Socioeconomic indices and sexual inequality: a tale of scales

Cet article présente un indice socio-économique des catégories du recensement de 1971; l'indice est basé sur les caractéristiques (revenu et éducation) de tous les membres de la force de travail - plutôt que sur celles des seuls hommes (l'échelle Blishen-McRoberts) ou des seules femmes (l'échelle Blishen-Carroll). Les propriétés de chaque indice sont éva-luées au moyen des données du recensement de 1971 et du Sondage Canadien sur la mobilité de 1973. Les résultats indiquent qu'un indice construit à partir de toute la force de travail est l'instrument à favoriser pour de futures comparaisons entre les statuts occupationnels des hommes et des femmes.
This paper develops a socioeconomic index of 1971 Census occupational titles which is based on the income and educational characteristics of all members of the labour force rather than on the characteristics only of men (the Blishen-McRoberts scale) or only of women (the Blishen-Carroll scale). The properties of the three indices are assessed with data from the 1971 Census and from the 1973 Canadian Mobility Survey. The results suggest that a socioeconomic index based on the entire labour force is the preferred index for future comparisons of male-female occupational attainments.     

Neo-conservatism, social democracy and 'province building': the experience of Manitoba

La crise économique en cours a eu un impact majeur sur le climat idéologique ce qui normalement entraine des débats politiques au Canada. L'émergence du néo-conservatisme qui jouit considérablement de l'attention des médias et du respect largement répandu dans les cercles intellectuels et gouvernementaux est l'évidence la plus visible de ce fait.
La crise économique a aussi déclenché une crise de la démocratie sociale canadienne. Dûà la nature des sociétés libérales démocratiques, succès de la démocratie sociale dépend de l'habileté de la publication saillante sur les classes précisément à un moment où elles seront réprimées. Cette contrainte est amplifiée par le rôle des provinces créant des stratégies du développement afin de répondre au statut économique des provinces dans lesquelles la démocratie sociale s'est établie comme une option politique competitive. La province du Manitoba depuis de récentes années nous fournit un forum instructif où Ton voit l'expression de ces forces au travail dans la société canadienne.     

Falling behind: The income of lone-mother families, 1970–1985

Cette communication analyse la situation économique des familles monoparentales dont le chef est une femme à partir de données des recensements canadiens de 1971, 1981 et 1986 disponibles sur microfiches à accès public. L'analyse révèle qu'en dépit d'une augmentation sensible du revenu réel des familles à mère sans coqjoint, l'écart entre le revenu de celles-ci et le revenu des familles biparentales s'est creusé de manière importante au cow de la période étudiée de 15 ans. Bien que l'augmentation des salaires aient été lente autant pour hommes mariée que pour les mères sans conjoint, une forte hausse du taux de participation des femmes mariées à la population active a permis aux familles biparentales d'augmenter de façon appréciable leur revenu familial total. Du cté des familles à mère sans conjoint, par contre, divers changements démographiques ont limité l'augmentation des gains totaux et ralentit l'accroissement du revenu familial.
This paper examines the economic fortunes of lone-mother families using the public use microfiles of the 1971 and 1986 Canadian censuses. The analysis shows that despite a 16 per cent increase in the real income of lone-mother families, the income gap between lone-mother and two-parent families widened appreciably over the 15-year period. Although real wages for both husbands and lone mothers rose slowly, a sharp increase in the labour force participation rate of married women allowed two-parent families to increase their total family income significantly. By contrast, demographic changes among lone-mother families served to limit the increase in total family earnings and slowed the rise of family income.     

