积极探索社团建党的新路子

近年来．南京市下关区小市街道坚持“强基础、强核心、强队伍、促规范”的工作方针．解放思想．大胆创新．积极探索推进在民间社团中建立党的组织．使基层党建工作取得到了明显成效．     

积极探索江西红色旅游发展新模式新路子

红色旅游是一项关系长远的政治工程、凝魂聚气的民心工程、造福百姓的富民工程。江西省依托丰富的红色旅游资源,围绕打造中国红色旅游首选地和红色旅游强省的目标,坚持红色旅游走生活化、品牌化、融合化、合作化的道路。通过创新形式和载体,让红色教育火起来;大力开发红色旅游+产品,提升红色旅游吸引力;创新宣传营销模式,扩大红色旅游影响力;着力改善旅游配套设施,筑造一批红色经典景区;深度推进区域旅游合作,实现红色旅游地互利共赢发展。江西省在发展红色旅游方面探索出了一种新模式,闯出了一条新路子,其经验值得借鉴。     

积极探索高等农业专科教育办学新路子

近几年,我校适应形势,更新观念,主动地贯彻《纲要》和高等农林教育工作会议精神,遵照高等农林教育改革和发展的指导思想与主要任务,联系实际,开拓进取,积极探索高等农业专科教育办学新路子,形成了我校建设、发展的《规划》和办学思路：“主动适应四川农村经济结构变化发展的需要,按照二十一世纪我省农村经济、社会发展对高等专科人才素质要求,从提高结构性质量人手,形成加强农科,突出经济,延伸渗透,多科发展的专业格局;充分发挥高等农业教育功能;探索经济技术复合人才的培养规格和教育模式;坚持不懈地提高教学质量和社会服…     

高校出售公有住房问题的探讨

高校出售的公有住房是指经过政府确认的,具有学校产权的,符合国家或当地政府房屋出售政策规定的新竣工或腾空或现已居     

高校公有住房出售后有关问题的思考

<正> 随着我国住房制度的不断深入,房改工作已经过理论探讨,思想发动,政策研究发展到全面实施阶段.各高校以《国务院关于深化城镇住房制度改革的决议》为指导原则,以各地政府房政文件精神为操作依据,     

积极探索高校人事制度改革的有效途径

高校要想实现管理质量和效益的不断提高,就必须以科学发展观为指导,进一步深化人事管理制度改革。针对当前高校人事管理制度改革方面存在的问题进行了分析,并就推行和建立教师岗位聘任制、完善以岗位津贴为主的高校津贴分配制度、积极稳妥地推动高校行政管理改革提出了相应的改革措施。     

积极探索加强管理有所作为

高等学校校院二级管理中学院办公室,是对学院各项工作实施管理的综合办事机构。就现状来分析,不论是人员素质、管理技能,还是物质设备等方面都没有达到应有的水平,还不能适应高校发展的需求。提高二级学院办公室的管理水平,做做管理工作规范化、程序化和制度化,管理手段科学化,管理人员的素质化,以充分发挥其应有的作用。     

社区专职工作者管理的新路子

江苏省常州市钟楼区把社区专职工作者队伍规范化管理,作为加强社区建设各项工作的关键环节,上下联动,协同管理,逐步规范,走出了一条社区专职工作者队伍管理的新路子。把握要求选聘人“选聘什么样的人、如何选聘人”是实现社区专职工作者队伍管理规范化的首要环节。一是把握社区     

积极探索高校思想政治工作的有效性

积极探索高校思想政治工作的有效性冉元辉高校党的思想政治工作如何适应新形势的要求，用有中国特色的社会主义理论作指导，努力提高思想政治工作的说服力、感染力、吸引力，增强有效性，是值得我们探索的重要问题。一高校思想政治工作面临新的考验随着我国改革开放力度加...     

积极探索高校学生会文化建设的新途径

高校学生会是“高校学生的群众性组织，是沟通学校与学生的桥梁”，是学校管理系统的重要组成部分。如何建设新时期的学生会文化是建设高校校园文化的重要保障，笔者提出了建设学生会文化的原则和建设学生会文化的途径。为新时期的学生会文化建设提供了参考。     

实践：南京积极探索农村反腐新路子——构建村官保廉三大机制

2002年区县合并前．浦口区村干部学历普遍偏低、年龄结构老化、工作缺乏创新，导致基层矛盾较多。针对这一情况，浦口区从选班子入手，选准、选优村里的领头人。2003年，该区利用基层党支部集中换届之机．在全区推行“党员推荐、群众推荐、党员大会选举”的“两推一选”制度。     

