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1.
一、案由：
申请人：郑州市某医院。
被申请人：郝某,郑州市某医院职工。
申请人郑州市某医院于2000年8月批准被申请人赴上海培训一年,双方签订了外出进修学习协议书,约定进修回来后继续在申请人处工作,五年内不得调离：否则每年按20%扣回一切费用。2003年10月20日被申请人进修后与单位签订为期三年的聘用合同。2005年4月20日,被申请人向申请人提出解除聘用合同,在申请人不同意与其解除聘用合同的前提下,被申请人于2005年4月22日不辞而别, 相似文献
2.
申请人：刘某，男，35岁，教师。
被申请人：郑州市某学校。
申请人刘某系郑州市某中学教师，与单位签订了为期3年的聘用合同。合同到期时，刘某明确向单位表示不再与单位续签聘用合同，准备调入其他学校任教。单位同意其调走，但认为刘某服务期未满，[第一段] 相似文献
3.
基本案情：
申请人：马某
被申请人：郑州某中学。
申请人马某因工作、工资、年度考核与被申请人郑州市某中学发生争议。请求被申请人安排教学工作，补办2005年年度考核，补发2005年11月至裁决之日的工资。 相似文献
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5.
原告刘某原系某电梯有限公司某分公司的职工，双方于2000年10月12日签订了无固定期限的劳动合同。2002年3月26日，某电梯有限公司组建合资公司。同年6月11日，某电梯有限公司依法成立。同年8月28日，公司举行第一次董事会，决定合资公司开业之日即为某电梯有限公司某分公司关闭之日，并在同日的开业典礼仪式上宣 相似文献
7.
请问：我是一个下岗工人，因为干的是机械加工，下岗后就和几个同事买了几台旧机器办了个小工厂。上个月，我们和外地某机械厂签订了一份购销合同，为机械厂生产机器零件。合同约定了我们厂每月供给机械厂机器零件的数量，机械厂收货后支付价款的50%，余款下次送货时结清，依次顺延。因当时机械厂给的价格比较高， 相似文献
8.
请问：
一个月前，我被查出患了急性肝炎，需住院治疗。因我的劳动合同还有一个月就到期，所以单位劳资科负责人说住院不能超过一个月，一个月后要准时回来办理终止合同手续。但一个月后我还没有完全康复，医生说至少还需住院半个月。此时，单位派人到医院催我回去办理合同终止手续，并说自劳动合同期满之曰起的医疗费单位不予报销。请问，单位的做法和说法是否合法？ 相似文献
9.
《人才瞭望》2005,(7):102-102
请问：我于2001年12月进入公司，签订了为期一年的劳动合同，即2002年1月1日至2002年12月31日。2002年10月26日担任公司工会委员，任期一年，即2002年10月26日至2003年10月26日。2003年1月17日公司通知我没有适合我的工作岗位了，所以不能再和我续签合同。2003年1月1日至2003年1月23日正式离职期间我按常规照常工作，和公司存在着劳动事实关系。但是我的工会委员任职期未满，按工会法第十八条规定：“非专职工会主席、副主席或者工会委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任职期满。” 相似文献
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一、案件由来
申请人：丁某，女，50岁。
被申请人：郑州市某学校。
仲裁请求：依法裁决被申请人做出的解除其聘用关系的处理决定无效。
2004年6月，申请人丁某经被申请人同意赴美国交流学习一年，一年期满后丁某逾假未归。2006年12月，经单位领导集体研究，作出解除与丁某之间聘用关系的处理决定。[第一段] 相似文献
16.
基本案情：申请人：金某。被申请人：郑州某市政公司。申请人金某因除名问题与郑州某市政公司发生人事争议。申请人诉称：2000年4月10日我与被申请人下属公司之间签订了一项租赁合同：由于我未能按合同约定归还租赁物：被申请人于2004年9月2日对我做出除名决定。为此我提出仲裁申请，要求撤销被申请人对我做出的除名决定，并安排岗位保证与此相关权利。 相似文献
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