Mexico's Political Future(s) in a Globalizing World Economy*

Dans cette étude, nous cherchons à démontrer que le devenir économique et politique du Mexique est étroitement liéà l'évolution du capitalisme mondial. Nous utilisons le concept de «réseaux ascen-dants>> pour analyser les processus qui se développent à l'échelle mondiale et nationale ainsi que leurs interactions. Notre objectif est précisément de théoriser sur ces interactions à l'échelle de l'État-nation et de décrire, en présentant plusieurs scénarios, les diverses façons dont le Mexique pourrait évoluer sur les plans économique et politique. Le Mexique s'intégrant de plus en plus au marché nord-américain, il est capital d'étudier la façon dont cette intégration va influer sur les processus à venir et sur les forces sociales susceptibles de lui faire prendre une direction plus souhaitable.
This paper proposes that the patterns of economic and political outcomes in Mexico are intimately related to global processes taking place in world capitalism. It develops a "bottom-up linkages" approach that takes into account both global and country-level processes and their interrelationships. The author's specific purpose is to theorize about the interaction of national and global processes on the political outcomes at the level of the nation-state, and to generate some future scenarios representing different combinations of more or less feasible political and economic outcomes in Mexico's future. Because Mexico is becoming increasingly integrated economically into North America, it is critical to specify the ways in which such integration affects such future processes, and to identify the social forces that might steer developments in more desirable directions.     

Partisanship and Views about Immigration in Southern California: Just How Partisan is the Issue of Immigration?

ALLÉGEANCE PARTISANE ET POINTS DE VUE SUR L'IMMIGRATION EN CALIFORNIE DU SUD: LA QUESTION DE L'IMMIGRATION EST-ELLE ASSOCIÉE À UNE ATTITUDE PARTISANE ?
Étant donné les divisions partisanes qu'affichent les élites politiques sur la question de l'immigration, on peut s'attendre, sur ce même sujet, à voir l'attitude des masses reproduire les mêmes clivages. Nous étudions l'incidence de l'attitude partisane sur cette question en analysant les attitudes populaires à l'égard des immigrants en Californie, oú le regard porté sur l'immigration et les immigrants a été au centre de campagnes éminemment politiques. Pourtant, même en Californie, nous constatons que des types très différents d'électeurs partagent des préoccupations étonnamment semblables face à l'immigration. Nous nous intéressons tout particulièrement à la question de savoir si les démocrates et les républicains perçoivent de façon semblable ou différente l'incidence de l'immigration sur l'action des pouvoirs publics. Nous constatons que, comme on pouvait s'y attendre, les républicains ont davantage tendance à penser que l'immigration aura des effets néfastes sur les plans social et politique aux États-Unis, mais aussi que les démocrates tendent à partager les mêmes préoccupations. Cette tendance a pour conséquence que le Parti républicain - tout du moins en Californie - pourrait être en mesure d'utiliser la question de l'immigration pour obtenir l'adhésion de personnes qui soutiennent habituellement les candidates démocrates, censés être plus ouverts à l'égard des immigrants.     

Some Dimensions of Adult Status

Quand la femme changea radicalement tout à coup de statut en revenant aux Etudes a plein temps entre les âges de trente et de cinquante ans, cette innovation rendit explieites un certain nombre de postulats au sujet des rôles de l'adulte dans notre société quant à la définition du rôle, la compétence qu'il requiert, le pragmatisme de notre vie sociale et la variété des tâches que l'adulte y détient. Elle mit à jour aussi le caractére des relations interpersonnelles implicite dans le statut de l'adulte.
Le dilemme des étudiants adultes c'est que, si le contenu de leurs rôles est défini, leurs expectatives au sujet de rapports réciproques n'étaient pas satisfaites.     

How Integrated are Finns in the Swedish Labour Market? Outcomes of Free Labour Mobility

