加强基层意识教育是毕业生就业工作的当务之急

市场经济的发展和毕业生就业制度的改革,使毕业生的思想意识发生了前所未有的变化.他们开始认识到,在市场经济和"双向选择"、"自主择业"的就业体制下,没有真才实学是不行的,转而重视科学文化知识的学习和各种技能的培养,提高自身综合素质,以适应现代社会发展和改革的需要.但在就业观念、成才意识方面却缺乏理性思考和正确认识,存在着个人志愿与社会实际需要十分矛盾的择业误区.集中表现为:过分追求眼前实惠,把经济利益、工作环境等作为择业的主要目标,不愿意到基层接受锻炼,很少考虑社会发展的长远利益和个人成长成才的因素.这种与社会主义建设的发展要求和毕业生就业制度改革的目的相违背的现象,对毕业生健康成长和社会发展的长远利益都会产生不利的影响.因此,加强对广大毕业生的基层意识教育,引导他们主动到祖国需要的地方去建功立业,具有十分重要的意义.     

师范类毕业生基层就业调查分析——广西师范学院师范类毕业生基层就业状况调查

教育和谐是我国构建和谐社会的一个关键问题。目前,我国广大基层地区师资在质量上与城镇存在较大的差距,特别是贫困的中西部地区,师资力量的薄弱已成为制约乡村地区教育事业发展的＂瓶颈＂,也成为解决城乡差距的最焦点问题之一。本文着力于对师范类毕业生基层学校就业进行分析,探讨师范类毕业生基层学校就业的走向,以便为今后更好地促进师范类毕业生基层学校就业工作提供依据。     

高校毕业生就业教育刍议

随着我国社会主义市场经济体制逐步建立，高校毕业生分配就业制度的改革越来越成为全社会关注的热点之一。本文力求从高校开展就业教育的目的意义及重要性入手论述这个问题，目的是使职能部门及有关领导、干部、教师对此引起足够的重视，同时帮助毕业生了解国家分配政策，掌握社会需求信息和求职择业技巧，在国家分配方针、政策指导下求职择业。     

浅议如何做好高校毕业生就业工作

对淮南工业学院(以下简称我院)多年来毕业生的就业去向进行统计，对人才流向的特点与存在的问题加以分析，并提出若干对策，为我院的教育教学改革提供一定的决策参考。     

从构建和谐社会的高度认识和加强高校毕业生就业工作

本文从构建和谐社会的的高度探讨了高校毕业生就业问题,在进一步加深认识党的新一届领导集体提出树立科学发展观、构建和谐社会的基础上,阐述高校毕业生就业问题对加快构建和谐社会进程的重要意义,针对当前高等学校毕业生就业难的现状,从加强和改进毕业生就业工作的角度提出几点建议。     

新疆高校毕业生到基层就业的影响因素及对策

当前,毕业生到基层就业的比例较低,积极性和主动性不高。基层待遇差、政策不到位、就业观念陈旧等是影响新疆高校毕业生到基层就业的主要因素。各级政府、社会、高校、学生及家长的相互配合,形成合力是引导和鼓励高校毕业生到基层就业的有效途径。     

市场营销学与毕业生就业工作创新

目前,高校毕业生就业市场已从卖方市场转向了买方市场.作为高校,只有不断创新就业工作,采取积极措施,才能提高"产品"的占有率.     

与时俱进开创毕业生就业工作新局面

毕业生就业工作是关系到高校生存和发展的一件大事.随着就业改革的进一步深化,大学毕业生所面临的就业形势日趋严峻.高等学校毕业生就业指导部门如何采取有效措施,加强学生综合素质的培养,提高择业能力,成为摆在我们面前的一项重要课题.本文作者结合工作实践,从就业机构建设、就业指导与思想教育、学生综合素质培养等方面,就如何搞好毕业生就业工作进行了论述.     

