浅议公关测量与评估的“巴塞罗那七原则”

3月初,由国际传播测量及评估协会（AMEC）举办的首届亚太地区测量与评估峰会在香港成功举办。峰会吸引了来自公关协会、公关公司、分析与测评机构、咨询公司等公关领域产业链上下游各方的资深专家、学者、企业高管的积极参与。与会者就涉及公关活动效果测评方面的众多热点话题进行了热烈的讨论。     

要闻

CIPRA与AMEC在北京成功举办"国际公关传播测量Workshop"3月21日,为促进中国公关传播从业者更好地了解国际最新的测量评估方法与技巧,中国国际公共关系协会(CIPRA)与国际传播测量与评估协会(AMEC)共同在北京举办"国际公关传播测量Workshop"。     

CIPRA与AMEC在北京成功举办“国际公关传播测量Workshop”

3月21日,为促进中国公关传播从业者更好地了解国际最新的测量评估方法与技巧,中国国际公共关系协会（CIPRA）与国际传播测量与评估协会（AMEC）共同在北京举办“国际公关传播测量Workshop”。     

全球公关传播测量变革与趋势

3月21日,为促进中国公关传播从业者更好地了解国际最新的测量评估方法与技巧,中国国际公共关系协会（CIPRA）与国刚专播测量与评估协会（AMEC）共同在北京举办“国际公关传播测量Workshop”,分享国际传播测量领域最新的测量评估方法与技巧。会议由慕亚中国商务总监黄健丰主持,AMEC主席Richard Bagnall做了题为“全球公关传播测量变革与趋势”的演讲,并与慕亚中国分析总监单承峻共同介绍并演示了AMEC整合传播评估框架。随后,慕亚集团首席洞察官KhaliSakkas做了精彩的案例分享。     

业界

赵大力在AMEC第一届亚太测量与评估峰会上发表演讲 3月1日，在香港举行的AMEC第一届亚太测量与评估峰会上．中国国际公共关系协会常务副会长兼秘书长赵大力应邀发表演讲．受到了来自世界各地的与会嘉宾热烈欢迎。赵大力在演讲中全面介绍了中国公关业的发展历程和现状．以及未来面临的机遇与挑战。     

业内动态

行业新闻中国民营企业国际竞争力峰会在温州召开由中国国际公共关系协会和温州市政府共同主办的“中国(温州)民营企业竞争力峰会”将于2005年10月中旬在温州举行。此次会议旨在促进民营企业运用公共关系手段拓展企业发展战略,提高温州乃至全国民营企业参与国际经济竞争的能力。据峰会承办方浙江省公关协会和温州市公关协会的有关负责人介绍,这次峰会的主要议题有     

美国与东亚峰会

2011年美国成为东亚峰会的正式成员。对于东亚峰会,美国政府的态度经历了巨大转变。小布什政府时期,美国对东亚峰会持漠视和观望态度。然而,为巩固美国在亚太地区的战略主导权、开拓亚太市场、提升美国的国际形象、密切与东南亚国家的关系,奥巴马政府积极寻求加入东亚峰会。美国加入东亚峰会后,不但会影响东亚峰会本身的演进,而且将对中美关系以及亚太国际关系的走势产生深刻影响。     

公关需要被放到更高层面来对待

福莱公关亚太地区总裁LynneAnneDavis在SpikesAsia的演讲中表示,真正在公关方面取得成功的公司,不把眼光局限于仓业社会责任,他们把公关和社会责任融入企业发展目标,并尽可能让顾客成为推动公司发展的一员。     

从战略出发的绩效测评体系--外部指标的选取与测量

普通的绩效测评体系往往只偏重一点,不够全面,从战略出发的绩效测评才能全面透彻地评价一个企业。按照卡普兰和诺顿的平衡计分卡思想,企业外部程度、内部程序、创新与学习和财务结果这4类选择指标能够覆盖整个企业各个方面的绩效评估。本文详细介绍了企业外部指标的选取与测量。     

李海峰的软件人生——解读DISCUS软件V4．0时代

他在央视《商务时间》点评80后财富新贵，他在泛珠市长论坛青年创业峰会与李开复、黄鸣同为主讲嘉宾，他受邀参与马来西亚创业蜂会担任主讲嘉宾，他担任上海奉贤区创业就业导师，他为香港教育局大中小学校长培训做测评。他是李海峰。     