DANS QUELLE MESURE LES FINLANDAIS SONT-ILS INTÉGRÉS AU MARCHÉ DU TRAVAIL SUÉDOIS ? RÉSULTATS DE LA LIBRE MOBILITÉ DE LA MAIN-D'OEUVRE
En raison d'un accord instituant un marché commun nordique du travail, les Finlandais constituent, depuis des décennies, le plus grand groupe d'immigrés en Suède. Pourtant, rares sont les études qui ont spécifiquement tenté de déterminer dans quelle mesure ils sont intégrés au marché du travail. Cet article vise à combler en partie cette lacune en examinant comment les Finlandais ont réussi avant et après la crise économique des années 90. Les niveaux d'emploi et les salaires des immigrés finlandais dans la force de l'âge sont comparés à ceux des Suédois de souche à l'aide d'échantillons représentatifs de la population totale de 1990 et 2001. Nous cherchons à déterminer dans quelle mesure tout écart peut être attribuéà de simples facteurs de base tels que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et la région de résidence. D'après nos constatations, les salaires et niveaux d'emploi des Finlandais de sexe masculin sont environ 10% moins élevés que ceux des Suédois de souche et cet écart tend à devenir plus marqué au fil du temps. Il existe toutefois des variations considérables entre les cohortes d'immigrés, et les différences de niveaux d'éducation ne jouent un rôle significatif qu'en ce qui concerne les écarts de salaire. Les Finlandaises semblent en revanche mieux intégrées, leurs résultats sur le marché du travail étant très semblables à ceux des Suédoises de souche.     

Socio-economic Background, Ability, and the Allocation of Students

Postulant que l'école secon-daire effectue l'allocation de divers rôles sociaux, l'auteur met en rapport, au sein d'un groupe d'étudiants de 12e année, leurs antécédents socio-économiques et l'éventualité de leur persévérance scolaire ou de leur abandon de l'école lors du passage à la 13e année. Le quotient intellectuel de l'etudiant sert de variable-contrôle et l'analyse est faite séparément pour les garçons et les jeunes filles. Compte tenu du quotient intellectuel et du genre, plus les élèves sont de milieu soeio-éeonomique élevé, plus élevée est la probabilité qu'ils poursuivent leurs études en 13e. Plus l'élève est d'un milieu moins f avorisé, par ailleurs, moins élevée est la probabilité qu'il fréquente une école quelconque l'année suivante. Malgré l'existence en milieu éducatif d'une idéologie égalitaire s'appuyant sur le mérite personnel, les antécédents socio-économiques affectent de façon importante les chances d'aceès a l'éducation supérieure.     

The Dynamics of Occupational Prestige: 1975–2000*

Les données sur l'espace urbain recueillies à Kitchener-Waterloo, en Ontario, jumelées avec celles d'une première étude réalisée en 1975, sont utilisées comme point d'observation pour analyser à nouveau la stabilité historique du prestige professionnel. L'article suggère que la structure de la courbe de distribution du prestige a été négligée en faveur de statistiques décrivant la stabilité du classement par ordre de grandeur et que le changement historique depuis environ 1975 est, du point de vue qualitatif, différent de celui des périodes antérieures. Notre hypothèse est que la courbe de distribution du prestige professionnel est devenue plus constante et que le classement par ordre de grandeur s'est nettement déplacé.
Urban-area data collected in Kitchener-Waterloo, Ontario, twinned with an earlier study from 1975, are used as a vantage point for re-examining the historical stability of occupational prestige. The paper proposes that the shape of the prestige distribution has been neglected in favour of statistics describing stability in rank order and that historical change since around 1975 is qualitatively different than for earlier periods. Our hypothesis is that the distribution of occupational prestige has become more equal and that the rank order has shifted noticeably.     

Retirement Return Migration from Sweden

SUÉDE: MIGRATION DE RETOUR DES RETRAITÉS
Cette étude porte sur la migration de retour des immigrés âgés de 51 à 80 ans en Suède. L'incidence de la retraite sur la migration de retour constitue une question importante. Certaines circonstances liées au retrait du marché du travail indiquent une tendance à rentrer, notamment le passage d'un revenu salarial à une pension de retraite, qui affaiblit le lien entre lieu de résidence et revenu. Par ailleurs, la structure de la migration de retour à la fin de la vie active pourrait indiquer si la migration temporaire est oui on non une stratégie planifiée. Nous constatons qu'à l'âge de 65 ans, âge légal de la retraite en Suède, la probabilité d'une migration de retour s'accroît, en particulier chez les hommes. L'effet de la retraite est immédiat. La probabilité d'une migration de retour diminue de nouveau audelà de 65 ans, ce qui montre qu'il y a un véritable projet de rentrer dans le pays d'origine une fois terminée la vie professionnelle.
En outre, la probabilité d'une migration de retour est beaucoup plus élevée chez les immigrés qui reçoivent une allocation de retraite anticipée que chez ceux qui ne sont pas retraités. Ces effets évidents de la retraite montrent que la migration de retour peut être un élément important dans les stratégies d'optimisation de la sécurité sociale des migrants. Pour ce qui est de la sélectivité par le revenu, l'analyse montre l'existence d'une sélection positive, ce à quoi l'on peut s'attendre quand les migrants épargnent en fonction d'un objectif et ont une stratégie de migration temporaire.     