对新时期高校毕业生就业工作的思考

在新时期，知识已成为社会的核心，知识成了第一生产力，然而，目前大学生就业难问题日趋成为社会的热点。文章从社会、高校和毕业生的角度系统阐述了造成就业难的主要原因，提出了当前社会和高校亟待解决及高校毕业生在就业预备和求职过程中应注意的问题。     

论高校毕业生就业工作体系创新

高校毕业生就业工作是社会关注的热点,关系到改革、发展、稳定的大局,是高校人才培养和办学水平的综合体现。在我国高等教育大众化和高校毕业机制改革的新的历史时期,必须高度重视毕业生就业工作,将其与教育、教学同等对待,始终坚持以市场为导向,积极探索符合社会发展和市场需求的人才培养模式,提高学生的综合素质和市场竞争能力,创建一套科学有效的高校毕业生就业工作新体系,努力实现我国高等教育的跨越式发展。     

紧跟新时代培育新理念——21世纪毕业生就业工作者应强化的几点意识

进入21世纪,我国的毕业生就业制度改革步入新的阶段,形势的发展要求毕业生就业工作者树立崭新的意识和观念.对此,笔者作了一些探讨.     

体育教育专业大学毕业生就业对策

本文以景德镇陶瓷学院为例,通过对体育教育专业毕业生的就业情况进行调查,分析了毕业生就业的基本现状与特点,对毕业生就业满意度和体育教育课程设置方面存在的问题进行了较为深入的探讨,并就如何解决这些问题提出了相应对策。     

高校毕业生就业工作的新视角

就业是民生之本.高校毕业生是国家宝贵的人力资源,其就业关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高校的持续、健康和协调发展.以改革创新的精神,从运行机制平台化,就业工作前移化;有形市场基地化,无形市场网络化;指导教育全程化,职业规划个性化三个新视角探索高校毕业生就业工作,是我国高等教育跨越式发展的现实要求.     

高职院校毕业生就业工作策略探讨

高等职业教育快速发展,招生规模不断扩大,毕业生数量逐年增加,毕业生就业工作面临着巨大的压力。分析毕业生就业工作存在的问题,探索就业工作的策略,对于做好毕业生就业工作具有十分重要的现实意义。     

谈加强毕业生思想教育和就业指导

本文分析了当前高校毕业生的就生形势,择业心态及其不适应性,提出高校应从思想教育和就业指导两个方面加强毕业生工作,并就如何加强这两方面工作提出了具体建议。     

科学构建高校毕业生就业工作长效机制

在当前市场经济快速发展、高校毕业生规模不断扩大、就业制度改革正在进行的大背景下,高校应该用科学发展观和系统方法来构建科学的毕业生就业长效机制,不断创新工作机制,完善服务体系,培育文化氛围,提高毕业生就业能力,引导毕业生树立科学的就业观念,努力实现充分就业、人职匹配、人尽其才。     

新时期高校毕业生就业工作的探讨

大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。文中从当前高校毕业生的就业状况和特点入手,分析了＂就业难＂的成因,并提出相应的对策和办法。     

对高校毕业生就业工作的思考

做好高校毕业生就业工作,已经成为广大人民群众和社会普遍关注的热点问题.做好这项工作,关系到广大学生的切身利益,关系到教育的改革发展稳定,关系到全面建设小康社会目标的实现.     

职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性

就业难作为高校就业工作中的突出问题,已成为政府、社会和家庭关注的焦点。本文从职业指导促进高校生转变就业观念、提升自我、少走弯路和引导正确的自我定位等四个方面,阐述了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性,并分析了如何充分发挥职业指导作用的途径。     

河北省体育教育专业毕业生就业状况调查分析

采用文献资料、访谈及问卷调查等方法,对河北省体育教育专业毕业生就业状况从就业准备、就业意识、就业意向、就业主动性、就业消费、就业挫折以及就业教育上进行了调研.结果表明:相当数量毕业生就业准备不够充分;就业意识还有待加强;就业意向存在理想化倾向;就业的主动性还需进一步加强;就业消费较低,且消费项目分散,同时毕业生应理性面对就业消费不断增加的现实;就业烦恼主要来自用人单位要求学历较高、社会需求较少、恋人同城理想难以实现和都市情节;就业教育相对滞后,就业指导工作还需要进一步加强.