性岗位人员管理的科学化、规范化和标准化。《办法》共七章二十七条,主要内容有五个方面:一是明确了公益性岗位的开发原则和安置对象。《办法》规定,市县区人社部门要结合区域经济社会发展水平、就业困     

资讯

平昌县就业局多举措开发社区公益性岗位．今年以来结合城乡环境卫生综合整治工作的推进．在43个乡镇及单位新开发安置公益性岗位200个．解决安置五类就业困难人员．其中有34名零就业家庭成员通过公益性岗位安置实现了就业．并及时兑现社保、岗位补贴17．5万元。同时，新制定出台了公益性岗位管理办法．严格认定程序、标准和要求，落实公益性岗位帮扶对象．并建立逐年淘汰机制，实行动态管理．以腾出岗位安置更符合援助条件的就业困难人员。     

完善公益性岗位运行的对策建议

公益性岗位制度作为一项具有中国特色的就业援助政策,其针对的对象是就业困难群体,在公益性岗位十年运行当中,对稳定就业、保障社会稳定已经发挥了不可替代的作用.但任何一项制度都不会一旦制定便一劳永逸,在发展过程中都会存在不断与现实相适应的问题.因此,针对近些年不断加重的公益性岗位运行问题,应当进行公益性岗位制度改革,完善、优化公益性岗位制度、理顺公益性岗位管理使用体制,明确公益性岗位责任主体的权力义务关系,使得公益性岗位开发、管理有法可依,保障公益性岗位从业人员与用人单位的合法权益.     

积极促进灾后就近就业

“5．12”特大地震发生以来，绵阳市各级就业服务管理机构坚持一手抓抗震救灾恢复重建，一手抓落实特殊政策促进就业，取得显著成效。截至9月，全市实现就地就近就业的城乡劳动者达42．1万人，其中公益性岗位安置1．7万人，企业吸纳就业15．3万人，     

龙井:政策到位促就业

正吉林省龙井市人社局坚持以创业带动就业为中心,以优化公共就业服务为主题,紧密结合当地工作实际,实施"六大举措"推动高校毕业生就业工作顺利开展。推行政策助就业。切实落实好、贯彻好各项就业政策,继续加强"三支一扶"、"一村一名大学生"管理工作,充分发挥公益性岗位安置就业困难对象的作用,组织开展就业援助月、"春风行动"、民营企业招聘周等公共就业服务专项活动,为高校     

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今年以来．巴中市充分依托社区开发就业岗位．实施再对“4050”等就业困难对象实施再就业援助．较好地解决了这部分群体的生产生活问题，有效缓解了就业压力。该市重点乡镇、街道和社区都建立了再就业救助站，以社区资源为依托，开发就业岗位和公益性岗位。截至目前．已开发公益性岗位1227．个．在巴州镇水井街建成的“再就业商贸一条街”一次解决了180名特困下岗失业人员的再就业。     

达州扎实促进高校毕业生就业

今年以来，达州市劳动保障部门采取切实措施，促进高校毕业生就业。一是搞好摸底调查。全市就业服务机构深入乡镇和街道社区开展高校毕业生就业状况的摸排登记工作，建立“一对一”帮扶制度．提供免费服务，优先推荐就业。二是加强政策扶持。通过小额担保贷款、税费减免、培训补贴等就业优惠政策．帮助高校毕业生创业和带动就业。三是开发就业岗位。扩大就业渠道．鼓励企业吸纳高校毕业生，聘用高校毕业生到公益性岗位工作。四是提供就业服务。通过提供用工信息、加强职业推介、现场招聘、网络招聘、送岗位活动等形式，已帮扶近1500名高校毕业生实现就业。五是开展创业培训。     

吉林省15万就业困难人员受益于公益性岗位——吉林省就业服务局局长李公达解读公益性岗位相关政策

由于公益性岗位本身的特点,自它走入大众视野以来,一直受到了社会的广泛关注,为满足读者们对此类信息的需求,本刊记者特约吉林省就业服务局局长李公达就公益性岗位的有关问题进行了解读。记者:首先想请李公达局长简要介绍一下吉林省公益性岗位     

青白江区促进就业措施积极

成都市青白江区劳动保障局今年以来采取多项措施，大力实施就业优先战略并取得实效。该区建立和完善了区、乡镇（街道）、社区（村）三级劳动保障工作平台，大力开展“送培训、送岗位、送政策”到村到户活动；依托市、区网络就业平台和省外劳务基地．收集和储备就业岗位。有效促进城乡劳动力转移输出：大力开发机关企事业单位、乡镇（街道）、社区的公益性岗位．有效解决就业困难人员就业问题；     