以人为本，探索人力资源管理新路子

近年来，面对日趋激烈的市场竞争和人才争夺，在深化企业内部人事制度改革的进程中，扬州第二发电有限责任公司坚持以公司战略目标为中心，以规范管理为基础，以绩效激励为先导，把人力资源的开发和管理与公司的发展规划紧密结合起来，以人为本，积极探索建立适应市场竞争机制的人力资源管理新路子。     

社会组织“三化”管理新路子

目前,浙江省宁波市北仑区大碶街道所辖的8个社区拥有社会组织153个,涵盖公益服务类、社区自治类、社会救助类、文体活动类、行业性、专业性社会组织等,社区社会组织呈现蓬勃发展趋势。但由于在制度层面上没有形成吸引社区社会组织积极主动参与和谐社区建设的有效机制,制约和阻碍了社区社会组织的培育、生存和发展。大碶街道     

探索退休人员社会化管理服务新路子

构建和谐社会的重要基础就是要建设和谐社区．只有建设文明、安全、繁荣的和谐社区才是实现和谐社会目标的具体体现．随着我国经济的发展和企业改革的深入．社会承接了由政府、企业剥离出来的大量社会管理和社会服务职能．社区成为承担这些职能的重要载体。特别是近几年来．大批退休人员与原单位分离，移交到社区实行社会化管理服务．不仅增加了社区新的工作内容．也对社区建设提出了更高的要求。因此．只有加大力度推进退休人员的社会化管理服务工作．才能对和谐社区建设起到重要的促进作用。     

积极探索新建本科院校学生公寓管理新机制

随着信息时代的到来和高校办学条件的改善,学生公寓日渐成为学生学习生活的重要场所.做好学生公寓的管理服务工作,不仅直接关涉学校的安全稳定和发展大局,还内在地影响着学生的成长成才.新建本科院校应当以转型发展为契机,深化对学生公寓管理的认识,积极探索吻合本校实际的学生公寓管理机制,实现管理与服务、管理与教育的有机结合.     

更新观念 转变职能 探索城市商业管理的新路子

<正> 武汉市商业管理委员会是在武汉市经济体制综合改革的试点中,于1984年8月13日正式成立的。两年多来,在国家体改委、商业部的关怀指导下,在市委、市政府的直接领导下,努力按照发展社会主义有计划的商品经济的要求,围绕转变商业行政管理职能,在理顺新的体制,实行政企职责分开,简政放权,探索间接管理和宏观管理等方面,初步取得一些效果。现将基本情况汇报如下:     

长达百年的售后服务

外白渡桥是上海外滩的标志性建筑之一。2008年4月,这座桥被整体拆移,运到船厂进行维修,上海人称之为“疗养”。一年后,它将以原貌重现黄浦江畔。     

西善桥街道积极探索社区建设与管理服务新模式

一是尝试将社区管理与物业服务相融合．联合小区物业公司,对西善花苑、七彩星城等新建小区居住人口进行信息采集,建立社区居民电子信息管理平台：延伸“三个一”活动内涵,定期上门走访居民,了解群众需求,帮助解决问题。二是尝试将涉及居民服务的各项工作相整合。     

芮城县对离休干部医疗管理办法进行积极探索

芮城县委老干部局针对所辖老干部人数较少，相对集中定居在农村的特点，积极探索出因地制宜的医药费管理办法，不仅方便了老同志们就近就医，而且有效地堵塞了医药费管理上的漏洞。他们的管理办法体现出以下几个特点：一、规范程序，健全制度，严住院，宽门诊。在医药费管理上，芮城县委老干部局成立了医药费管理七人小组：医院一名副院长，老干部局一名分管局长，其余５人是德高望重的老干部。管理小组对离休干部逐人建账（医药费账），逐项审核，逐人建档（健康档案），规范管理。芮城县的医药费管理办法突出表现在“宽门诊，严住院”，即…     

从严治党的积极探索

党内思想上的矛盾和问题是客观存在的,解决矛盾和问题是一项重要的任务。保持党的先进性关系到党的执政能力的提高,执政地位的巩固,党的事业繁荣和党的历史使命的完成。开展保持共产党员先进性教育活动,主要内容是实践“三个代表”重要思想。这次教育活动提供了党内集中教育的新经验:(1)围绕党的中心任务,推动经济发展和社会进步;(2)坚持正面教育,实行批评和自我批评;(3)坚持群众路线,但坚决不搞群众运动;(4)各级领导机关和领导干部作表率;(5)按照实际情况进行分类指导。