在线素质测评在民营企业招聘评估的应用研究

大多数民营企业人力资源管理粗放，难以应用现代测评技术提升招聘评估效率，招聘失败率高，不仅增加了用人成本，更可能丧失转型突围的机会。在线素质测评是一个有效的简单易用的辅助评估工具，对探究深层素质有较大实用价值。本文剖析了民营企业招聘评估现状，列举在线素质测评五大优势，并从专业公司、民营企业、高等院校和政府人事主管部门4个角度分别提出如何推动在线素质测评在民营企业加快应用的对策，从而助推民营企业转型提升。     

2009网络公关业务调研报告（摘要）

网络公关作为当前数字媒介革命时代背景下的产物，其价值和功能得到越来越多企业主和相关从业者的关注，尤其在金融危机环境下和各企业削减传统宣传预算的形势下，网络公关却凭借其创新性的媒介价值和性价比，成为传统公关企业主采购增长趋势最迅猛的服务手段之一。但是，网络公关业务在行业标准。服务模式、业务流程、资费标准、监播指标、评估体系、应用手段等方面依然缺乏相对标准化．而以上领域的不完善再加之社会化媒体本身公信力的特征瓶颈．反之在一定程度上影响着网络公关服务供应商在学习、     

公关效果评估迷局难解

和爱情、管理一样，公关效果的评估也是一件方法论很多，却终究说不清的事     

韩梅青:做政府公关要亮出最招人喜欢的一面

11月9日,2014年亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会在北京国家会议中心举行,主题是"亚太新愿景:创新、互联、融合、繁荣",来自亚太经合组织21个经济体、其他17个国家和地区的1500余名工商界人士参加峰会。当国家领导人与商界精英面对面,碰撞出了什么火花?作为大型企业高管,应当如何与政府有效沟通?我国企业高管在政府关系处理中又存在什么问题?近日,《国际公关》记者采访了中国国际贸易促进委员会国际联络部副部长韩梅青。     

经济市场化、政治民主化与政府公关

政府公关是一般公共关系在政府工作中的具体运用,市场经济化、政治民主化与政府公关存在着逻辑关联。在市场经济化、民主政治化的进程中,政府公关的操行取向应该是：发挥政府公关的战略管理职能,大力推进企业的改革;发挥政府公关的疏导协调职能,缓解社会矛盾,维护社会安定;发挥政府公关的信息交流、形象评估和塑造职能,树立良好的政府形象;发挥政府公关的舆论导向职能和传播优势,在全社会形成共同理想和精神支柱;发挥政府国际关系职能,增进与国际社会的相互了解和合作,塑造开放中国的良好国际形象     

公关研究、文化与公关策划

我国公关理论界与实务界忽视公关理论研究，偏爱公关实务技术，这导致公关理论与实践一直停滞于浅层次。开展公关研究，是公关活动步入科学化轨道的唯一途径。公关研究应注重文化研究，尤其是公众文化研究，这对公关策划和全部公关运作具有重要的指导意义。在公关研究中，还应注重引入各种专业公关研究人才和采用科学的研究方法。     

新媒体驱动下公关营销路线图

新媒体具有传统媒体所不可比拟的公关优越性：交互性与即时性、海量性与共享性、多媒体与超文本、个性化与社群化，颠覆了传统公关营销规则，更开创了公关营销的新局面。在新媒体驱动下，公关营销规则发生了一些方向性甚至本质化的改变。     

虚假公关与庸俗公关的成因及防止对策

本文指出了虚假公关、庸俗公关的典型表现及其消极作用，并从人们认识的偏颇、权力经济的存在、金钱价值观的影响、法律法规滞后与监督不严等方面剖析其成因，由此，有针对性地提出了防止虚假公关与庸俗公关的措施。     

人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用

人才测评是现代人力资源开发与管理的基础性关键技术。人才测评技术主要有心理测量、面试技术、评价中心技术三大类 ,通过对个人个性、能力、动机等与个人工作绩效相关的素质特征进行测量 ,并从“人职匹配”的角度进行评价 ,为用人单位的人事决策及个人职业生涯设计服务。本文从人才测评的基本概念和理论入手 ,详细介绍了西方发达国家流行的测评方法、内容、程序 ,并就人才测评技术在人力资源开发与管理中的应用及其注意事项提出了看法     

如何撰写公关建议书

公关建议书主要应用于公关顾问服务的策划阶段,它是将诊断调研、形势研判、策划方案、项目预算以及服务能力等内容展现给客户的一种特殊的公关文体,尤其在公关竞标中起到了至关重要的作用。公关建议书一般包括标题、背景分析、项目建议书、实施方案、传播效果预估和评估办法以及附录等内容。