An Australian Diaspora?

UNE DIASPORA AUSTRALIENNE?
Si l'Australie est surtout connue comme un pays d'immigration, il n'en reste pas moins qu'environ un million d'Australiens se trouvent aujourd'hui loin de leur pays, soit pour longtemps soit pour toujours. Cet ouvrage s'appuie sur un certain nombre de sources de données quantitatives et qualitatives pour tenter de mesurer dans quelle mesure la communauté australienne expatriée répond aux quatre critères censés définir les diasporas contemporaines, telles que Butler (2001) les a précisées. Ces critères prévoient notamment un minimum de deux pays de destination, un lien avec une patrie réelle ou imaginaire, une identité commune de groupe partagée avec d'autres membres de diasporas, et le maintien hors du pays pendant au moins deux générations. L'auteur en déduit que la communauté australienne expatriée répond à au moins trois de ces critères. Il examine ensuite certains aspects de la relation existant entre la diaspora australienne et la mère patrie. L'auteur considère que la diaspora australienne constitue un groupe distinctif significatif pouvant se prêter à une étude sérieuse. On constate de fait que, bien qu'important, cet aspect de la démographie et du peuplement de l'Australie n'a guère étéétudié. C'est également la constatation faite par le Sénat qui a mis sur pied une commission d'enquête sur la communauté australienne expatriée en 2003.     

Segmentation and wage determination

Dans leurs écrits récents sur la segmentation socio-économique, les Américains ont utilise des données secondaires recueillies dans le secteur industriel, pour démontrer que les arguments qui veulent que les salaires soient fixés par la population active ou fonctionelle, étaient limités. A l'aide de données recueillies principalement dans des maisons de commerce canadiennes, cette étude explore les effets d'une notion alternative du fonctionnement de la segmentation, sur le processus d'établissement des salaires. En employant de nouvelles techniques de classification, on a identifié trois groupes économiques de base, et examiné les différents aspects de la fixation des salaires à l'intérieur de ces groupes économiques. On a particulièrement montré que la perspective de segmentation pouvait fournir une réinterprétation intéressante des profile réguliers de l'expérimentation des salaires.
Recent American literature on socioeconomic segmentation has employed secondary data gathered at the industrial level to demonstrate the limitations of functionalist or human capital explanations of earnings determination. In this paper, we utilize primary Canadian data collected from business establishments to explore the effects of an alternative operationalization of the segmentation notion on the wage determination process. Using some new classificatory techniques, we identify three basic economic clusters, or segments, and examine the distinctive aspects of wage determination within these economic groups. In particular, we show that the segmentation perspective can provide an interesting reinterpretation of standard experience-earning profiles.     

Socialization in a Medium-Security Reformatory*

D'après des interviews auprès d'un échantillonnage d'environ trente détenus récemment liberés, cette étude approfondit à la fois les étapes de la socialisation des prisonniers aux normes et aux valeurs de la sous-culture des detenus ainsi que les principales variables qui influent sur la proportion et sur le degré de socialisation. Mention est faite du rôle des experiences antérieures à l'emprisonnement telles que la résidence au sein de quartiers de classes ouvrières ou inférieures, le comportement en bandes ("gang"), l'incarcération dans des institutions pénitentiaires de comté ou des institutions pour jeunes et les processus de sélection à l'interieur de la maison de correction; mais on a accordé une attention speciale aux pressions uniformisantes qui s'exercent au dortoir, ainsi qu'au groupe de travail et autres groupes primaires charactéristiques de cette institution; on a aussi mentioné les exigences rencontrées par les nouveaux prisonniers lors de leur adaptation.     