巴中灾后就业局势保持稳定

巴中市劳动保障部门采取积极措施,对因灾失业人员实施就业援助。一是开发公益性岗位3557个,优先安置重灾户失业人员实现就业。二是先后举办了8场受灾群众就业援助招聘会,提供岗位1．4万多个。有3800余人达成就业意向。     

“险情监测员”

头戴安全帽．两眼密切观察山体的飞石．准确的旗语指挥过往车辆安全通过——这就是阿坝州新近开发的公益性岗位“险情监测员”。在灾后重建中．阿坝州积极开发了险情监测员等13个公益性岗位，安置受灾群众5136人．仅汶川县就有184名险情监测员走上了都汶公路生命线．解决了他们的就业和生活来源问题。     

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为了加强乡镇残疾人就业工作,苍溪县在全县39个乡镇配备了50个残疾人公益性岗位,用人标准由县残联、县就业局统一明确,要求是必须热爱残疾人工作、年龄20至50岁,持有残疾证,具有较强的社会工作能力。残疾人公益性岗位主要职责是,     

绕行千里路 服务送到乡

北川县“关内”的墩上、坝底等十几个乡镇在“5．12”特大地震后公路阻断．导致长时间以来就业援助和社会保障工作难以开展。为改变这种状况．最近县劳动保障局副局长任风华带领有关人员．用7天时间绕道经绵阳、江油、平武、松潘、茂县，行程1200多公里进入北川县境内公路阻断的乡镇．上门落实就业政策和开展就业援助相关工作。在开发首批公益性岗位的基础上．落实了第二批公益性岗位575人，审批补贴资金总额175．14万元。对10个乡镇9684名就业援助对象摸底调查．     

通化市四大因素突显人才集聚效应

近日,吉林省2011年高校毕业生就业大型公益交流会在长春国际会展中心举行,此次交流会招聘单位共设638个招聘岗位。通化市人才交流服务中心积极组织东宝药业、万通药业等25家企业参展,提供招聘岗位112个,岗位需求人数543人,初步达成意向协议364人,其中:拥有硕士学历的有21人,本科学历335人,其达成协议人员素质之高属历史首次。     

专项资金拓展就业门路

＂没有公益性岗位,就没有目前旺苍清洁的城乡面貌;没有公益性岗位,就没有目前旺苍良好的交通秩序;没有公益性岗位,就没有目前旺苍稳定的大好局面!＂这是旺苍县社会各界对公益性岗位的高度评价和充分肯定。     

信息

<正>富顺县：“六大行动”助力专项活动开展自贡市富顺县以“六大行动”为抓手，推进2023春风行动暨就业援助月专项服务活动深入开展。开展摸底走访行动。为800余人办理就业失业登记，更新服务对象就业创业、技能培训等信息数据。开展政策宣传行动。充分利用线上线下渠道，开展政策宣传，公布政策清单、服务清单等流程；开展项目推介行动。开发公益性岗位3249个，公开发布创业项目、创业孵化载体、创业扶持政策；开展岗位援助行动。安排本地招聘，开展系列招聘活动；开展精准帮扶行动。加强对就业困难人员“一对一”帮扶，分类提供岗位推荐、就业指导等。开展暖心关怀行动。做好城镇困难职工送温暖工作。     

以就业为导向的社会救助:我国公益性岗位再审视——基于Gilbert的社会福利政策分析框架

作为我国就业导向型社会救助的一项代表性政策,公益性岗位有效保障了救助对象的基本生活,但在能力提升和就业促进方面却不如人意。本文运用Gilbert的社会福利政策分析框架对该政策进行了分析,建议未来加大非公部门的参与,加强工作激励,明确央地权责划分,使该政策的功能得到充分发挥。     

浅谈当前就业形势下的公共就业服务

面对当前严峻的就业形势,必须要结合现有的就业促进政策,采取更加积极的就业服务,强化就业援助,充分用好公共就业服务这个平台,全方位、多形式地推动城乡劳动力实现就业。近年来,成都市青白江区通过搭建平台,组织召开各类专场招聘,大力开发公益性岗位,全面落实各项优惠政策,鼓励用人单位吸纳下岗失业人员就业,推动创业促进就业,建立人力资源协同产业发展联动机制,为区内城乡劳动力就业创业、企业招人用人提供全方位的服务。