2010年高层次人才引进再升级

背景资料 根据中组部安排．2010年“千人计划”申报工作于1月、5月和9月分三批进行。其中创业人才各省（区、市）原则上申报不超过10人．     

高校海外高层次人才引进工作的策略分析

引进海外高层次人才,对提升高校的整体实力和可持续发展能力起着至关重要的作用。本文站在高校人力资源管理者视角,分析了目前海外高层次人才引进工作中存在的主要问题,提出了具体的应对策略。     

高校海外高层次人才引进工作的实践与思考

国家实施"千人计划"后,各大高校纷纷大力引进海外高层次人才。本文以上海交通大学为例,分析高校高度重视,并大力推进一流师资队伍建设的实践做法。通过政策制定、科学布局人才队伍建设方案;成立校、院两级高层次人才聘任(领导)小组,广泛物色人才;突破传统,探索机制创新;提高服务水平,落实配套政策;创新管理体制,以事业留人。为引进和用好海外高层次人才提供组织保障与制度保障,取得了初步成效。     

浅论加强高层次人才的引进和培养

医院要跨越式发展,要在激烈竞争的医疗市场中立于不败之地,必须重视高层次人才的培养和合理使用。要推动医院各学科快速发展,高层次人才的引进和培养应并举,医院必须建立规范的评价体系和有效的考核办法,实行目标动态管理,建立完善的聘任淘汰制度,使他们真正成为医院各学科发展的支柱和基石。     

加快大连市工业产业结构转型升级

笔者简要分析了大连市工业经济的发展现状,进而阐述了大连市产业结构存在的问题。通过分析其中的合理性及不足,借鉴国内外在工业产业结构转型中的经验和举措,提出了通过发展现代服务业、提高科技创新水平、强化服务及发展战略性新兴产业等路径,加快大连市工业产业结构转型升级的政策建议。     

新时代高校如何做好人才引进工作的思考

高校人才建设主要有两种途径,分别是内部人才培养和外部人才引进。通过外部人才引进更容易获取高校所需人才,因此,当前很多高校对人才引进工作越来越重视。随着信息时代的发展,高校人才引进工作的模式、流程以及方法均发生了变化,高校必须结合新时代背景积极探索人才引进工作的新方法。本文分析了高校开展人才引进工作的必要性,探讨新时代高校人才引进工作发生的变化,并制定了高校开展人才引进工作的策略,以期为高校开展此项工作提供支持。     

“孔雀计划”让深圳再塑海外人才引进新优势

深圳市委、市政府从2011年4月推出吸引海外人才来深工作孔的"孔雀计划"。纳入"孔雀计划"的海外高层次人才,可享受80万至150万元的奖励补贴,并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助。近日,为进一步保持对人才的吸引力,该市拟出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》和《深圳市海外高层次人才"孔雀计划"资金管理暂行办法》,进一步加大人才工作力度,努力在人才政策上保持明显优势。     

关于创新人才引进和培养的政策法制问题

中国近年来在引进外资时,注重引进创新人才。改革开放以来,我国引进的各类专家有57万人左右。     

对创新型人才引进与使用的建议

面对国际科技创新型人才竞争日益激烈的形势,我国如何将人口负担转化为人才优势,已成为加快走创新型发展道路、提高综合国际竞争力的关键问题。我国要赶超世界科技水平,就要采用国际化方式培养创新型人才。为此,政府要投入较多的教育培训经费,将急需专     

北京千亿元升级信息高速路

根据即将实施的《北京市信息化基础设施提升计划》,该市将在2009--2012年间投入1000亿元,逐步升级信息高速路,以适应首都经济未来发展的需要和提高城市综合竞争力。     

完善引进人才配套机制,提高人才引进工作成效

<正>"尊重知识、尊重人才",大力开发人才资源,是我国改革开放以来坚持实施的人才战略。优秀的师资队伍是保证高校教学、科研、学科建设、人才培养等工作质量的决定性因素之一。因此,实施重点人才计划,保证人才质量,加大高层次人才的培养和引进力度,是近年来高等学校人才队伍建设工作的重中之重。为进一步贯彻科教兴国战略,在高等教育体制与人事制度改革的背景下,加大引进高层次人才的力度,促进各学科的建设与发展,实现国内一流前列、国际有较大影响的研究     

加快工业经济转型升级的实践与思考

随着我国经济的不断发展,对我国的工业领域也开始进行了深层次的研究和讨论,实现工业经济的不断改革和发展也受到了社会各界人士的广泛关注。本文主要阐述了加快工业经济转型升级的实践与思考,分别讲述了明确工业经济的发展思路与发展目标、将科技的创新作为工业经济进一步转型和升级的支撑以及推动各种企业转型升级。     

上海工业利用外资情况分析

1999年在市委、市政府的领导下,上海工业在比较困难的形势下,吸收外资仍取得较好成绩。全年全市共批准工业性外商投资项目834项,吸引合同外资20．0091亿美元,占全市各类外资项目数的56．669／6,占全市合同外资金额的48．769／6。     

不断提高城市综合竞争力大力推进产业结构调整升级

进入新世纪，我国将进入全面建设小康社会并加快推进现代化的新的发展阶段，国内外的竞争也进入一个新的起点。从国内看，随着东部地区现代化、西部地区大开发步伐的加快，湖北落后于东部的差距可能会进一步拉大，先进于西部的距离可能会明显缩小，面临着“东西夹击”的严骏态势，国际竞争国内化和国内竞争国际化的态势咄咄逼人。湖北作为传统产业所占比例较大、结构调整和体制转换任务繁重、经济市场化程度和城市化水平相对较低的老工农业基地，要想在未来的竞争中谋求更快更好的发展，必须不断提高城市综合竞争力，大力推进产业结构调整与升级。     

关于加强高层次人才引进的调查研究——以秦皇岛市工作实践为例

<正>为进一步推进"科教兴市、人才强市"主战略,深入贯彻落实中央《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(即"千人计划"),落实《秦皇岛市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,加快人才国际化步伐,促进自主创新和科技创业,为建设创新型城市和创业型城市提供高层次人才支持,我们对近年来全市高层次人才引进工作进行了总结回顾,分析了高层次人才引进存在的主要问题,并针对秦皇岛发展实际提     

强力推进工业结构调整 加快经济转型升级

近年来，巩义市根据资源型、粗放型经济比重较大的状况，遵循新型工业化方向和国家产业政策，坚持以项目建设为带动，以产业集聚区为载体，以自主创新为支撑，狠抓工业结构调整，加快转变发展方式，保持了县域经济持续健康发展的良好态势。