SEX DIFFERENCES IN A SOCIOECONOMIC INDEX FOR OCCUPATIONS IN CANADA

Ce travail elabore un index socio-economique pour les femmes qui sont emThe Vendeeloyeës, base sur les niveaux pridominants d'education et de revenu dans 465 professions exercees par des femmes en 1970. L'index ainsi que ses deux composantes sont alors utilisés dans une comparaison de la structure socio-économique de la main-d'oeuvre masculine et féminine qui fait usage d'un index semblable pour les hommes tel que rapporté par Blishen et McRoberts (1976). Nous avons trouve que pour les 465 professions, il y a une ressemblance tres proche entre les hommes et les femmes quant A la stratification professionnelle selon le niveau d'éducation mais qu'il y a des différences considérables reliées au sexe lorsqu'il s'agit de la stratification selon le revenu. Les moyennes des points en matiére socio-economique pour les hommes et les femmes qui sont employés étaient presque identiques mais ce résultat, loin de prouver qu'il y a égalité des sexes, souligne en fait une faiblesse de base de I'index tel qu'employé dans I'étude de la stratification des sexes. En combinant de faqon additive I'education et les niveaux de revenu pour chaque sexe, l'index dissimule le fait que les femmes ont en general tendance à toucher moins de revenu que les hommes mais elles se retrouvent dans des professions reliées à des niveaux d'éducation plus élevés. Nos résultats viennent s'ajouter a la littérature sur la discrimination des sexes dans la structure professionnelle et constituent une mise en garde contre I'usage exclusif d'index socio-économiques basés sur les professions dans I'étude de la stratification des sexes. This paper develops a socioeconomic index for employed women, based upon predominant education and income levels in 465 occupations having female incumbents in 1970. The index and its two components are then employed in a comparison of the socioeconomic structure of male and female labour forces, which makes use of an analogous index for men, reported by Blishen and McRoberts (1976). We find that, across the 465 occupations, there is a close similarity between men and women respecting occupational stratification by education level, but there are considerable sex differences in the pattern of stratification by income. Mean socioeconomic scores for employed men and women are found to be nearly identical, but this result, far from evidencing sexual equality, actually points up a basic weakness in the index as employed in the study of sexual stratification. In additively combining education and income levels for each sex, the index obscures the fact that women tend to receive generally less income than men, but are situated in occupations having relatively higher education levels. Our results add to the literature on sexual discrimination in the occupational structure and caution against the exclusive use of occupationally based socioeconomic indices in the study of sexual stratification.     

A Socioeconomic Scale for Canada: Measuring Occupational Status from the Census

Cet article présente une nouvelle échelle professionnelle pour la classification nationale des professions (CNP) au Canada. En premier, l'on discute le contexte historique dans lequel la production des échelles des professions, faites par des sociologues aux Canada et aux États-Unis, s'est réalisée. La méthodologie de la récente échelle Nam–Powers–Boyd utilisée aux États-Unis est ensuite appliquée au recensement des professions de 2001. Celle-ci sert à créer des scores des statuts professionnels pour les titres professionnels de la classification nationale des professions (CNP 2001) à Statistiques Canada. Ces scores soulignent les inégalités démographiques et socio-économiques qui existent parmi les groupes au Canada. L'article se termine par une discussion des débats courants concernant l'utilisation des scores composites professionnels.
This paper provides a new occupational scale for the Canadian National Occupational Classification system. The historical context for occupational scales produced by sociologists in Canada and the United States is first discussed. The methodology used in the recent Nam–Powers–Boyd scale in the United States then is applied to the 2001 census of occupations to construct occupational status scores for the occupational titles found in the National Occupational Classification for Statistics (2001) at Statistics Canada. The occupational status scores highlight inequalities existing among groups in Canada along demographic and socioeconomic dimensions. The paper concludes with a discussion of current debates over the use of composite occupational scores.     

CHANGING PATTERNS OF SPATIAL DIFFERENTIATION IN URBAN CANADA, 1961–1971*

Les configurations de la différenciation spatiale en 1971 sont examinées à partir des données par secteurs de recensement et on trouve qu'elles sont assez proches de celles de 1961. Le niveau socioéconomique a varié principalement par secteur, la situation familiale a varié par zone, et le statut ethnique n'a varié ni par l'un ni par l'autre d'une manière marquante. Bien que les changements décennaux soient petits, nos résultats sont en opposition avec l'hypothèse évolutionniste de Schnore en ce qui concerne la différenciation socioéconomique. Dans la majorité des villes canadiennes, le statut des secteurs de recensement du centre ville s'est effectivement élevé et le statut des secteurs des faubourgs a baissé. La situation familiale devient plus différenciée par zone, ce qui soutient l'hypothèse évolutionniste. Le statut ethnique décrit seulement de faibles configurations par zone et par secteur pour les deux années étudiées.
Using census tract data, patterns of spatial differentiation in 1971 are examined and found to be fairly close to those that existed in 1961. Spatial patterning of socioeconomic status was dominantly sectoral, family status was zonal, and ethnic status not markedly one orthe other. Though the changes during the decade are small, our findings run contrary to the evolutionary hypothesis of Schnore with regard to socioeconomic differentiation. The majority of Canadian cities actually increased in the status of inner-city census tracts and decreased in the status of outlying, suburban tracts. Family status is becoming more zonally differentiated, which is supportive of the evolutionary hypothesis. Ethnic status describes only rather weak zonal and sectoral patterns in either year.     

The Chinese non government agricultural work-study school: a case of participatory democracy

Ce document examine le mouvement de la Chine de lancer ses citoyens au devéloppement d'éducation pendant le "grand bond en avant" de 1958–59. Comme à l'ouest, la participation est justifiée sur la base démocratique. Contraire à l'ouest, ce n'était pas autant une technique d'organization de cadres, qu'une stratégie du développement nationale. Comme une partie saillante du procès de développement. l'école du travail détudes était ouverte à l'influence non seulement par le système d'éducation, mais aussi par la grande société.
This paper examines China's attempt to involve her citizens in educational development during the Great Leap Forward, 1958–59. As in the West, participation was justified on the grounds of democracy. Unlike the West, it was not so much a technique of organizational management as a strategy of national development. As a salient part of the developmental process, the work-study school was open to influence not only from within the educational system but also from the larger society.     

Research notes/Notes de recherches

Les données d'une récente enquête canadienne sur le plan national, ont permis de poser le problème des différences de revenu perçu par la population active masculine et féminine. La part d'inégalité attribuée aux interruptions de la carrière professionnelle de la femme est évaluée ainsi que L'importance de facteurs tels L'éducation, le statut socio-économique professionnel et le nombre d'heures de travail annuel. On constate que L'inégalité entre le revenu réel (c' est-à-dire avant révision) des hommes et celui des fem-mes est moins importante au Canada q'uaux Etats-Unis lors de conditions semblables. On remarque alors que cette différence s' explique par les facteurs compris dans le modèle d'obtention d'un revenu plus que par le degré de discrimination encore existant envers la main-d'oeuvre féminine dans ces deux sociétés. En examinant la différence de revenu entre les sexes au sein des minorités autochtones et linguistiques au Canada, on trouve que L'inégalité est moins importante dans les milieux canadiens de langue française que dans les autres milieux. Data from a recent national level Canadian survey are used to address the question of income differences between working males and females. The portion of the inequality attributable to interruptions in the female work career is estimated, along with the importance of factors such as education, occupational SES, and hours worked per year. Actual (before adjustments) income inequality between males and females is found to be less in Canada than in comparable American data. This difference is found to be understand able in terms of the factors included in the model of income attainment rather than the level of residual discrimination against female workers in the two societies. The income difference by gender among nativity and language minorities in Canada is examined, and it is shown that the inequality between the sexes is smaller among French-speaking Canadians than among others